2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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"Hotel Pabst, Inhaber Johannes J. Pabst e.K." Bewertungen
"Hotel
Pabst,
Inhaber
Johannes
J.
Pabst
e.K."
Juist
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Der Horrorarbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Juist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Gewalt an Arbeitnehmern auszuüben. Aufhören mit Erpressung, Lügen etc.
Arbeitsatmosphäre
Wie 1960
Image
Nur Schein kein Sein
Work-Life-Balance
Keine! Teildienst. Gesetzliche Ruhezeiten werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Typisch Gastro, unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins. Habe sogar Strafanzeige gegen den Inhaber und Direktor geschaltet
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Vorteil zu ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind genau das Problem
Vorgesetztenverhalten
Gewaltsam
Arbeitsbedingungen
unzumutbar
Kommunikation
Nicht vorhanden. Jeder macht was er will
Gleichberechtigung
Hier haben die Frauen das Sagen und die Männer dürfen die Drecksarbeit machen. Sind halt in der Unterzahl. Azubis werden nicht ausgebildet sondern als Hilfskräfte missbraucht
Interessante Aufgaben
Nichts
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wunderschönes Hotel mit einer unterirdischen Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Juist gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Einarbeitung der Mitarbeiter, ein Stopp der Vorzugsbehandlung und faire Arbeitsverträge
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen und zwischen der Küche und dem Service war die Stimmung gut und freundlich. Andererseits haben fast alle Vorgesetzten ihre Macht bis zum Mobbing ausgenutzt.
Image
Tja, das Image nach außen ist den Päbsten wichtig
Work-Life-Balance
Man leistet sich selbst in der Nebensaison die 6-Tage Woche und im Jahr ist ein Urlaubsantrag nicht gern gesehen. Die Teilung des Arbeitstages lässt wenig Zeit übrig, aber zumindest ist alles nah dran.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fort- oder Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Hotel. Von besten Freunden bis zu gern tratschenden Kollegen alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unverhältnismäßig, setzen sich abends weit nach Feierabend noch in die Bereiche ihrer Mitarbeiter, verbieten Aufgaben, die für den täglichen Ablauf benötigt werden und benehmen sich auch außerhalb des Dienstes unhöflich, zu persönlich und hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Es sind moderne Geräte vorhanden und qualitativ hochwertige Produkte überall
Kommunikation
Wichtige Wünsche der Leitung wurden von ihnen selbst nicht weiter gegeben. Es gab keine Einweisung oder Schulung irgendeiner Art und Weise
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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