Hotel-Restaurant 

Erich 

Rödiger 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für das positive Feedback und Deine Weiterempfehlung! So viele Kategorien mit 5 Sternen zu sehen, macht uns stolz.

Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge wie der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden und das Vorgesetztenverhalten nehmen wir gerne an. Hier haben wir bereits erste Schritte getan, um unsere Führungskräfte zu befähigen. Denn im Team Erich zählt das Miteinander. Wir möchten, dass die Vorgesetzten ihre Verantwortung ernst nehmen.
Ich freue mich besonders, dass hier offensichtlich ein Jobwechsel mit einem weinenden und einem lachenden Auge stattgefunden hat. So sollte es sein, denn es kann immer persönliche Gründe geben, die zu einer Veränderung führen.
Und wer weiß, vielleicht sehen wir uns noch einmal wieder und aus ehemaligen Kolleg:innn werden wieder Kolleg:innen. Ich würde mich freuen.

Bis dahin weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße,
Maria Heinlein
stellv. Geschäftsleitung

Wie schön, dass es Dir im Team Erich so gut gefällt. Und vielen Dank erstmal, dass Du Dir die Zeit für diese umfassende Bewertung genommen hast.

Ich freue mich sehr darüber, dass unsere Bemühungen, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern, bei Dir ankommen. Wir wissen, dass die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams gerade in hektischen Zeiten entscheidend für das positive Gästeerlebnis sind. Wie Du richtig schreibst, bleiben wir hier am Ball und es wird weiterhin Optimierungen in diesem Bereich geben.

Besonders freue ich mich über Deine hohe Bewertung beim Vorgesetztenverhalten, der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Denn genau diese Faktoren beeinflussen tagtäglich Deinen Arbeitsalltag und damit maßgeblich Deine Zufriedenheit im Job.

Ich kann Dir also nur weiterhin viel Freude im Team Erich wünschen. Vielen Dank für Dein Feedback!

Herzliche Grüße,
Maria Heinlein
stellv. Geschäftsleitung

1,1 Sterne und keine Weiterempfehlung – hier ist etwas deutlich schiefgelaufen.
Natürlich nehme ich dieses Feedback ernst, denn gerade in der Gastronomie und Hotellerie sind die Auszubildenden ein wertvoller und wichtiger Bestandteil des Gesamtteams. Junge Menschen bringen neue Ideen und Ansätze ein und stärken ab dem ersten Tag das Miteinander.
Ich lese eine allgemeine Unzufriedenheit mit dem Ausbildungsinhalt und -ablauf aus Deinen Stichpunkten. Hierzu kann ich leider nicht konkreter eingehen, da Du nur wenig Input dazu geliefert hast.
Klar ist, dass gewisse „ungeliebte“ Aufgaben beim Durchlauf durch die Abteilungen einfach dazu gehören. Nur so entwickelt jede:r Auszubildende:r Verständnis für die Aufgaben der Kolleginnen und Kollegen.
Solltest Du uns in der Zwischenzeit verlassen haben, wünsche ich Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Herzliche Grüße,
Maria Heinlein
stellv. Geschäftsleitung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.

Deine Nicht-Empfehlung und die Unterstellung des Mobbings machen mich ratlos, da wir ein solches Verhalten in unserem Betrieb natürlich nicht akzeptieren wollen. Wir haben jedoch keinerlei Kenntnis von solchen Vorkommnissen und können aus den wenigen Stichpunkten auch nichts Genaueres ableiten. Ich kann unsere Mitarbeitenden nur ermutigen, sich vertrauensvoll an Herrn Rödiger oder mich zu wenden, damit wir solche Situationen klären können.

Für Deine berufliche & private Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße,
Maria Heinlein
stellv. Geschäftsleitung

Danke, dass Du Dir die Zeit für die Arbeitgeber-Bewertung genommen hast.

Nur 1,4 Sterne und keine Weiterempfehlung – das sollte so nicht sein. Daher ist es sehr schade, dass Du Deiner Bewertung keine Erläuterungen hinzugefügt hast. Gerne würde ich wissen, welche Erfahrungen Dich konkret zu dieser Einschätzung gebracht haben.

Ich bitte Dich sehr darum, dass Du mit expliziterem Feedback auf uns zukommst, damit wir Deine Situation besser verstehen und verbessern können, falls Du zum jetzigen Zeitpunkt noch in einem unserer Standorte bist. Als Unternehmen sind wir gerade dabei in unterschiedlichen Bereichen Verbesserungen für unsere Mitarbeitenden anzugehen, daher ist auch negatives Feedback sehr hilfreich, um daraus zu lernen.

Ich hoffe, dass wir zueinander finden, damit sich Deine Zufriedenheit mit der Arbeit im Team Erich schnell zum Positiven entwickelt. Solltest Du mittlerweile ausgeschieden sein, wünsche ich Dir alles Gute!

Herzliche Grüße,
Maria Heinlein
stellv. Geschäftsleitung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir bedauern es wirklich sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.

Deine Nicht-Empfehlung macht mich betroffen und wir wüssten gerne mehr zu den Hintergründen. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir Deine Kritikpunkte nur anhand der allgemeinen Überschriften bewerten und so nur sehr schwer nachvollziehen.

Manchmal passen Topf und Deckel aber auch einfach nicht zusammen. Daher bleibt mir nur, Dir für Deine berufliche & private Zukunft viel Erfolg und alles Gute zu wünschen.

Herzliche Grüße,
Maria Heinlein
stellv. Geschäftsleitung