Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Schloss Basthorst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter überfordern oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt praktisch keine Kommunikation und jeder ist wütend auf den anderen, wenn es gerade bei größeren Veranstaltungen oder von der Norm abweichenden Aufgaben, schief läuft. Dann wird sich lieber gegenseitig runtergemacht, statt an der Lösung zu arbeiten.
Nicht vorhanden. Wenn ich könnte würde ich einen Minussstern abgeben.
Es wird ein freies Wochenende pro Monat versprochen. Was nicht gesagt wird, ist, dass man dafür vorher 10 Tage durcharbeiten muss. Verabschiedet euch von Freunden und Familie.
Unterirdisch. Es sitzen Leute in der Führungsposition mit Alkoholproblemen oder Aggressionsproblemen. Das sind aber noch die angenehmsten. Schlimmer sind die, die dich mit Ihrer überheblichen "Professionalität" einschüchtern wollen.
In meiner Abteilung herrschte eine schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund des Personalmangels und der daraus resultierenden extremen Stresssituation.
Toxisches Klima in jeder Abteilung! Jeder lästert über Jeden. Bestimmte Kolleg/innen werden dauerhaft bevorzugt. Wer hier nicht beliebt ist, bekommt das auch zu spüren. Wer nicht passt wird aussortiert, egal wie gut man arbeitet.