Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitsmittel sind hochwertig, bei Bedarf wird dem Mitarbeiter eine Wohnmöglichkeit angeboten. Das Personalessen ist erstklassig.
6-Tage-Woche mit Teildienst finde ich nicht angebracht (zumindest in der Nebensaison).
Eine ordentliche Einarbeitung der Mitarbeiter, ein Stopp der Vorzugsbehandlung und faire Arbeitsverträge
In einem Mitarbeiterleitfaden Regeln und die wichtigsten Informationen festhalten und spätestens am ersten Arbeitstag überreichen. Das erleichtert neuen Mitarbeitern das zurrechtfinden und regelt die einfachsten Dinge (Pünktlichkeit, Arbeitskleidung, Raucherpausen, ...)
Der am besten bewertete Faktor von "Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sind moderne Geräte vorhanden und qualitativ hochwertige Produkte überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Wünsche der Leitung wurden von ihnen selbst nicht weiter gegeben. Es gab keine Einweisung oder Schulung irgendeiner Art und Weise
Leider gab es für meinen Bereich kein tägliches Briefing und auch keine Schulungsmaßnahmen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat zwar funktioniert, im Großen und Ganzen war der Informationsfluss aber immer ein wenig Glücksache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Fort- oder Weiterbildungen
Dadurch, dass es sich um einen "Saisonbetrieb" handelt, sind viele meiner Kollegen nur über die Saison da. Weiterbildung in Form von Schulungen oder Coachings gibt es nicht. Eine Karriere-Perspektive habe ich nicht entdecken können.
