8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen
schlechte Bezahlung und Dokumentation von Überstunden
Dienstpläne früher ausschreiben
Der Branche angemessen
Nach Tarif, zusätzlich Weihnachtsgeld, manchmal Goodies
Sehr junge Ausbilderin die noch weiß wie man sich fühlt und sehr gut und gerne unterstützt
Nette Kollegen, Stammtische und Unternehmungen
nach Rahmenplan
Die tollen Mitarbeiter-Events, einfach tolle Abende mit einem coolen Programm!
Viele Chancen die unterschiedlichsten Bereiche kennen zulernen & in seinem favorisierten Bereich in die Tiefe zu gehen.
Das Feld benötigt es eigentlich mal ausnahmsweise nicht, wenn wir Punkte hatten die uns störten gab es genug Möglichkeiten diese anzubringen. - Danke dafür!
Im Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München sind viele Azubis, somit hat man direkt einen Anschluss. Die Azubis gehen zusammen auf einen monatlichen Stammtisch, wählen drei Azubisprecher und alle können an einem von der Personalabteilung organisiertem Sportprogramm teilnehmen. Da ging es z.B. mal in die Berge zum wandern oder im Winter zum Schlittschuhlaufen am Stachus.
Du wirst zu 100% unterstützt einen tollen Job nach der Ausbildung zu finden.
Natürlich gehört auch eigen Initiative dazu, aber du willst ja auch etwas schönes/erfüllendes machen. Nach einer Hofa-Ausbildung stehen dir viele Türen offen & Kempinski ist schließlich auch an deinem Können interessiert. Nicht nur Möglichkeiten in Deutschland, sondern auch weltweit.
Wer sich auf Hotellerie/Gastronomie einlässt, dem muss klar sein wie viele Stunden dahinter stecken! Wenn eine Veranstaltung länger dauert muss dennoch die für den nächsten Tag aufgebaut werden. Dennoch ist es hier verständlich alle Stunden aufzuschreiben, die man dann auch entweder abbaut oder ausbezahlt bekommt. Keine Sorge, auf die Arbeitszeitgesetze wird hier wirklich geachtet(auch wenn uns das am Anfang erst einmal überrascht hat).
Dieser Punkt hat wenig mit dem Hotel, dafür umso mehr mit dem Tarif zu tun. Fair ist nicht, wie wenig man trotz einer so teuren Stadt erhält.
Es wurde sich Zeit genommen die Azubis einzulernen.
Viele Trainings fanden statt.
Man muss sich selber motivieren, harte Arbeit kann nicht immer Spass machen. Dennoch gibt es zum Glück in der Hotellerie so viele positive/witzige Menschen, die einem vieles erleichtern.
Du lernst nahezu jeden Tag etwas Neues!
Für jeden ist etwas dabei, dank den variierenden Bereichen.