Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Schreiberhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob positiv oder negativ, über alles wird gesprochen und alle informiert
Viele arbeiten lange zusammen man kennt die Stärken und Schwächen und vertraut sich
Wochenendarbeit in der Gastronomie ist normal. Manchmal muss man natürlich auch öfter anwesend sein. Freiwünsche werden aber berücksichtigt
Unsere Abteilungsleiter sind immer für uns da. Unser Direktor hat immer ein offenes und löst auch schwierigere Themen sehr professionell. Man wird wertgeschätzt und jeder darf mitgestalten. Dadurch steigt die Motivation
Familiär Mit der neuen Führung viel angenehmer als vorher.
Probleme werden ernst genommen und gelöst.