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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hotel niedersachsen höxter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hotel niedersachsen höxter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hotel niedersachsen höxter
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Ahnung von guter Personalführung

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nie Lob vom Chef und seiner Frau. Immer nur Kritik. Fehler anderer werden einem zu lasten gelegt, obwohl man garnichts dafür kann.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Job ist so etwas immer sehr schwierig, da es immer zu wenig Mitarbeiter geben tut im Unternehmen und niemand eingestellt wird, da immer nur auf das Geld geachtet wird.

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