Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#gemeinsamstark
Wer wir sind
Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
Das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Teil einer der traditionsreichsten und führenden Luxus-Hotelgesellschaften der Welt : Kempinski - Hoteliers since 1897.
Geplant und erbaut durch den bayrischen König Maximilian II, der sich nach dem Vorbild seines Vaters Ludwig I. ein städtebauliches Denkmal setzen wollte, ist das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski ein königliches Haus, das den Glanz vergangener Epochen mit modernen Ansprüchen verbindet. Mit viel Feingefühl wurde das Hotel über die Jahrhunderte hinweg immer wieder den sich wandelnden Ansprüchen angepasst, ohne die große Vergangenheit zu vernachlässigen.
Das royale bayerische Grand Hotel besticht durch seinen zeitgenössischen und internationalen Flair und das motivierte und herzliche Team sorgt für höchste Gästezufriedenheit.
Produkte, Services, Leistungen
Seit 1858 genießen Gäste aus aller Welt das besondere Flair des Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München, welches an einem der elegantesten Boulevards Deutschlands, der Maximilianstraße, mit seinen Galerien, Theatern, der Staatsoper und exklusiven Shopping- und Geschäftsadressen liegt.
Unser Haus verfügt über 305 elegant eingerichtete Zimmer und Luxussuiten sowie den exklusiven Kempinski The Spa. Außerordentlichen Service bieten wir unseren nationalen und internationalen Gästen in unserem Restaurant Schwarzreiter, in der Tagesbar sowie in unserer einmaligen Hotel- und Lobbybar.
In unseren zehn mit moderner Technik ausgestatteten Tagungs- und Banketträumen wird jede exklusive Veranstaltung zum Erlebnis.
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten in der bayerischen Hauptstadt München - eine der lebenswertesten Städte Deutschlands!
Werden Sie Teil des Vier Jahreszeiten Teams und arbeiten Sie im königlichen Grandhotel in dem schon Kaiserin Sissi in ihrer Wannenschaukel badete oder die Rolling Stones die Suiten unsicher machten. Als MitarbeiterIn haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen um Karriere zu machen oder Sie entdecken die Kempinski Hotels bei einem Urlaub zu Mitarbeitervorteilspreisen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
Was Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München über Benefits sagt
- herausragende Mitarbeiter-Benefits, u.a. weltweite Übernachtungen in den Kempinski Hotels
- kostenfreie Verpflegung in unserer neu renovierten Mitarbeiterkatine auszeit
- zahlreiche Mitarbeiterevents
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- betriebliche Gesundheitsförderung durch das Projekt "Zamma sportln"
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- menschliches und ehrliches Arbeitsklima
- langjährige Erfahrung in dem, was wir tun
- gesunde Mischung aus Tradition & Moderne
- facettenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ganz nach dem Motto "Gemeinsam stark" sind wir Gastgeber aus Leidenschaft mit Kompetenz und Herzlichkeit. Durch die Verbindung von Tradition und Innovation, sowie dem aufrichtigen Interesse an den individuellen Bedürfnissen begeistern wir unsere Gäste, Mitarbeiter und Geschäftspartner.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Aushilfstätigkeit, Ausbildung (Hotelfach, Restaurantfach, Küche), Praktikum, Traineeship oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, wir freuen uns auf Sie!
Dabei gibt es Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen: Küche, Bankettservice, Roomservice, Restaurant, Lobby/Bar, F&B Büro, Housekeeping, Empfang, Telefonzentrale, Concierge, Guest Relation, Spa, Technik, Sales, Marketing, Groups & Events, Reservierung, Buchhaltung, Einkauf, IT, Training oder Personlabteilung.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für europäischen Luxus mitbringen, menschlich und einfach ehrlich sind und dabei unternehmerisch denken und mit uns Traditionen gestalten.
Je nach Position sind eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie, ein abgeschlossenes Studium im Tourismusbereich, eine entsprechende Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil. Aber auch Bewerber ohne Schulabschluss, Ausbildung oder Studium haben die gleichen Chancen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Atmosphäre, eigentlich alle Mitarbeiter sind super nett, man fühlt sich sehr wohl und es macht Spaß, dort zu arbeiten.
Außerdem sind das Image, die Lage und die Benefits des Hotels ein weiterer Pluspunkt.
Benefits, Bezahlung
die Kollegen sind alle super!
Menschliche Zusammenarbeit
Mitarbeiterbenefits, wie Staff Rates innerhalb der Kempinski Gruppe, kostenfreie Verpflegung, Tombolas, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Mitarbeiter des Monats, Feedbackgespräche und Azubimeetings, der Zusammenhalt allgemein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichtmodell und Dienstplan immer erst eine Woche davor.
Das Hotel lebt von seiner positiven Vergangenheit, will aber nicht wirklich die nötigen Schritte machen um wirklich ein 5 Sterne Hotel zu sein. Mit einer modernen, proaktiven Struktur. Viel Gerede aber nichts dahinter
Die Integration anderer Kulturen, die nicht so gut Deutsch sprechen kann besser sein.
Die mangelnde Kompetenz einiger "Fachleute" im Housekeepingbereich.
schlechte Bezahlung und Dokumentation von Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung aktiverer Teil im Bewerbungsprozess, notieren was besprochen wird an Aufgaben etc. Kontrolle, dass dies eingehalten wird, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Checken, ob Führungskraft auch Führungspotential hat (nicht einfach befördern, um zu befördern)
Weiter mehr Digitalisierung im Personalmanagement
Die Unternehmenskultur kommt mir noch ein wenig steif vor. Die persönliche Ebene zwischen den Mitarbeitern und vor allen Dingen zwischen Vorgesetzen und Teammitglieder wird durch für mein Gefühl überhöhte Hierachie nicht immer zugelassen, was manchmal verhindern kann, das ein Gesamtteamgefühl entsteht.
Sich modernisieren. Team inspirieren. Nicht in einer Ecke stehen und stur denken sie sind die besten und die Name reicht. Sie sind noch lange nicht die Besten. Ausstattung habe ich schon besseres gesehen; sogar in 4 Sterne Hotels. Persönlich würde ich dieses Hotel nie buchen.
Man sollte lernen, dass in der Luxushotellerie nicht nur das Inventar sondern vielmehr der Mitarbeiter den Unterschied macht. Eventuell sollte man die Mitarbeiter nicht nur als schnelles Brennholz sehen, sondern als das was sie sind: die wichtigste Ressource.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke man ähnliche Aufstiegschancen.
Es gibt keine Unterschiede zu M oder W. Jedoch bekommt man schon das Gefühl vermittelt mit Kontakten oder Bekannten, schneller befördert zu werden als ein anderer Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schwierig, bei Ansprache von Problemen folgten leider keine Taten. Generell keine Signalisierung für Offenheit zu Gesprächen.
Ein Punkt, der vielen Hotels Porbleme bereitet, dennoch wird steht nachs effizienten Lösungen gesucht um die Kommunikation zu verbessern!
Informationen werden nur teilweise weitergegeben bzw. so lange zurückgehalten bis die Gerüchteküche brodelt
Eine Kommunikation im proffessionellem Sinne gab es nie.
Problematisch... und aufjedenfall Ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hatte keine persönliche Erfahrungen, aber das Hotel bietet vieles an. Die Personalabteilung ist bemüht.
Gibt viele Möglichkeiten, auch international, danach.
Je nach Abteilung sehr eingeschränkt
Viele Trainings intern so wie von extern
Du wirst zu 100% unterstützt einen tollen Job nach der Ausbildung zu finden.
Natürlich gehört auch eigen Initiative dazu, aber du willst ja auch etwas schönes/erfüllendes machen. Nach einer Hofa-Ausbildung stehen dir viele Türen offen & Kempinski ist schließlich auch an deinem Können interessiert. Nicht nur Möglichkeiten in Deutschland, sondern auch weltweit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.