6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man darf einmal am Tag etwas Essen. Entweder die Reste vom Frühstücksbüffet am Morgen, oder am Nachmittag wenn die Küche wieder etwas aus den Resten der vergangenen Tage aufwärmt. Wer 2 Mal am Tag etwas isst, darf 5€ extra zahlen. Der Rest wird weggeschmissen oder nochmal eingepackt und am nächsten Tag wieder aufgewärmt.
Man wird in seinem Frei belästigt. Es gibt kein Arbeitshandy und trotzdem ist man in 5 verschiedenen Gruppen drin. Es wird von einem in seinen freien Tagen erwartet, dass man trotzdem erreichbar ist. und Arzttermine soll man dann auch noch auf die einzigen beiden freien Tage, die man pro Woche hat, legen. Dafür sind sie schließlich da. Aber, dass sie nicht immer zusammenhängend sind, sagt einem auch keiner. Es wird einfach hingenommen.
Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn ich mich schon als "Familienfreundlich" auszeichnen lasse, dann sollte ich auch darauf achten, dass ich meine Versprechen einhalte. Wenn Ihr auf Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hofft, dann Pech gehabt. Von sowas haben die hier noch nie was gehört. Man kann ja schließlich froh sein, dass man Kaffee und Wasser trinken darf. Und wenn Ihr die Pausen überziehen solltet, keine Sorge, man führt Buch darüber wer sich wann am Arbeitsplatz befindet.
Toxisches Klima in jeder Abteilung! Jeder lästert über Jeden. Bestimmte Kolleg/innen werden dauerhaft bevorzugt. Wer hier nicht beliebt ist, bekommt das auch zu spüren. Wer nicht passt wird aussortiert, egal wie gut man arbeitet.
Bei den Gästen schon schlecht. Bei den Mitarbeitern noch schlechter
Es wird ein freies Wochenende pro Monat versprochen. Was nicht gesagt wird, ist, dass man dafür vorher 10 Tage durcharbeiten muss. Verabschiedet euch von Freunden und Familie.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Wenn ich könnte würde ich einen Minussstern abgeben.
Unterirdisch. Es sitzen Leute in der Führungsposition mit Alkoholproblemen oder Aggressionsproblemen. Das sind aber noch die angenehmsten. Schlimmer sind die, die dich mit Ihrer überheblichen "Professionalität" einschüchtern wollen.
Veraltete Technik und kein einziger Mensch vor Ort, der wirklich weiß, wie man etwas korrekt bedient. Wenn man fragt, warum man es denn so machen soll und ob es nicht besser wäre die Abläufe abzukürzen, dann heißt es: haben wir schon immer so gemacht. Gerade die Arbeit am PC ist nichts für erfahrene ITler.
Es gibt praktisch keine Kommunikation und jeder ist wütend auf den anderen, wenn es gerade bei größeren Veranstaltungen oder von der Norm abweichenden Aufgaben, schief läuft. Dann wird sich lieber gegenseitig runtergemacht, statt an der Lösung zu arbeiten.
Für ausgelernte Kräfte einfach lächerlich. Nur ganz eicht über den Mindestlohn.
Nicht vorhanden
Das Familien Verhältnis.
Die Auszubildenden sollten nicht als Lückenfüller in den jeweiligen Abteilungen benutzt werden, sondern sollten besser in der richtigen Abteilung eingesetzt werden.
Sollte mehr auf die Bedürfnisse der Auszubildenden Rücksicht nehmen.
Nicht das was ich mir drunter vorgestellt habe
In meiner Abteilung herrschte eine schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund des Personalmangels und der daraus resultierenden extremen Stresssituation.
Die Mitarbeiterin werden extrem veraltete Arbeitsmittel Verfügung gestellt. Es gibt seit Jahren keine wirklichen Verbesserungen trotz mehrfacher Ansprache.
In jeder Abteilung herrscht schlechte Stimmung. Teilweise dem Stress geschuldet. Es gibt aber auch Kollegen, die gezielt fertig machen.
Leider sehr schlecht aufgrund der wenigen Mitarbeiter
Man wird fertig gemacht
Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen legen wert darauf, funktionierende Teams einzuteilen.
Arbeitszeiten in der Gastro sind eben Arbeitszeiten in der Gastro, dennoch würde mehr Personal das ganze entspannen.
Toll sind die Belohnungen an Weihnachten aber Anerkennungen zu den Feiertagen oder besonderen Events für die Aushilfen wären toll.
Das Team hält zusammen.
Respekt muss man sich logischerweise verdienen. Aber man muss sich auch nicht alles gefallen lassen.
Sehr professionell trotzdem nicht unnahbar oder abgehoben. Auch für ein Gespräch zwischen 'Tür und Angel' wird sich Zeit genommen.
Mehr Personal würde die Arbeit entspannen und insbesondere den Service verbessern.
Arbeitszeiten werden manchmal etwas spät kommuniziert, ansonsten ist es möglich immer kurzfristig ein Gespräch mit einem Vorgesetzten zu bekommen. Außerdem werden Probleme im Team gut besprochen.
Manche männliche Kollegen könnten etwas sprachsensibler sein, nicht jede Frau steckt jeden Kommentar immer einfach so weg.
Abwechslungsreiche Events im Außenbereich waren echt cool!