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"Hotel 
Pabst, 
Inhaber 
Johannes 
J. 
Pabst 
e.K."
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen und zwischen der Küche und dem Service war die Stimmung gut und freundlich. Andererseits haben fast alle Vorgesetzten ihre Macht bis zum Mobbing ausgenutzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Wünsche der Leitung wurden von ihnen selbst nicht weiter gegeben. Es gab keine Einweisung oder Schulung irgendeiner Art und Weise

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Hotel. Von besten Freunden bis zu gern tratschenden Kollegen alles dabei

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man leistet sich selbst in der Nebensaison die 6-Tage Woche und im Jahr ist ein Urlaubsantrag nicht gern gesehen. Die Teilung des Arbeitstages lässt wenig Zeit übrig, aber zumindest ist alles nah dran.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind unverhältnismäßig, setzen sich abends weit nach Feierabend noch in die Bereiche ihrer Mitarbeiter, verbieten Aufgaben, die für den täglichen Ablauf benötigt werden und benehmen sich auch außerhalb des Dienstes unhöflich, zu persönlich und hinterhältig

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt geregelte Essenszeiten.

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