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Hotel 
Vier 
Jahreszeiten 
Kühlungsborn 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Personalunterkunft muss man gesehen haben.....Dachkammerunterkunft

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hotel Vier Jahreszeiten Kühlungsborn als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Potenzielle Angestellte menschenwürdig behandeln, dann bekommt auch auch Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

  • Motivation dort zu arbeiten
  • allgemeine Fragen zum Lebenslauf
  • EDV-Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martha EngelsPersonal-Team

Liebe/r Bewerber/in,

es ist uns ein großes Anliegen, nicht nur unsere Mitarbeiter/innen, sondern auch unsere Bewerber/innen wertschätzend zu behandeln und ihnen einen positiven Eindruck unseres Unternehmens zu vermitteln. Deshalb ist es uns wichtig, die Hintergründe Ihrer Bewertung aufzuklären und zu verstehen - hierzu habe ich soeben Rücksprache mit unserem Hoteldirektor vor Ort gehalten. Dieser konnte mir versichern, dass es die von Ihnen beschriebenen Ereignisse so nicht gegeben hat. Vielmehr scheint es sich hier um eine Verwechslung zu handeln, da unser Personalhaus seit Monaten vollständig vermietet ist. Somit kam es in den letzten Monaten kein einziges Mal dazu, dass die Unterkunft Bewerber/innen gezeigt wurde.

Sollten Sie dennoch an einem weiteren Austausch interessiert sein, können Sie sich gern an personal@vivaldi-ag.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Martha Engels

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