Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
Das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Teil einer der traditionsreichsten und führenden Luxus-Hotelgesellschaften der Welt : Kempinski - Hoteliers since 1897.
Geplant und erbaut durch den bayrischen König Maximilian II, der sich nach dem Vorbild seines Vaters Ludwig I. ein städtebauliches Denkmal setzen wollte, ist das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski ein königliches Haus, das den Glanz vergangener Epochen mit modernen Ansprüchen verbindet. Mit viel Feingefühl wurde das Hotel über die Jahrhunderte hinweg immer wieder den sich wandelnden Ansprüchen angepasst, ohne die große Vergangenheit zu vernachlässigen.
Das royale bayerische Grand Hotel besticht durch seinen zeitgenössischen und internationalen Flair und das motivierte und herzliche Team sorgt für höchste Gästezufriedenheit.
Seit 1858 genießen Gäste aus aller Welt das besondere Flair des Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München, welches an einem der elegantesten Boulevards Deutschlands, der Maximilianstraße, mit seinen Galerien, Theatern, der Staatsoper und exklusiven Shopping- und Geschäftsadressen liegt.
Unser Haus verfügt über 305 elegant eingerichtete Zimmer und Luxussuiten sowie den exklusiven Kempinski The Spa. Außerordentlichen Service bieten wir unseren nationalen und internationalen Gästen in unserem Restaurant Schwarzreiter, in der Tagesbar sowie in unserer einmaligen Hotel- und Lobbybar.
In unseren zwölf mit moderner Technik ausgestatteten Tagungs- und Banketträumen wird jede exklusive Veranstaltung zum Erlebnis.
Arbeiten in der bayerischen Hauptstadt München - eine der lebenswertesten Städte Deutschlands!
Werden Sie Teil des Vier Jahreszeiten Teams und arbeiten Sie im königlichen Grandhotel in dem schon Kaiserin Sissi in ihrer Wannenschaukel badete oder die Rolling Stones die Suiten unsicher machten. Als MitarbeiterIn haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen um Karriere zu machen oder Sie entdecken die Kempinski Hotels bei einem Urlaub zu Mitarbeitervorteilspreisen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
FirmenwagenGanz nach dem Motto "Gemeinsam stark" sind wir Gastgeber aus Leidenschaft mit Kompetenz und Herzlichkeit. Durch die Verbindung von Tradition und Innovation, sowie dem aufrichtigen Interesse an den individuellen Bedürfnissen begeistern wir unsere Gäste, Mitarbeiter und Geschäftspartner.
Ob Aushilfstätigkeit, Ausbildung (Hotelfach, Restaurantfach, Küche), Praktikum, Traineeship oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, wir freuen uns auf Sie!
Dabei gibt es Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen: Küche, Bankettservice, Roomservice, Restaurant, Lobby/Bar, F&B Büro, Housekeeping, Empfang, Telefonzentrale, Concierge, Guest Relation, Spa, Technik, Sales, Marketing, Groups & Events, Reservierung, Buchhaltung, Einkauf, IT, Training oder Personlabteilung.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für europäischen Luxus mitbringen, menschlich und einfach ehrlich sind und dabei unternehmerisch denken und mit uns Traditionen gestalten.
Je nach Position sind eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie, ein abgeschlossenes Studium im Tourismusbereich, eine entsprechende Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil. Aber auch Bewerber ohne Schulabschluss, Ausbildung oder Studium haben die gleichen Chancen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München.
Das ich das machen darf, was ich kann. Und auch Vorschläge einbringen kann.
- Reisekostenerstattung
- Kollegial
- tolle Teamatmosphäre
- tolles Vorgesetztenverhalten
Besonders die Einschulung ist sehr professionell und man erfährt sehr viel über das Unternehmen und kennt sich auch schon ein wenig im Haus aus bevor man mit dem Arbeiten beginnt.
Man lernt dadurch auch schon ein paar5 Kollegen kennen und findet dadurch auch sehr gut Anschluss.
-Tolles Arbeitsklima, Abteilungsübergreifend, man spürt den Zusammenhalt unter Kollegen
-Familienfreundliches Unternehmen
Die Integration anderer Kulturen, die nicht so gut Deutsch sprechen kann besser sein.
schlechte Bezahlung und Dokumentation von Überstunden
siehe Verbesserungsvorschlag
Personal manchmal
Arbeitsorganisation und Prozesse, Umgang zwischen Mitarbeitern, Uniform (man schaut aus wie eine Governante aus 17. Jahrhundert).
Die "kleinen" und "Einzelpositionen", die "speziellen" Jobs, wo man wichtig ist und doch kein Teil eines großen Teams ist, nicht vergessen. Hier geht man schnell unter in der Masse der Teams.
Die Unternehmenskultur kommt mir noch ein wenig steif vor. Die persönliche Ebene zwischen den Mitarbeitern und vor allen Dingen zwischen Vorgesetzen und Teammitglieder wird durch für mein Gefühl überhöhte Hierachie nicht immer zugelassen, was manchmal verhindern kann, das ein Gesamtteamgefühl entsteht.
Sich modernisieren. Team inspirieren. Nicht in einer Ecke stehen und stur denken sie sind die besten und die Name reicht. Sie sind noch lange nicht die Besten. Ausstattung habe ich schon besseres gesehen; sogar in 4 Sterne Hotels. Persönlich würde ich dieses Hotel nie buchen.
Man sollte lernen, dass in der Luxushotellerie nicht nur das Inventar sondern vielmehr der Mitarbeiter den Unterschied macht. Eventuell sollte man die Mitarbeiter nicht nur als schnelles Brennholz sehen, sondern als das was sie sind: die wichtigste Ressource.
Mehr Bezahlung für das Reinigungspersonal und angemessene weiterbildungsmaßnahmen für Vorgesetzte und Büropersonal im Housekeeping.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Alter des Teams ist sehr vielfältig, von Azubis bis hin zu Leuten, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind und Ihnen gerne mit ihrer Erfahrung weiterhelfen.
Traditionelle Unterschiede vorhanden aber kein Hindernis
Es ist ein sehr junges Team. Es gibt aber auch genau so viele "Alteingesessene" was aber auch keine Herausforderungen mit sich bringt. Generell wird sehr auf den Dienstplan geachtet, sowie Besonderheiten, Wünsche oder Anliegen bezüglich Schichten.
Kann ich nicht beurteilen, das Team ist sehr jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Punkt, der vielen Hotels Porbleme bereitet, dennoch wird steht nachs effizienten Lösungen gesucht um die Kommunikation zu verbessern!
Informationen werden nur teilweise weitergegeben bzw. so lange zurückgehalten bis die Gerüchteküche brodelt
Eine Kommunikation im proffessionellem Sinne gab es nie.
Problematisch... und aufjedenfall Ausbaufähig.
Die Kommuniaktion im Haus ist gut. Es werden Informationen abgesprochen, jedoch nicht besprochen ob diese effizient genug oder arbeitsentlastend sind. Man muss selbst viel einfordern, kann sich aber auch durchsetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
nicht alle wurden bei der Weiterentwicklung bedacht, man musste arg auf sich aufmerksam machen
Je nach Abteilung sehr eingeschränkt
Viele Trainings intern so wie von extern
Du wirst zu 100% unterstützt einen tollen Job nach der Ausbildung zu finden.
Natürlich gehört auch eigen Initiative dazu, aber du willst ja auch etwas schönes/erfüllendes machen. Nach einer Hofa-Ausbildung stehen dir viele Türen offen & Kempinski ist schließlich auch an deinem Können interessiert. Nicht nur Möglichkeiten in Deutschland, sondern auch weltweit.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Tranings, Cross Trainings etc. jedoch wenn man auf das Wort Beförderung zurückgreift, muss man viel Elan und Zeit mitbringen. Dies muss einfacher werden um die Motivation des MA zu erhalten und zu nutzen. Es dauert vorallem im Rooms Division sehr lange, eine angemessene Beförderugen zu erhalten.