28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit bei Problemen
Gehalt und Politik der Zeiterfassung.
Manchmal reicht ein feuchter Handschlag nicht aus. Belohnungen müssen anders vergütet werden.
Teamgefühl wird nach außen sehr Groß verkauft - "Ritter Familie"
Leider ist dies im Unternehmen nicht der Fall. Sehr viele Intrigen im Team. Seitens der Geschäftsführung wird dies Geduldet.
Trotz Stempeluhr sehr viele Überstunden. Absolute Frechheit das 10% Überstunden "Betriebsinteresse" sind und jeden Monat von den Überstunden abgezogen werden. Das bedeutet bei 174 Stundenwoche verfallen jeden Monat 17,4 Stunden. Diese Stunden werden der Geschäftsführung einfach geschenkt. Sehr Mitarbeiter unfreundlich bei sehr hohen Personalmangel. Da brauch man sich definitiv nicht wundern das man keine Mitarbeiter bekommt. Schade für die Mitarbeiter die noch da sind, da Sie den Mitarbeitermangel ausbaden müssen und zusätzlich ausgebeutet werden.
Das in der Gastronomie die Gehälter nicht überdimensional sind ist kein Geheimnis.
Leider in diesem Unternehmen noch weiter unter dem Schnitt. Das Geld ist aber da, da genügend Oldtimer auf dem Hof stehen.
Selten in der Gastronomie einen so schlechten Kollegenzusammenhalt erlebt.
Mit älteren Kollegen wurde immer Rücksichtsvoll umgegangen.
Leider wurde von Vorgesetzten Mobbing in einigen Abteilungen geduldet und weg geschaut.
Zu viel Arbeit für sehr wenig Geld.
Für Familien ist dieser Arbeitgeber nicht gedacht. Überstunden werden vorausgesetzt.
Geschäftsführer hat in Mitarbeiterversammlung immer offen über die Unternehmenssituation gesprochen.
Verantwortung wird schnell übertragen.
Zusammenarbeit mit Betriebsleitung in Außenstandorten geht gar nicht.
Mit den Angestellten wird das Geld verdient! Nicht mit der Betriebsleitung. Das wird aber erst erkannt, wenn alle Angestellten weg sind!
Schwierig aufgrund hoher Arbeitsbelastung und Personalmangel
Viel Sein - mehr Schein!
Work-Life-Balance gleich null. Du musst funktionieren, dafür gibts (wenn man Glück hat) ein kurzes Schulterklopfen!
Es gibt Möglichkeiten, die bekommt man aber erst wenn die Abwanderungsgedanken konkret werden.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Service und Küche arbeiten gut zusammen.
Kein Kommentar-das sagt alles!
10 Stunden unter Vollgas, teilweise keine Möglichkeit für Pausen
Leider wenig interessantes oder abwechslungsreiches.
Nicht viel sehr unmenschlich unterbezahlung
Kein guter Lohn keine guten urlaubsplanungen möglich
Mehr Lohn mehr frei bessere Arbeitszeiten
Wo gehobelt wird da fallen auch Spähne, aber die werden nicht unter den Tisch gekehrt sind analysiert und geklärt
Die Gasteonomie ist hart, aber wir haben den Beruf ja freiwillig gewählt!
Es gibt viele Angebote die Spannend sind und für alle zugänglich. An dieser Stelle wird nicht gespart!
3 Standorte und trotzdem 1 Team, dass ist bewundernswert!
Jeder Gast ist anders, es wird also nie langweilig!
Respekt und alle Differenzen werden air besprochen. Mitarbeiter werden ernst genommen,
Auszubildende werden gefördert
nichts ernsthaft
Konsequenz bei arbeitsrechtlichen Verstößen
Die "Offene-Tür-Politik" und das man immer miteinander reden kann.
Das sag ich ihm lieber direkt, dann kann er es ändern.
Ich fühle mich von Vorgesetzten wie Kollegen wertgeschätzt und arbeite gern in diesem Team :-)
Beruf kommt von Berufung und ich mache meinen Beruf gern! :-) Sonst hätte ich mir ja einen anderen ausgesucht...
Bei uns gibt`s die Möglichkeit Weiterbildungen selbst auszusuchen und über die ifh und die dehoga wahrzunehmen und es gibt auch interne Schulungen.
Tip Top!
Tip Top!
Der Chef geht sehr transparent mit allen Zahlen und Fakten um und hat außerdem immer eine offene Tür... zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden - aber das ist jammern auf hohem Niveau
Hier kann man jeden Tag noch was neues dazu lernen - es bleibt immer spannend! :-)
Das die Mitarbeiter lächeln und für die Gäste alles machen!!!!!
Auch Mitarbeiter haben Familie. Bitte nicht nur die Gäste glücklich machen.
Arbeitszeiten einhalten.
Das Hotel ist toll. Die Mitarbeiter arbeiten sehr hart um dieses Image zu halten.
Kein Kommentar! Wenig Freizeit.
Es gibt Angebote. Sie werden aber nicht häufig genutzt. Nach einer 12 std. Schicht,7 Tage Woche und das über Monate, mochte man die Zeit lieber mit der Familie verbringen.
Lohn und Gehalt stimmen nicht mit der Erbrachten Leistung überein. Sozialleistungen werden geboten.
Mitarbeiter sind nett.
Vorgesetzte und ihr Konfliktverhalten kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbelastung ist enorm.
Hotellerie halt!
...weil dort auch das Unternehmer/Gastgeberehepaar mehr als menschlich ist und man sich als Mitarbeiterin wirklich angenommen, ernst genommen und geschätzt fühlt.
So verdient kununu Geld.