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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Schreiberhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Schreiberhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist sehr wichtig, einen guten Arbeitgeber zu haben. Deshalb habe ich in erster Linie nach einer Person gesucht, die nicht nur aus der Ferne führt, sondern auch ein Freund, Kollege und Ratgeber ist. Unser Arbeitgeber ist eine sehr angenehme Person, der die Meinung seiner Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt. Mit so einem Arbeitgeber fühlt man sich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als wertvoller Teil eines Teams, in dem gegenseitiger Respekt und Unterstützung an erster Stelle stehen
Bewertung lesen
Dass wir seit der Stiftung gleichzeitig für einen guten Zweck arbeiten dürfen
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flexibel und immer in unserer Position, offen für unsere Veränderungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich als negativ empfinde, ist, dass die Arbeit an Sonntagen oder Feiertagen nicht zusätzlich vergütet wird.
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Gut und schlecht ist überall, es geht darum, sie zu erreichen und dass sie dich erreichen.
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Noch zu neu um etwas zu finden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn es mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gäbe.
Da wir auch Mitarbeitende haben, die kein Deutsch sprechen, wäre es hilfreich, ihnen einen Sprachkurs, Unterstützung oder ggf. einen Zuschuss anzubieten. So könnten ihre Deutschkenntnisse verbessert werden, was die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team weiter stärkt.
Es wäre auch positiv, wenn Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, in anderen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln. Das fördert die Vielseitigkeit und stärkt das Verständnis für die Abläufe im gesamten Unternehmen.
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die Ziele der Arbeitnehmer erreichen, um ein besseres und effektiveres Ergebnis zu erzielen
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wäre gut. Vielleicht kommt das noch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schreiberhof ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Familiär Mit der neuen Führung viel angenehmer als vorher.
Probleme werden ernst genommen und gelöst.
5
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Familär und einladend.
5
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Wir verstehen uns alle gut untereinander.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schreiberhof ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wäre wünschenswert, dass die Arbeit an Sonn- und Feiertagen angemessen vergütet wird
3
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Wir haben noch Ziele zu erreichen.
3
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Sonderleistungen sind wünschenswert
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wäre gut, wenn es mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gäbe.
2
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Unser Chef erkennt Potentiale und fördert alle die mehr wollen
5
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man kann es bekommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Schreiberhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Schreiberhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Schreiberhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Schreiberhof als eher modern.