Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht, eigene Ideen werden immer gerne gehört und oft auch umgesetzt, es wird stetig daran gearbeitet Dinge zu verbessern und immer wieder Neues ausprobiert.
Hat immer ein offenes Ohr für einen, egal ob es um Verbesserungsvorschläge oder Probleme geht
Ich war immer zufrieden.
Die Sympathie beim Bewerbungsgespräch welche aber nach dem ersten Arbeitstag auch schon wieder verflogen war
Was Mitarbeitende schlecht finden
• zu wenig Ausbildungsgehalt
• keine Maßnahmen die zur Ausbildung gehören
• Ausnutzen von den Auszubildenen als billige Arbeitskraft für jede Tätigkeit
• kein respektvoller und netter Umgang untereinander
• zu hohe Kosten von Essensgeld , welche nicht mit dem Ausbildungsgehalt zusammenpassen
Verbesserungsvorschläge
Bei Konflikten immer beide Seiten anhören und nicht nur die eine.
Mehr Ausbildungsgehalt , Respektvollerer Umgang mit seinen Auszubildenden, Entgegenkommen von einer Fahrtkostenübernahme.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel-Restaurant Erich Rödiger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast wie eine zweite Familie
Natürlich sind langjährige Mitarbeiter enger miteinander vertraut als neue, aber jeder hat mal neu angefangen und hat die Chance bekommen mit reinzuwachsen
Auch in den stressigsten Zeiten hat man zusammen gehalten und versucht das beste draus zu machen.
Super Team, das immer zusammenhält und zusammenhilft. Auch über das berufliche hinaus.
Bis auf wenige Ausnahmen ein super Team, auf das man sich verlassen kann
Wenn es hart auf hart kommt sind (fast) alle für einen da
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel-Restaurant Erich Rödiger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat mich am Ende sehr enttäuscht
Kommt auf die Abteilung an
Unfreundlich, herablassend, gönnerhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden interne Weiterbildungen durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel-Restaurant Erich Rödiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel-Restaurant Erich Rödiger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel-Restaurant Erich Rödiger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.