Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei hotel niedersachsen höxter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Als Auszubildener hat man gute Karrierechancen. Man wird nach der Ausbildung übernommen und kann im Unternehmen aufsteigen.
Es gibt wirklich selten Teildienst, aber man muss ggf. auch arbeiten, wenn andere Frei haben (Feiertage, Sonntags etc.).
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der Empfehlung des DEHOGA
Das Hotel hat in allen Bereichen einen oder mehrere Ausbilder (mit Ausbilderschein). Alle Ausbilder sind sehr freundlich und zeigen einem viel. Übertragen auch Verantwortung.
Viele liebe Kollegen mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig über á la carte, Hochzeiten, Tagungen, Beerdigungen, Geburstage etc.
Abläufe vereinfachen
Man kann schnelle aufsteigen, wenn man sich Mühe gibt
Mann muss sich dran gewöhnen. Auch Wochenends und Feiertags aber dafür Ausgleichstage.
Relativ hoch. 1/3 mehr als im Osten.
Jede Abteilung verfügt über Ausbilder, die sich sehr gut in Ihrem Bereich auskennen.
Coole Kollegen, aber manchmal wird es auch ein wenig stressiger
Sehr vielfältig, weil das Hotel auch viel Anbietet (Rezeption, Veranstaltungen, Tagungen, Buffets, á la carte, Menüs (inkl. HP und VP)
Sehr vielfältig siehe Aufgaben/ Tätigkeiten
Man hat verschiedene Karrierechancen in Richtung Ausbilder, aber auch in anderen Ringhotel’s
Ist Gastronomie. Bedeutet man muss auch mal am Wochenende oder Feiertagsarbeiten. Aber es wird hier auf Durchdienst geachtet!
Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise sehr gut
Ausbilder nehmen auf einen Rücksicht und man kann mit Ihnen reden
Nette Kollegen, aber es ist halt Gastro. Es kann auch mal stressig werden und die Tonlage angespannter. Trotzdem macht es sehr viel Spaß.
Viele Aufgaben man lernt das komplette Hotel kennen
Sehr bereit aufgestelltes Hotel man lernt viel kennen
Gar nicht
Kündigt fristlos Mitarbeiter auch die mehr als 20 Jahre dabei waren interessiert sich nicht für deren Zukunft
Sich mehr für die eigenen Mitarbeiter engagieren vor allem die auch in schwierigen Zeiten wie diesen unterstützen und nicht einfach so kündigen und gut ist
Die Atmosphäre ist ziemlich rau es gibt einige Auseinandersetzungen zwischen den Azubis und auch ist die Stimmung nicht die beste man wird wie dreck behandelt obwohl viele von der Situation Bescheid wissen tut sich leider nix
Das Hotel bietet schon Chancen an zBs einen Ausbilderschein bietet das Hotel an allerdings für loyale Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten stimmen jedoch störte mich immer der Teildienst man hat überhaupt nichts vom Tag mehrmals wurde mir zugesagt das man erst später Teildienst hätte 1 Arbeitswoche und schon Teildienst da freut man sich
Standard Vergütung für NRW jedoch ist die Verfügung in manchen Betrieben höher aber naja man kann nicht alles haben
Sehr engagiert bei jeder Frage stehen die gerne zur Seite und erklären gut und ausführlich und unterstützen einen.
Der Spaßfaktor wird durch die Atmosphäre zerstört vor allem wenn man die ganze Zeit von jemanden angemacht wird
Zeit zum lernen bleibt da nicht wirklich viel und es bezieht sich nicht nur auf dieses Hotel auch andre lassen ihren Azubis nicht genug Zeit gelernt wurde teilweise nachts nach der Arbeit
Zwar war im ersten Moment viel Abwechslung allerdings trügt dies denn nach paar Monaten ist sogut wie gar keine Abwechslung mehr wahrzunehmen und man lernt nur wenig Neues dazu.
Respekt gibt es keinen schon garnicht für Newcomer was ich echt traurig finde denn anstatt alles zu geben um schon sowieso den schlechten Ruf der Gastronomie aufzubessern setzt man noch ein drauf auch unter den Azubis gibt es respektloses Verhalten.