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Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski Münchenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski MünchenHotel Vier Jahreszeiten Kempinski MünchenHotel Vier Jahreszeiten Kempinski MünchenVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    78.378378378378%
    Gut (4)
    10.810810810811%
    Befriedigend (3)
    8.1081081081081%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,31
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81

Firmenübersicht

Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München

Das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Teil einer der traditionsreichsten und führenden Luxus-Hotelgesellschaften der Welt : Kempinski - Hoteliers since 1897.

Geplant und erbaut durch den bayrischen König Maximilian II, der sich nach dem Vorbild seines Vaters Ludwig I. ein städtebauliches Denkmal setzen wollte, ist das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski ein königliches Haus, das den Glanz vergangener Epochen mit modernen Ansprüchen verbindet. Mit viel Feingefühl wurde das Hotel über die Jahrhunderte hinweg immer wieder den sich wandelnden Ansprüchen angepasst, ohne die große Vergangenheit zu vernachlässigen.

Das royale bayerische Grand Hotel besticht durch seinen zeitgenössischen und internationalen Flair und das motivierte und herzliche Team sorgt für höchste Gästezufriedenheit.

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1858 genießen Gäste aus aller Welt das besondere Flair des Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München, welches an einem der elegantesten Boulevards Deutschlands, der Maximilianstraße, mit seinen Galerien, Theatern, der Staatsoper und exklusiven Shopping- und Geschäftsadressen liegt. Unser Haus verfügt über 297 elegant eingerichtete Zimmer und Luxussuiten sowie den exklusiven Kempinski The Spa. Außerordentlichen Service bieten wir unseren nationalen und internationalen Gästen in unserem Restaurant Schwarzreiter, in der Tagesbar sowie in unserer einmaligen Hotel- und Lobbybar. In unseren elf mit moderner Technik ausgestatteten Tagungs- und Banketträumen wird jede exklusive Veranstaltung zum Erlebnis.


Perspektiven für die Zukunft

Als dynamische und expandierende Management-Gruppe, mit einem einzigartigen Portfolio weltweit, wird den Mitarbeitenden eine exzellente Ausbildung mit internationaler Perspektive und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Weltweite Karrierechancen bei Kempinski, der ältesten Luxus-Hotelgruppe Europas, facettenreiche und vielfältige Herausforderungen sowie eine offene und familiäre Unternehmenskultur mit der Chance persönlich zu wachsen, zeichnen das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski als Arbeitgeber aus.

Benefits

  • vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
  • menschliches und ehrliches Arbeitsklima
  • langjährige Erfahrung in dem, was wir tun
  • gesunde Mischung aus Tradition & Moderne
  • facettenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • herausragende Mitarbeiter-Benefits, u.a. weltweite Übernachtungen in den Kempinski Hotels
  • kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeitercasino
  • zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Fahrtkostenzuschuss
  • betriebliche Gesundheitsförderung durch das Projekt "Zamma sportln"
  • internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen

Standort

Impressum

https://www.kempinski.com/de/munich/hotel-vier-jahreszeiten/imprint/

Für Bewerber

Videos

Kempinski Careers - Crafted by you

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Aushilfstätigkeit, Ausbildung (Hotelfach, Restaurantfach, Küche), Praktikum, Traineeship oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, wir freuen uns auf Sie!

Dabei gibt es Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen: Küche, Bankettservice, Roomservice, Restaurant, Lobby/Bar, F&B Büro, Housekeeping, Empfang, Telefonzentrale, Concierge, Guest Relation, Spa, Technik, Sales, Marketing, Groups & Events, Reservierung, Buchhaltung, Einkauf, IT, Training oder Personlabteilung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für europäischen Luxus mitbringen, menschlich und einfach ehrlich sind und dabei unternehmerisch denken und mit uns Traditionen gestalten.

Je nach Position sind eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie, ein abgeschlossenes Studium im Tourismusbereich, eine entsprechende Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil. Aber auch Bewerber ohne Schulabschluss, Ausbildung oder Studium haben die gleichen Chancen.

Gesuchte Studiengänge

Je nach Position sind eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie, ein abgeschlossenes Studium im Tourismusbereich, eine entsprechende Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil. Aber auch Bewerber ohne Schulabschluss, Ausbildung oder Studium haben die gleichen Chancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz nach dem Motto "Gemeinsam stark" sind wir Gastgeber aus Leidenschaft mit Kompetenz und Herzlichkeit. Durch die Verbindung von Tradition und Innovation, sowie dem aufrichtigen Interesse an den individuellen Bedürfnissen begeistern wir unsere Gäste, Mitarbeiter und Geschäftspartner.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Menschlich: Als empathischer Arbeit- und Gastgeber begegnen wir Menschen mit ehrlichem Interesse und nehmen uns Zeit, deren Bedürfnisse zu erkennen.

Einfach ehrlich: Durch zeitnahe und respektvolle Kommunikation sowie aktive Präsenz arbeiten wir kontinuierlich an unserer Weiterentwicklung.

Unternehmerisch: Durch Einbeziehung aller Mitarbeiter fördern wir Eigeninitiative und das analytische und wirtschaftliche Denken, um die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu steigern.

Traditionen gestalten: Unser Ziel ist die tägliche Begeisterung aller Gäste und Teammitglieder, indem wir unsere Traditionen bewahren und beherzt neue kreieren.

Leidenschaft für europäischen Luxus: Durch selbstverständlichen maßgeschneiderten Service gepaart mit gelebten europäischen Traditionen faszinieren wir unsere Gäste und Mitarbeiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Messen Sie sich am Liebsten an hohen Ansprüchen? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn es auch Ihre Gäste sind? Sind Sie hochmotiviert und schätzen Sie die Kompetenz eines eingespielten Teams? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Natürlich freuen wir uns immer über eine aussagekräftige Bewerbung mit allen Zeugnissen, Referenzen und sonstigen wichtigen Informationen zu Ihrer Person (Starttermin, Position, Gehaltsvorstellungen,...).

Um aber den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, reicht uns für den ersten Eindruck ein ausführlicher Lebenslauf zusammen mit der Information, was Sie ab wann gerne bei uns machen möchten. Sollte uns dies nicht ausreichen, werden wir Ihnen Bescheid geben.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie interessiert und vorbereitet, aber auch niemals anders als Sie sind!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich gerne direkt über hotelcareer.

Alternativ freuen wir uns auch über eine Email an hrteam.vierjahreszeiten@kempinski.com.

Für Fragen stehen wir immer gerne auch persönlich zur Verfügung:

Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München

Maximilianstraße 17

80539 München

Deutschland

Telefon: 089/ 2125 2500

Fax: 089/ 2125 2555




Auswahlverfahren

Nach der Sichtung der eingegangenen Bewerbung erhalten Sie Feedback zum weiteren Vorgehen. Sollte es zu einem Vorstellungsgespräch kommen, kann dies für den ersten Eindruck auch via Skype geführt werden. Aber für beide Seiten ist ein persönliches Kennenlernen natürlich von großem Vorteil!


Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,81 Azubis
  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung seit Beginn des neuen Berufes

Kommunikation

Flüssige Kommunikation zwischen allen Abteilungen und Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Traditionelle Unterschiede vorhanden aber kein Hindernis

Karriere / Weiterbildung

Viele Trainings intern so wie von extern

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt für die Hotellerie, Zusatzzahlung für öffentliche Verkehrsmittel und sämtliche Benefits als Mitarbeirer

Pro

Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wie schön zu hören, dass Sie so große Freude daran hatten ein Teil unseres Teams zu sein! Die Menschlichkeit bewahren wir uns als einen DNA Wert weiterhin. Es freut uns immer sehr, wenn ehemalige Mitarbeiter/innen uns in guter Erinnerung behalten und speziell die Fairness und gute Kommunikation so gelobt werden. Denken Sie gerne auch weiterhin an uns. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und wer weiß - vielleicht führt Sie Ihr Weg einmal wieder in die Maximilianstraße. Herzliche Grüße,

Antonia Inkoferer
Personalreferentin
Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angemessen. Das Hotel ist offen und aufgeschlossen neuen Mitarbeitern gegenüber. Der Umschwung ist kontinuirlich, was aber in der Hotellerie üblich ist. Im Rooms Division wird eng zusammen gearbeitet und offen kommuniziert. Jedoch muss man selbst viel mit reinbringen um sich im Team zeigen zu können. Man muss mit konstruktiver Kritik umgehen, sonst verliert man sich schnell im Hotel.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten innerhalb der Abteilung zum Abteilungsleiter ist gut. Man kann gut über Herrausforderungen und Änderungen sprechen. Man wird verstanden und man kümmert sich um einen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut im Haus mit anderen Abteilungen. Es wird viel agiert und mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet bzw. es entstehen viele Schnittstellen im Arbeitstag. Innerhalb der Abteilung muss man Stärke zeigen um annerkannt und respektiert zu werden. Leider entstehen im privaten Kreis viele kleine Gruppen, die die Harmonie manchmal mit nach unten ziehen. Jedoch wird viel getan, um die Kollegen auch aus anderen Abteilungen zusammen zu bringen (Schulungen, Veranstaltungen, Orientierungsphase)

Interessante Aufgaben

Die wesentlichen Aufgaben sind überall die gleichen. Es geht immer um die gleichen Herausforderungen und man ist immer stetig bemüht, so effizient wie möglich zu arbeiten. Oft gehen die Arbeiten über den eigenen Aufagenbereich hinaus, was viel Flexibiltät verlangt. Man muss sich gut organisieren können, um dem Standart gerecht zu werden.

Kommunikation

Die Kommuniaktion im Haus ist gut. Es werden Informationen abgesprochen, jedoch nicht besprochen ob diese effizient genug oder arbeitsentlastend sind. Man muss selbst viel einfordern, kann sich aber auch durchsetzten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zu M oder W. Jedoch bekommt man schon das Gefühl vermittelt mit Kontakten oder Bekannten, schneller befördert zu werden als ein anderer Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein sehr junges Team. Es gibt aber auch genau so viele "Alteingesessene" was aber auch keine Herausforderungen mit sich bringt. Generell wird sehr auf den Dienstplan geachtet, sowie Besonderheiten, Wünsche oder Anliegen bezüglich Schichten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Tranings, Cross Trainings etc. jedoch wenn man auf das Wort Beförderung zurückgreift, muss man viel Elan und Zeit mitbringen. Dies muss einfacher werden um die Motivation des MA zu erhalten und zu nutzen. Es dauert vorallem im Rooms Division sehr lange, eine angemessene Beförderugen zu erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Diese der Branche entsprechend, jedoch für die Arbeitsleitung zu wenig im Vergleich was man dazu aufbringen muss. Auch Beförderungen können besser ausbezahlt werden, sowie Zuschläge. Es sollte dem Gehalt entsprechend mehr auf die persönlichen Fähigkeiten sowie der verantowrtungsbereich eingegangen werden. Teamziele sollten besser anerkannt werden und honoriert werden.

Arbeitsbedingungen

Es gab im letzten Jahr große Umbaumaßnahmen im Rooms Bereich. Diese wurden gut, aber nicht so effizent und benutzerfreundlich gestaltet, für den Gast im Zimmer als auch im Arbeitsbereich. Jedoch wurden Computer und elektronische Arbeitsmittel auf einen sehr guten Stand gebracht und es wird stetig daran gearbeitet, das Updates, Erneuerungen etc. vorgenommen werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert darauf gelegt das umweltfreundlich gearbeitet wird, was dem Hotel sehr gut gelingt.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel geboten, was man privat annehmen kann. Von Sport über Sprachkurs, ansonsten Mitarbeiterraten in den anderen Kempinskihäuser. Zudem gibt es immer wieder Aktionen und reguläre Angebote, bei denen man Rabattcodes und/oder Vergünstigungen als Mitarbeiter provitieren.

Image

Das HVJ tut sehr viel um neue MA anzuwerben was sehr positiv ist. Es ist mir nach wie vor eine Ehre für das Hotel arbeiten zu dürfen. Jedoch muss daran gearbeitet werden, MA länger zu erhalten und den Umschwung zu reduzieren.

Verbesserungsvorschläge

  • den MA mehr und besser individuell fördern und honorieren
  • Interne Führung struckturierter und mit mehr Biss
  • schnellere Beförderungsmöglichkeiten

Pro

- Work Life Balance
- Angebote für Mitarbeiter (Prozente etc.)
- Zusammenarbeit der Abteilungen im ganzen Haus
- Dienstplan / Urlaubsplan werden sehr sorgfältig bearbeitet und geplant
- Mitarbeiterraten in anderen Häusern

Contra

- es geht viel um Zahlen, Goals und Ziele die nicht immer von Bedeutung sind. Mehr auf die individuellen Ziele und Eigenschaften des MA eingehen
- nicht angemessene Bezahlung/Zuschläge
- lange Beförderungswege

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Danke dafür! Es freut uns immer sehr, wenn ehemalige Mitarbeiter/innen uns in guter Erinnerung behalten und speziell die Weiterbildungsmöglichkeiten so geschätzt werden. Die angesprochene Zusammenarbeit ehrt uns. Gerade in unserem Green Team helfen die Abteilungen zusammen! Wir sind uns sicher, die individuellen Ziele in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen finden zu können. Bitte denken Sie auch weiterhin an uns. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und vielleicht führt Sie Ihr Weg einmal wieder in die Maximilianstraße. Herzliche Grüße, Antonia Inkoferer

Antonia Inkoferer
Personalreferentin
Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München

  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr hilfsbereit, freundlich, offen!

Kommunikation

Man greift sich auch abteilungsübergreifend unter die Arme. Für einen optimales Kundenerlebnis geben sie alles und das ist toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, das Team ist sehr jung.

Work-Life-Balance

Ich war nur 1-2 Mal die Woche da, kann das also nicht beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Umweltschutz, noch mehr Abstimmung zwischen den Abteilungen.

Pro

tolle Atmosphäre, gute Extras für Mitarbeiter, tolle Weihnachtsfeier etc.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es freut uns immer sehr, wenn ehemalige Mitarbeiter/innen uns in guter Erinnerung behalten und auch das abteilungsübergreifende Arbeiten so gelobt wird. Bitte denken Sie auch weiterhin an uns. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und vielleicht führt Sie Ihr Weg einmal wieder in die Maximilianstraße. Herzliche Grüße, Antonia Inkoferer

Antonia Inkoferer
Personalreferentin
Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München


Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    78.378378378378%
    Gut (4)
    10.810810810811%
    Befriedigend (3)
    8.1081081081081%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,31
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81

kununu Scores im Vergleich

Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
4,36
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
75.524 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.916.000 Bewertungen