Unterdrückung, Angstmacherei und schlechte Arbeitsbedingungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hilfskräfte und sehr junge Auszubildende müssen zu viel Verantwortung übernehmen. Mitarbeiter werden ausgenutzt und nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen müssen sich definitiv verändern.
Pausen müssen in angebrachten Räumlichkeiten und zu besseren Konditionen gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr autoritäres und absolut beängstigendes Vorgehen auf Seiten der Abteilungsführer sowie der Geschäftsführung. Drohungen und Beschimpfungen stehen auf der Tagesordnung. Lob existiert selbst bei Leistungen welche an die Grenzen stoßen nicht.
Kommunikation
Offene Kommunikation findet kaum statt. Nur wenige auserwählte Personen werden informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten trotz aller Widrigkeiten so gut es geht zusammen. Der einzige Grund weshalb die Arbeitsabläufe funktionieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eine Katastrophe. Überstunden werden nicht genügend ausgeglichen und bei der Urlaubsplanung darf man sich keine großen Hoffnungen machen. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in keinster Weise berücksichtigt. Es herrscht ein sehr herablassender Ton sowie ein großes Hierachiedenken
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind altmodisch verteilt. Einflußmöglichkeiten für die Gestaltung gibt es keine. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Zu lauter Lärmpegel. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird in keinster Weise Rücksicht genommen. Hier gilt arbeiten bis zur Erschöpfung. Schlechtes und sehr überteuertes Personalessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht immer pünktlich ausgezahlt. Die Bezahlung ist absolut unter dem Branchendurchschnitt. Im Punkto Bezahlung werden vor allem Hilfskräfte aus Osteuropa sowie andere Gruppen ausgenutzt.
Image
Das Image leidet unter den Mitarbeitern sehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weder erwähnt noch gefördert. Vor allem sehr junge Mitarbeiter die viele Jahre bei der schlechten Bezahlung aushalten werden hausintern in Führungspositionen gebracht.