Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Lindenwirt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Man kann mit den Chefs nur reden wenn ein guter Tag ist ansonsten wollen sich alle Mitarbeiter nur verstecken.
Naja als alleinerziehende Mutter wird man immer komisch angesehen. Kein Verständnis von niemanden
Naja bei der Planung wird es versucht allerdings sollten andere besser zuhause bleiben damit wir Mamas besonders wenn man niemanden hat ihre Stunden bekommen. Es Soll fair zugehen für alle. Aber eine Mutter die einen Vater hat sollte meines erachtens öfter frei haben damit auch ich auf meine Stunden komme
Man behandelt seine geplanten Behandlungen. Naja ist nichts besonderes. Die Chefs wollen aber auch nicht in Ihre Mitarbeiter investieren.
Ja wie Mans nimmt und an welchem Tag wer da ist
Sehr schlecht. Seit der Junior im Haus ist sind die Chefs unberechenbar und kaum ansprechbar. Eine wahre Enttäuschung