13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gerade in die Küche, ich muss sagen für wie viel ich arbeite ich denke ich gewinne zu wenig.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich lerne sehr viel, ich habe Respekt und Vertrauen verdient.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Abfall beachten, mehr Frauen in die Küche und innovativ umgehen mit das Menü
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Stagnierende Arbeitssituation und keine Sicht auf Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Immer häufiger bis zu 9 Arbeitstage am Stück und Wünsche werden kaum berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen nicht in Aussicht und Gespräche werden abgewiesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Konzept mit betrieblichem Potential
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles kleines Boutiquehotel im Herzen Berlins mit der Liebe zum Detail und einzigartiger Story.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gestaltet sich teils sehr schwierig und als Arbeitnehmer fühlt man sich je nach Gesprächspartner nicht ernst genommen. Persönlich qualitativ hohen Ansprüchen und dem Willen der Weiterentwicklung kann nur bedingt nachgegangen werden, was bereits bewusst ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation sowie angemessene Förderung von Angestellten. Bei Personalgesprächen das Feedback annehmen.
Karrierechancen
Unabhängig der Vorerfahrungen beginnt man nach der Ausbildung ganz unten. Mindestens ein Jahr definitiv keine Aufstiegschancen, ebenfalls bei Bestandspersonal
Ausbildungsvergütung
Vergleichsmäßig gute Vergütung sowie Auszahlung von Weihnachtsgeld oder weiteren Benefits
Die Ausbilder
Stark schwankend, Abteilungsleitende teils schwierig (teils nicht kritikfähig und nehmen vieles persönlich), Supervisor und Kollegen super
Spaßfaktor
Anfänglich sehr motiviert, aber durch diverse Umstände stark schwankend
Aufgaben/Tätigkeiten
Möglichkeit an Austauschprogrammen, aber „hat man ein Stück vom Kuchen“, müssen Abstriche vorgenommen werden.
Variation
Lediglich operative Abteilungen mit stark schwankenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Respekt
Vorgesetzte nehmen manches sehr persönlich, was man zu spüren bekommt. Allgemeines Kollegium sehr respektvoll und angenehmes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
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Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe dieses Hotel seit Tag eins und ich übertreibe nicht, wenn ich sag, dass ich in diesem kleinen Haufen Menschen eine Familie gefunden habe.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten daran. Aber klar, es gibt Überstunden, Krankenstände und all die anderen Herausforderungen. Außerdem ist es die Hotellerie. Aber es wird minutengenaue auf die Überstunden geschaut und diese zu 100% in Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Na ja. Es ist ein kleine Hotel. Man hat also kaum Chancen sich über sein Tätigkeitsfeld hinaus zu entwickeln. Schulungen werden angeboten und versprochen. Aber wie überall mahlen die Mühlen sehr langsam und es dauert, bis man eine (nicht nur auf dem Papier) bekommt. (Das meint aber große Schulungen, führ die Entwicklung in Führungsrollen)
In the job training wiederum findet regelmäßig im Alltag statt
Gehalt/Sozialleistungen
Fair. Aber es bleibt die Hotellerie. Es wir nach Tatifgruppen entlohnt, somit weis jeder was der andere verdient und keiner fühl sich ungerecht entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
100%. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Hat einer ein Problem, springt ein anderer ein. Teamwork ist hier wirklich ganz groß.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, mal schlecht. Auch da ist noch Potenzial na oben. Aber in Summe haben wir tolle Abteilungsleiter, die auf Augenhöhe kommunizieren. (Wir pflegen eine konsequente Fu-Politik)
Selbst unser GM ist immer für uns da. Fragt nach unserem befinden und unterstützt, wenn das Schiff ins Schwanken gerät danke
Kommunikation
Es ist wie überall anderes auch. Es wird getratscht, gelästert, sich missverstanden und auch geschwiegen. Wir sind Menschen. Auch der Informationsaustausch bei relevanten Sachen ist nicht perfekt. Aber wo ist es das schon?
Gleichberechtigung
Ja. Auch wenn es sich für den einen oder anderen in harten Phasen (Stress und Mehrarbeit durch krank z.b) vielleicht mal etwas anders anfühlt.
Wir alle sind auf Augenhöhe, wir alle sind gleich. Vom Auzubi, über die Minijobber bis zum GM - Love it.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - Hotel Luc ist etwas anders als andere Hotels. Wir denken neu und zeigen Kante, so bleibt es immer spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der bislang schönste Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und familiär
Image
Man ist stolz, für das Haus tätig zu sein
Work-Life-Balance
Bedürfnisse im Privatleben werden stets berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Stetige Trainings und Entwicklungsförderung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und sind sich nicht zu fein für Unterstützung
Kommunikation
Sehr offen und stetig
Gleichberechtigung
Sehr offenes Team
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber! Guter Zusammenhalt, tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe des Hauses und die Kolleg:innen. Fühle mich hier sehr wohl und kann aktiv die ganzen Prozesse im Haus mitgestalten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Trainings zu allen möglichen Themen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander durch super Kolleg:innen, Feedback ist für beide Seiten erwünscht, komme gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan hängt immer im Voraus und klappt zu 99%
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Trainings sind super. Karriereentwicklung, wenn nicht im Haus möglich, immer bei MHP möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt, Mittagessen kostenfrei, Deutschland Ticket Zuschuss etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Wert drauf gelegt: Too good to go und verschiedene Zertifizierungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
SUPER!
Kommunikation
Durch die Größe des Hauses ist immer der kurze Dienstweg möglich. Bisher keine Probleme gehabt
Gleichberechtigung
Individualität und spezielle Charaktere unbedingt gewünscht! Mehr Gleichberechtigung geht nicht :)
Interessante Aufgaben
Noch recht neues Haus, viele Dinge und Abläufe kann man noch mit beeinflussen und Ideen umsetzen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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You Matter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Hotel Luc
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life Balance ist da
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Luc, Autograph Collection durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Hotel Luc, Autograph Collection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Luc, Autograph Collection als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.