Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir Azubis so viele Möglichkeiten haben und in jedem Bereich gebildet und gefördert werden.
Die Wertschätzung durch die vielen Benefits wie Gesundheitsbudget, kostenfreies Essen, viele Vergünstigungen, Trinkgeld wird auf alle verteilt.
Das Personal und einfach allgemein die Kollegen untereinander.
Ich schätze sehr den Umgang miteinander im Haus und empfinde die Arbeit in einem Inklusionshotel als sehr bereichernd. Sowohl persönlich als auch beruflich kann ich mich sehr gut weiterentwickeln.
Sozial. Meine Kollegen. Mittagessen ist kostenlos und lecker.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das für das Personal nicht eingestanden wird, wenn Fehler passieren oder Fehler auf das Personal geschoben wird.
Wurde alles schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen.
Mir fällt nix ein.
Keine Beanstandung
Tägliche meetings, offenes Ohr für alle Mitarbeiter/innen. Bessere Personalplanung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hotel-Restaurant Anne-Sophie ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super, habe noch nichts schlechtes gehört
Nach außen hin toll, leider wird das Konzept nicht von der Führungskraft gelebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel-Restaurant Anne-Sophie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten, aber nicht umgesetzt.
Wie gesagt keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel-Restaurant Anne-Sophie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel-Restaurant Anne-Sophie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel-Restaurant Anne-Sophie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel-Restaurant Anne-Sophie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.