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Hotel Palace Berlinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hotel Palace Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,50
Abwechslung
3,50
Respekt
3,50
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
3,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 2 von 2 Bewertern keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen Kantine bei 2 von 2 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern gute Anbindung bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2017
  • Azubi

Die Ausbilder

Die Ausbilder selbst waren fast alle inkompetent und denen mussten die Azubis sogar noch was beibringen zudem erfüllen sie ihre Arbeit nicht, man wird als Azubi in vielen Abteilungen komplett allein gelassen.

Spaßfaktor

Entweder Langeweile oder unnötiger Stress... Je nach Abteilung

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer die selben knechtaufgaben aus denen man nichts lernt

Abwechslung

Langeweile am Arbeitsplatz, jeden Tag die selbe routine

Respekt

Komplett respektloser Umgang von den Abteilungsleiterin man fühlt sich eher wie im knast, jedoch waren die Mitarbeiter immer respektvoll und nett

Karrierechancen

Wirkliche Aufstiegschancen sehe ich in diesem hotel nicht

Betriebsklima

Entweder man ist alleine und hat keine Gäste oder man hat eine etwas angenehmere Atmosphäre mit den anderen Mitarbeitern aber man hat ununterbrochen das Gefühl von überall überwacht zu werden und Gerüchte entstehen aus dem Nichts und werden weiter gegeben an die höheren Positionen

Ausbildungsvergütung

Untertariflich. Jedoch wird mit diversen Boni gelockt wie zb anwesenheitsboni und freiwillige extra Schichten die mit 10€/std brutto vergütet werden

Arbeitszeiten

Ziemlich human, selten viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • Das Restaurant NICHT in einen Konferenzraum umbauen, Gerüchte und Lügen vermeiden, lockererer Umgang zwischen Abteilungsleiter/Direktion und mitarbeitern/azubis

Pro

Humane Arbeitszeiten, viele Boni

Contra

Man wird in vielen Abteilungen nur 1-2 Schichten eingearbeitet (teils sogar von Azubis) und wird danach dann komplett allein gelassen

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
2,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hotel im Europa-Center Verwaltungsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 04.Sep. 2013
  • Azubi

Betriebsklima

nach Feierabend unternehmen die Azubis und Festangestellten oft etwas gemeinsam

Ausbildungsvergütung

nach Tarif

Arbeitszeiten

viele Überstunden die aber notiert werden

Pro

- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Azubis erhalten viel Verantwortung/Vertrauen
- Auszubildendenvertretung war vorhanden

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Kantine wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Hotel im Europa-Center Verwaltungsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2013