3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein schlechter Arbeitgeber, junges Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit fand je nach Gästen und in Kollegen größtenteils einer angenehmen Atmosphäre statt. Natürlich war es ab und an auch stressig, was im Hotelbetrieb v.a. saisonweise aber normal ist. Oft war man jedoch in einer Schicht alleine und dadurch unterbesetzt, wodurch man den Stress dann abfangen musste. Das ist jedoch v.a. im Haupthaus Hotel Luis passiert; im Luis Stadl hingegen war manchmal so wenig zu tun, dass es schon fast langweilg wurde.
Work-Life-Balance
Im Hotel muss man allgemein mit Schichtarbeit, Feiertags- und Wochenenddiensten rechnen. Das konnte aber nach Absprache gut geregelt werden und es gab auch keine Nachtschichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gab es, könnte aber besser sein. Leider wurde jeden Tag viel Essen weggeschmissen werden, was allerdings mit den gesetzlichen Vorgaben zu tun hat und wohl in fast jedem Gastrobetrieb so ist. An Sozialbewusstsein hat es leider teilweise stark gemangelt, v.a. während der Corona Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein sehr gemischtes Team aus teilweise sehr unterschiedlichen jungen Leuten war, war auch die Kommunikation untereimander sehr unterschiedich. Innerhalb vom Team gab es daher leider auch Lästereien und unausgesprochene Konflikte usw., was sich wiederum auf die Arbeitsmotovation und die Stimmung im Team ausgewirkt hat. Größtenteils war die Hilfsbereitschaft aber untereinder groß und die viele haben sich untereinander gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen, es war ein sehr junges Team, in dem aber das Alter meines Erachtens keine große Rolle gespielt hat. Inwiefern das beim Einstellungsprozess relevant war, ist schwer einzuschätzen. Gegenüber älteren Kollegen lag immer ein ganz normaler, respektvoller Umgang vor.
Arbeitsbedingungen
Die Bezahlung war nicht die beste, aber durchschnittlich. Kein Homeoffice, da das im Hotel natürlich nicht geht. Am Ende des Frühstücksbuffet durfte man selbst immer ausgiebig frühstücken oder sich etwas mitnehmen, das war top. Schichtdienste sind im Hotel normal, aber immerhin gab es keine Nachtschicht. Man konnte auch relativ flexibel Schichten tauschen, falls es möglich war. Man konnte sehr selbstständig und frei arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation om Team war je nach Kollege/Kollegin mal gut, mal schlecht. Man konnte jederzeit in die Arbeits-Whatsapp Gruppe schreiben, falls man Fragen hatte oder Unterstützung gebraucht hat. Mit dem Chef konnte man meist gut und auf Aufenhöhe reden, auch wenn er sich leider nicht immer ganz korrekt verhalten hat. Alle waren per du, was sehr entspannt war.
Interessante Aufgaben
Man war nie nur an der Rezeption, sondern hat auch die Bar mit betrieben und das Frühstücksbuffet vorbereitet etc. Zwischendurch gab es auch geößere Veranstaltungen, Cocktailschulungen oder man half in der Pizzaria Sorano aus. War also relativ abwechslungsreich, auch wenn sich mach einiger Zeit natürlich trotzdem die Routine einstellt und es dann nicht mehr allzu spannend ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auf psychische Erkrankungen/Belastungen wird 0,0 eingegangen. Lieber wird man ignoriert, ausgeschlossen und rausgeekelt.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist jung und hält meist zu seinen Mitarbeitern. Anfangs war er freundlich und verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit liegt bei null.
Er kümmert sich mehr um sein Restaurant, als um das Hotel.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr Zeit für seine Azubis nehmen und mal in einem Vieraugengespräch fragen, wie es einem geht, ob es Probleme gibt, etc.
Arbeitsatmosphäre
Wenn bestimmte Kollegen im Raum waren, war die Stimmung ziemlich angespannt.
Karrierechancen
Man konnte „befördert“ werden, indem einem Aufgaben zugeteilt wurden, auf die sonst keiner Lust hatte, wurde aber kaum bzw als Azubi gar nicht mehr bezahlt.
Arbeitszeiten
Frühestens ab 6:30, spätestens bis 20:00. Dienstpläne kamen meistens ca 4 Tage vor der neuen Woche. Auf Ausgangswünsche wurde meist eingegangen. Gesetzliche 11 Stunden zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn wurden nicht wirklich berücksichtigt. Auch hat man sehr oft mindestens 7 Tage ohne freien Tag gearbeitet. Teilweise auch gerne mal 10 Tage am Stück.
Ausbildungsvergütung
Ich kenne kein anderen Betrieb, der so wenig bezahlt, obwohl man als Azubi hier immer Schichten ALLEINE geschmissen hat.
Spaßfaktor
Durch die meist angenehmen Gäste, hatte ich viel Spaß an der Ausbildung.
Variation
Es gab nur Frühstücksservice oder Rezeption…
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Luis durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Luis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Luis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.