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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Schloss Basthorst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Schloss Basthorst
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Schloss Basthorst
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung herrschte eine schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund des Personalmangels und der daraus resultierenden extremen Stresssituation.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Abteilung herrscht schlechte Stimmung. Teilweise dem Stress geschuldet. Es gibt aber auch Kollegen, die gezielt fertig machen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr schlecht aufgrund der wenigen Mitarbeiter

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird fertig gemacht

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen legen wert darauf, funktionierende Teams einzuteilen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden manchmal etwas spät kommuniziert, ansonsten ist es möglich immer kurzfristig ein Gespräch mit einem Vorgesetzten zu bekommen. Außerdem werden Probleme im Team gut besprochen.

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