Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Luis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider habe ich ganz schlechte Erfahrungen gemacht. Die Inhaber des Lokals waren häufig sehr unfreundlich und unhöflich, in stressigen Situationen vergriffen sie sich sehr oft im Ton, bei Fehlern wurde nicht mehr respektvoll mit einem umgegangen.
Die Arbeit fand je nach Gästen und in Kollegen größtenteils einer angenehmen Atmosphäre statt. Natürlich war es ab und an auch stressig, was im Hotelbetrieb v.a. saisonweise aber normal ist. Oft war man jedoch in einer Schicht alleine und dadurch unterbesetzt, wodurch man den Stress dann abfangen musste. Das ist jedoch v.a. im Haupthaus Hotel Luis passiert; im Luis Stadl hingegen war manchmal so wenig zu tun, dass es schon fast langweilg wurde.
Die Kommunikation om Team war je nach Kollege/Kollegin mal gut, mal schlecht. Man konnte jederzeit in die Arbeits-Whatsapp Gruppe schreiben, falls man Fragen hatte oder Unterstützung gebraucht hat. Mit dem Chef konnte man meist gut und auf Aufenhöhe reden, auch wenn er sich leider nicht immer ganz korrekt verhalten hat. Alle waren per du, was sehr entspannt war.
Da es ein sehr gemischtes Team aus teilweise sehr unterschiedlichen jungen Leuten war, war auch die Kommunikation untereimander sehr unterschiedich. Innerhalb vom Team gab es daher leider auch Lästereien und unausgesprochene Konflikte usw., was sich wiederum auf die Arbeitsmotovation und die Stimmung im Team ausgewirkt hat. Größtenteils war die Hilfsbereitschaft aber untereinder groß und die viele haben sich untereinander gut verstanden.
Im Hotel muss man allgemein mit Schichtarbeit, Feiertags- und Wochenenddiensten rechnen. Das konnte aber nach Absprache gut geregelt werden und es gab auch keine Nachtschichten.
Selbstverständlich ist es in der Gastronomie häufig sehr stressig, jedoch wurde das auch sehr oft aneinander ausgelassen. Mir war es immer sehr wichtig auch in stressigen Situationen freundlich zu meinen Arbeitskollegen zu bleiben, was dort leider nur einseitig war.