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Hotel-Restaurant 
Anne-Sophie
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel-Restaurant Anne-Sophie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel-Restaurant Anne-Sophie
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel-Restaurant Anne-Sophie
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundliches Miteinander, Du-Kultur

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

deutliche Verbesserung in den letzten Jahren, da allen Mitarbeitern eine App zur Kommunikation zur Verfügung steht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bestes Team!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Freiwünsche einreichen, auf die große Rücksicht genommen wird. Überdurchschnittlich viele Benefits im Bereich Freizeit, Finanzen, Soziales etc.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer zu Gesprächen bereit

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer Eigeninitiative zeigt und lernbereit ist, bekommt auch entsprechende Aufgaben und Tätigkeitsbereiche.