Aufstieg in meiner Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel und immer in unserer Position, offen für unsere Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut und schlecht ist überall, es geht darum, sie zu erreichen und dass sie dich erreichen.
Verbesserungsvorschläge
die Ziele der Arbeitnehmer erreichen, um ein besseres und effektiveres Ergebnis zu erzielen
Arbeitsatmosphäre
Familär und einladend.
Image
sauber und formell
Work-Life-Balance
immer besser
Karriere/Weiterbildung
man kann es bekommen.
Gehalt/Benefits
Wir haben noch Ziele zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind jeden Tag im Prozess.
Kollegenzusammenhalt
ein großartiges Verständnis
Umgang mit älteren Kollegen
wie einer mehr in der Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer zu unserer Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Man könnte einige wirtschaftliche Vorteile für die Arbeiter verbessern.
Kommunikation
fließende Kommunikation zwischen Kollegen ohne Filter oder Tabus.
Gleichberechtigung
alle gleich.
Interessante Aufgaben
Als Person innerhalb eines Jobs zu wachsen, ist ebenfalls positiv.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut mich zu sehen, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als familiär und einladend empfindest und den Kollegenzusammenhalt sowie das Verständnis im Team so hervorhebst. Genau dieses Miteinander ist die Basis unseres Erfolgs.
Deine Hinweise zu den wirtschaftlichen Vorteilen nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass es hier noch Entwicklungsmöglichkeiten gibt, und arbeiten stetig daran, unsere Angebote und Strukturen zu verbessern.
Besonders freue ich mich über dein Feedback zu den Aufgaben und zur Entwicklung im Job. Es motiviert uns sehr, Mitarbeitenden den Raum zu geben, an ihren Positionen zu wachsen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert zu berichten. Dein Feedback hilft uns, noch besser zu werden und bestätigt zugleich vielen von dem, was unser Haus bereits ausmacht.
Schön, Dich im Team zu haben – auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung!