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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
FirmenwagenUnsere Chefs und unser Direktor haben ein offenes Ohr. Ich hatte in 2023 persönliche probleme und mir wurde geholfen, dafür bin ich sehr dankbar und freue mich weiter im Hotel zu arbeiten.
Da es ein privat geführtes Hotel ist, sind viele Mitarbeiter seit langem im Hotel.
Das Essen in der Kantine ist wirklich mega!
Nichts. Ich bin froh, dass ich mich dazu entschieden hatte meine Ausbildung woanders fort zu setzen. Ich habe sie abgeschlossen und bin nun mittlerweile selbstständig tätig.
- sehr transparent
- gute Kommunikation/Information
- Förderung der Mitarbeiter (wer will)
- gute Angebote
Die Vorgesetzten und die arbeitsatmosphäre.
Noch als Zusatz: es gab zwei Situationen die mich bis heute verfolgen in denen das Management absolut falsch gehandelt hat: einmal wurde ich in der Club Lounge (in der ich allein war) von einem Gast aufs übelste angebrüllt da ich ihm den Service verweigerte weil der Club-lounge Service ein Zusatzservice war den man seperat buchen musste - im Nachhinein erfuhr ich, dass alle gäste die ein Club-zimmer buchen automatisch diesen Service inklusive haben. Dies wusste ...
Die Führung und vor allem den Führungsstil.
Die Arbeitsmaterialien sind teilweise veraltet.
Kommunikation
image teilweise noch verbesserungfähig
Uniformen z.T. sehr bieder
Bessere Bezahlung, kollegiale Vorgesetzte die sich nicht nur ausruhen und die Azubis die Drecksarbeit machen lassen und mehr Fachangestellte um auch eine vernünftige Einarbeitung zu ermöglichen, damit Azubis nicht von Azubis eingearbeitet werden müssen.
MEHR Kommunikation
Interne Kommunikation verbessern
Neue moderne, lässigere Uniformen.
Das Restaurant NICHT in einen Konferenzraum umbauen, Gerüchte und Lügen vermeiden, lockererer Umgang zwischen Abteilungsleiter/Direktion und mitarbeitern/azubis
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Palace Berlin ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke unser Hotel ist beliebt
ein fairer, moderner Arbeitgeber
Wir gehörten zu DEN Hotels in Berlin, sind demnach auch sehr bekannt. Bekannt dafür das wir vieles unmögliche möglich machen und immer ein Lächeln im Gesicht haben.
Ein privat geführtes Haus mit 50 Jähriger Geschichte und zudem dem Standort ist einmalig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Palace Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das kann ich leider nur bedingt beurteilen, deswegen enthalte ich mich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt unseren Trainingsmanager, welche sehr viele Kurse anbietet. Ich mache gerade Engl. und hatte in 2023 diverse Schulungen und Weiterbildungen. Fühle mich wohl.
Sicherlich vorhanden, aber nur wenn man mit dem veralteten idealen und der unfairen Behandlung zurecht kommt.
Es sind auf jeden position für den Aufstieg frei.
Talentförderung wird groß geschrieben. eigene Mitarbeiter werden bevorzugt befördert.
Wir haben stetig Weiterbildungen. Bsp.: Ende letzten Jahres eine Weiterbildung auf einem Weinberg, wie Wein produziert wird Etc. Extern als auch interner Schulungen haben wir so regelmäßig, damit wir was dazu lernen und am Ende so wissen, was wir dem Gast Kunden eigentlich verkaufen.
