4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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"Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K." Bewertungen
"Hotel
Pabst,
Inhaber
Johannes
J.
Pabst
e.K."
Juist
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wunderschönes Hotel mit einer unterirdischen Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Einarbeitung der Mitarbeiter, ein Stopp der Vorzugsbehandlung und faire Arbeitsverträge
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen und zwischen der Küche und dem Service war die Stimmung gut und freundlich. Andererseits haben fast alle Vorgesetzten ihre Macht bis zum Mobbing ausgenutzt.
Image
Tja, das Image nach außen ist den Päbsten wichtig
Work-Life-Balance
Man leistet sich selbst in der Nebensaison die 6-Tage Woche und im Jahr ist ein Urlaubsantrag nicht gern gesehen. Die Teilung des Arbeitstages lässt wenig Zeit übrig, aber zumindest ist alles nah dran.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fort- oder Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Hotel. Von besten Freunden bis zu gern tratschenden Kollegen alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unverhältnismäßig, setzen sich abends weit nach Feierabend noch in die Bereiche ihrer Mitarbeiter, verbieten Aufgaben, die für den täglichen Ablauf benötigt werden und benehmen sich auch außerhalb des Dienstes unhöflich, zu persönlich und hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Es sind moderne Geräte vorhanden und qualitativ hochwertige Produkte überall
Kommunikation
Wichtige Wünsche der Leitung wurden von ihnen selbst nicht weiter gegeben. Es gab keine Einweisung oder Schulung irgendeiner Art und Weise
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Hotel mit echtem Familien-Charakter und Insel-Feeling pur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmittel sind hochwertig, bei Bedarf wird dem Mitarbeiter eine Wohnmöglichkeit angeboten. Das Personalessen ist erstklassig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6-Tage-Woche mit Teildienst finde ich nicht angebracht (zumindest in der Nebensaison).
Verbesserungsvorschläge
In einem Mitarbeiterleitfaden Regeln und die wichtigsten Informationen festhalten und spätestens am ersten Arbeitstag überreichen. Das erleichtert neuen Mitarbeitern das zurrechtfinden und regelt die einfachsten Dinge (Pünktlichkeit, Arbeitskleidung, Raucherpausen, ...)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt geregelte Essenszeiten.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Betriebe, die noch eine 6-Tage-Woche praktizieren, obwohl sie sich (zumindest in der Nebensaison) locker eine 5-Tage-Woche leisten könnten.
Der Teildienst lässt zwar nicht immer viel vom Tag übrig, durch die Nähe zum Strand ist aber in der Mittagszeit schnelle Erholung garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass es sich um einen "Saisonbetrieb" handelt, sind viele meiner Kollegen nur über die Saison da. Weiterbildung in Form von Schulungen oder Coachings gibt es nicht. Eine Karriere-Perspektive habe ich nicht entdecken können.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist ein sehr gutes Zusammenarbeiten möglich. Manche nehmen es mit der Pausenregelung und zum Leidwesen der Kollegen mit der Pünktlichkeit nicht ganz so ernst.
Vorgesetztenverhalten
Habe eine klare Linie, Struktur und Einigkeit vermisst.
Kommunikation
Leider gab es für meinen Bereich kein tägliches Briefing und auch keine Schulungsmaßnahmen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat zwar funktioniert, im Großen und Ganzen war der Informationsfluss aber immer ein wenig Glücksache.
Interessante Aufgaben
Durch die besondere Lage (tideabhängige Insel) gibt es betriebsame und ruhige Tage. Die ruhigen sind manchmal zu ruhig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer wieder!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden "Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.