72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ständige Weiterentwicklung
teilweise der Umgang unter den Abteilungen
Fokus noch mehr auf die Mitarbeiter, Entscheidungen klar definieren und zeitnah umsetzen
Die Prüfungsvorbereitung der Geschäftsleitung kurz vor den Prüfungen
Die Ausbilder sind fachlich alle gut und können teilweise gut auf jeden einzelnen Charakter eingehen und es jenem so erklären das er es Versteht und gut umsetzt.
Der Umgang unter den Kollegen ist nicht nur auf der Arbeit gut sondern schafft auch Freundschaften die langanhaltend sind.
Die Abwechslung des Teams und der Abteilungen.
Durch die Cheffamilie kommt man sich vor wie niedriges Fußvolk. Es wird einem nie gedankt sondern nur böse Blicke zugeworfen
Ich denke da würden viele Azubis mit einstimmen: Es wäre toll wenn man dem Personal erlauben könne, den SPA und Welnessbereich nutzen zu dürfen.
Es wird nicht in jeder Abteilung auf die 11 Std Ruhepause geachtet.
Für die Menge an Arbeitsstunden in der Woche ist die Vergütung ein absoluter Witz.
Abteilungswechsel ist hervorragend.
Sehr familiärer Umgang auf allen Ebenen.
Der Name Traube Tonbach entfaltet auch Jahre später noch seine Kraft und verhilft der persönlichen Karriere.
Wer gerne lernt und weiterkommen möchte arbeitet gerne und nimmt bei Bedarf auch gerne ein paar Überstunden in Kauf - absolut vertretbar.
Hochklassig qualifiziert und deutschlandweit renommiert.
Hier zeigt sich, dass der Beruf des Koches Berufung ist und darüber hinaus Spaß und Leidenschaft ganz oben stehen.
Sehr vielfältiger Einsatz in allen Restaurants. Wer wirklich etwas lernen möchte, bekommt ihr weit Überdurchschnittlichiches geboten, auf was man auch Jahre später gerne noch zurückblickt.
Als Mutter von 3 Kindern, wurde mir das nie als Nachteil ausgelegt. Stattdessen durfte ich meine Kinder auch mit bringen.
Auf meine Arbeitszeit hatte ich auch sehr viel Einfluss und Mitspracherecht
Ab und zu herrscht eine etwas herablassende Atmosphäre, auch wird man nicht motiviert durch die Familie oder GL.
Mitarbeitermotivation!!!
Nicht damit prahlen mit was für Firmen man an Verbesserung arbeitet, das Geld könnte man oft sparen und lieber mit Herz und Leidenschaft bei den Mitarbeitern sein!
Das arbeiten gestaltet sich recht unterschiedlich, in ruhigen Zeiten kann man viel abarbeiten, vorbereiten und Stunden abbauen. Wenn das Haus voll ist, kann es sehr stressig werden, hier muss man natürlich Ruhe ausstrahlen und sich davon nicht mitreisen lassen. Dann ist es sehr entspannt ;-)
Unter den Abteilungsleitern herrscht eine unkomplizierte ungezwungene Atmosphäre.
Die Kollegen untereinander sind alle recht freundlich und man kann tolle Freundschaften knüpfen.
Bei den Gästen ein tolles Haus
Für die Mitarbeiter oft negativ, was sehr schade ist. Im großen und ganzen ist es toll hier zu arbeiten, Kleinigkeiten über die man sich ärgert gibt es überall, da empfiehlt es sich drüber zu stehen
Man gibt viel, bekommt aber auch viel. Es gibt tolle Vergünstigungen mit Kooperationspartnern und die Natur ist umwerfend.
Allerdings gibt es außer viel Natur nicht sehr viel Programm in unmittelbarer Nähe. Als Startpunkt für Ausflüge liegen wir aber perfekt. Baden Baden, Straßburg, Bodensee, Karlsruhe Stuttgart... liegt alles in ca 1 Stunde Entfernung und somit ideal für Tagesausflüge
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten aber nur sehr begrenzt. Weiterbildungen werden bezahlt man muss sich aber selber darum kümmern
Verhandlungssache ;-)
Das ist natürlich ausbaufähig!
In meinem Team ist es super, mitunter haben die anderen Abteilungen einen etwas ruppigen Ton oder man wird nicht gegrüßt. Das ist ärgerlich da man das Gefühl bekommt nichts Wert zu sein. Aber man findet auch im ganzen Haus tolle professionelle Menschen die einen mitreißen
Man profitiert durch das Wissen enorm und diese Kollegen werden dadurch auch immer wertgeschätzt
Entscheidungen im kleinen darf man in den Abteilungen treffen. Alles große wird von der Familie bzw GL getroffen. Die Weiterentwicklung durch Projekte etc. ist daher etwas begrenzt.
Man findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten, und man ist im ganzen Haus sehr an Problem Lösungen interessiert.
Bei Problemen mit Gästen darf man jederzeit auf die GL zugehen
Es ist sehr warm, immer!
Es ist ein altes traditionsbewusstes Haus. Es wird ständig modernisiert und ein das Equipment ist teilweise neu und toll, teilweise älter aber alles im Rahmen um gut damit zu arbeiten.
Sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber man muss natürlich auch selbst darauf hinarbeiten. Die Zuständigen der Geschäftsleitung haben immer Zeit um Probleme und alltägliches zu besprechen.
Die Kulinarik steht über allen anderen. Damit darf man kein Problem haben und sich dadurch nicht Wertgeschätz fühlen sonst ist man definitiv fehl am Platz
Man hat sein tägliches Geschäft, Weiterbildungen werden gerne gesehen und je nach Aufgabenbereich ist es spannender oder auch recht eintönig.
Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche Führungskultur
Es gibt überall etwas zu nörgeln
Personalessen
Informationsfluss
Umsetzung bei Projekten
*Tradition
*Man fühlt sich wie in einer Familie
*Bei Problemen immer für einen da
*bessere Abgrenzung wer in der Führungsebene für was zuständig ist - oft entscheiden viele verschiedene zu einem Thema
*in manchen Situationen schnelleres Feedback/schnellere Entscheidungen
Viel selbstständiges Arbeiten. Kollegen sind super.
Oft nicht wertgeschätzt, selten Urlaub. Am Anfang wird man ins kalte Wasser geschmissen, man muss sich selbst alles beibringen.
Personalhaus veraltet, Haus allgemein veraltet ( sind am Renovieren ), Parkplätze für Personal scheiße
Kollegen halten zusammen
Wie in Gastronomie üblich.
Ist normal.
Überwiegend professionell. Jedoch muss man sich vieles selbst beibringen
Muss man mögen.
Oft nicht wertgeschätzt.
Sie behandeln alle Mitarbeiter gleich.
Öfters Gespräche mit den Mitarbeitern führen.
in meiner Abteilung wird ein sehr familiärer und freundschaftlicher Umgang gelebt.- selbst in stressigeren Zeiten ist die Stimmung gut und respektvoll.
in stressigeren Zeiten teilweise unnötige interne Konfliktsituationen.
Den neuen oder zukünftigen Mitarbeitern eine bessere/ längere Einarbeitungsphase bieten.
Das Image welches von vielen Mitarbeitern/ Azubis nach außen getragen wird ist nicht immer positiv, da diese noch nicht allzu viele Erfahrungen sammeln konnten. Daher ist es kein Einzelfall, dass viele ehemaligen Mitarbeiter/ Azubis wieder in die Traube zurückkehren.
wie überall in der Gastronomie
So verdient kununu Geld.