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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • RabatteRabatte
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich besonders schätze, ist die Wertschätzung, die mir als Mitarbeiter entgegengebracht wird – das Gefühl, dass ich wirklich zähle. Dieses respektvolle und wertschätzende Arbeitsumfeld motiviert mich, mein Bestes zu geben und täglich mein Potenzial voll auszuschöpfen.
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Förderung von Mitarbeitenden
Regelmäßige Aktionen für die Teams
Raum zur Entfaltung
Life-Work-Balance
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Ich lerne sehr viel, ich habe Respekt und Vertrauen verdient.
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Die Größe des Hauses und die Kolleg:innen. Fühle mich hier sehr wohl und kann aktiv die ganzen Prozesse im Haus mitgestalten
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Tolles kleines Boutiquehotel im Herzen Berlins mit der Liebe zum Detail und einzigartiger Story.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation gestaltet sich teils sehr schwierig und als Arbeitnehmer fühlt man sich je nach Gesprächspartner nicht ernst genommen. Persönlich qualitativ hohen Ansprüchen und dem Willen der Weiterentwicklung kann nur bedingt nachgegangen werden, was bereits bewusst ist.
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Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation noch mehr stärken
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Mehr auf Abfall beachten, mehr Frauen in die Küche und innovativ umgehen mit das Menü
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Bessere Organisation sowie angemessene Förderung von Angestellten. Bei Personalgesprächen das Feedback annehmen.
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Noch mehr Trainings zu allen möglichen Themen anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Luc, Autograph Collection ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Äusserst positiv!
tolles Teamgefühl
5
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100%. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Hat einer ein Problem, springt ein anderer ein. Teamwork ist hier wirklich ganz groß.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Luc, Autograph Collection ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unabhängig der Vorerfahrungen beginnt man nach der Ausbildung ganz unten. Mindestens ein Jahr definitiv keine Aufstiegschancen, ebenfalls bei Bestandspersonal
2
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Beförderungen nicht in Aussicht und Gespräche werden abgewiesen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Luc, Autograph Collection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Luc, Autograph Collection besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Luc, Autograph Collection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Luc, Autograph Collection als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hotel Luc, Autograph Collection
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Luc, Autograph Collection
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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