Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan darf einmal am Tag etwas Essen. Entweder die Reste vom Frühstücksbüffet am Morgen, oder am Nachmittag wenn die Küche wieder etwas aus den Resten der vergangenen Tage aufwärmt. Wer 2 Mal am Tag etwas isst, darf 5€ extra zahlen. Der Rest wird weggeschmissen oder nochmal eingepackt und am nächsten Tag wieder aufgewärmt.
Das Familien Verhältnis.
Man wird in seinem Frei belästigt. Es gibt kein Arbeitshandy und trotzdem ist man in 5 verschiedenen Gruppen drin. Es wird von einem in seinen freien Tagen erwartet, dass man trotzdem erreichbar ist. und Arzttermine soll man dann auch noch auf die einzigen beiden freien Tage, die man pro Woche hat, legen. Dafür sind sie schließlich da. Aber, dass sie nicht immer zusammenhängend sind, sagt einem auch keiner. Es wird einfach hingenommen.
Die Auszubildenden sollten nicht als Lückenfüller in den jeweiligen Abteilungen benutzt werden, sondern sollten besser in der richtigen Abteilung eingesetzt werden.
Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn ich mich schon als "Familienfreundlich" auszeichnen lasse, dann sollte ich auch darauf achten, dass ich meine Versprechen einhalte. Wenn Ihr auf Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hofft, dann Pech gehabt. Von sowas haben die hier noch nie was gehört. Man kann ja schließlich froh sein, dass man Kaffee und Wasser trinken darf. Und wenn Ihr die Pausen überziehen solltet, keine Sorge, man führt Buch darüber wer sich wann am Arbeitsplatz befindet.
Sollte mehr auf die Bedürfnisse der Auszubildenden Rücksicht nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schloss Basthorst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt muss man sich logischerweise verdienen. Aber man muss sich auch nicht alles gefallen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schloss Basthorst ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veraltete Technik und kein einziger Mensch vor Ort, der wirklich weiß, wie man etwas korrekt bedient. Wenn man fragt, warum man es denn so machen soll und ob es nicht besser wäre die Abläufe abzukürzen, dann heißt es: haben wir schon immer so gemacht. Gerade die Arbeit am PC ist nichts für erfahrene ITler.
Die Mitarbeiterin werden extrem veraltete Arbeitsmittel Verfügung gestellt. Es gibt seit Jahren keine wirklichen Verbesserungen trotz mehrfacher Ansprache.
Mehr Personal würde die Arbeit entspannen und insbesondere den Service verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
