Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Lage des Hotels
- Berufseinsteiger sind fehl am Platz
- seid dankbar, dass es Leute gibt die in der Gastro arbeiten wollen
- Dienste mal durchmischen
- weniger von oben runter schauen
Jeder lästern hinter dem Rücken über den anderen
Etwas mehr als Mindestlohn
Abteilungsleiter machen einen auf „Happy Family“, aber am Ende des Tages macht jeder sein eigenes Ding und dann ist die Verwunderung groß, wenn nichts klappt
Je nach Abteilung sehr herablassend
Die alt eingesessenen Kollegen bekommen die „guten Dienste“ die neuen müssen die unbeliebten Dienste machen.
Nicht vorhanden.
Die Arbeit mit den Gästen macht Freude. Die meisten sind super freundlich und Dankbar für jede Hilfe und jeden Tipp denn man während des Urlaubes machen kann.
Er hat auf jeden Fall Arbeitsmoral. Nicht jeder würde von 9 Uhr bis 21:30 ca. 24/7 arbeiten
Seine Wutausbrüche erschweren das Arbeiten und das persönliche Wachsen.
Mindestens ein Benefit sollte der Chef den Arbeitnehmern anbieten. Für den Anfang.
Das Unternehmen sollte den Chef öfters mal in den Urlaub schicken oder zu einer Antiaggressionstherapie. Wenn man Mitarbeiter langfristig behalten möchte und das Image des Unternehmens schützen will, sollte man die Arbeitnehmer angemessen behandeln. Es sind nämlich die Arbeitnehmer, die das Image sehr doll zu schaden kommen lassen können. Mein bekannten Kreis möchte auf jeden Fall nicht bei euch essen.
Mit einigen Arbeitskollegen konnte man sich gut verstehen. Wenn man aber nicht da war, wurde hinter dem Rücken getuschelt, man wird angeschwärzt und negativ dargestellt. Mitarbeiter Events gab es dort nicht. Man konnte froh sein, wenn man zu Weihnachten einen Schoko-Weihnachtsmann abbekommen hat. Zum Geburtstag bekam man einen 25€ Gutschein.
Von den Ausgelernten habe ich gehört, dass man dort keine Chance bekommt sich weiterzubilden geschweige denn mehr Gehalt zu bekommen. Ich persönlich hatte nicht vor dort aufzusteigen.
Wer keine Freizeit hat ist dort bestens aufgehoben. Freunde braucht man auch nicht, man hat ja Arbeitskollegen. In der Berufsschule, wo ich zum ersten Mal gehört habe, dass Auszubildende keine Überstunden machen dürfen, hat die ganze Klasse angefangen zu lachen. Änderungen im Dienstplan wurden auch sehr kurzfristig gemacht.
Es wurde der gesetzliche Mindestlohn bezahlt, wenn der dann rechtzeitig kommt und nicht erst Mitte des Monats. Sonderzahlungen gab es nicht.
In meiner Zeit hatte ich viele verschiedene Ausbilder, welche jedoch nach kurzer Zeit wieder gekündigt haben. Einige von denen waren auch super nett. In der zwischen Zeit war der Geschäftsführer der Ausbilder, dieser hat jedoch nur Koch gelernt und nicht Restaurantfachmann oder Hotelfachmann
Wenn der Chef nicht da war konnte man sogar spaß mit seinen Kollegen haben. Der Chef war aber leider jeden Tag da. Einmal im Jahr war er mal für einen Tag nicht da. Sobald er den Raum betrat, merkte man wie alle hektisch versuchten Bloß nichts falsch zu machen und ja nicht rum zu stehen. Jeder hatte angst, dass er ausrastet, weil man zum Beispiel gefragt hat wie nochmal ein Espresso Martini ging und wehe man hat, wenn man ihn was gefragt hat, gestottert oder sich verhaspelt, dann wurde man aus dem Raum geschickt und durfte erst wieder kommen bis man ordentlich sprechen konnte.
Man sollte ja meinen, dass in den Wintermonaten weniger zu tun ist und man eventuell früher gehen könnte. Dem war nicht so. Die To Do Liste erledigt, keine Gäste da und alles sauber vielleicht noch zu dritt in einer Abteilung? Da könnte man doch fragen ob man früher nach Hause gehen könnte. Ähm Nein. Stell doch schon mal die Tische im Saal für das Bankett in 2 Wochen. Schon erledigt? Ok dann putzt einfach das Restaurant nochmal und nochmal. Na gut vielleicht könnte man ja pünktlich nach Hause? Nein wie unüberlegt von mir, das wäre ja respektlos. Die anderen alleine zu lassen, was wenn jetzt viele Gäste zum Kaffee und Kuchen kommen. Wenn man pünktlich gegangen ist, hat man direkt ein Kommentar vom Chef bekommen. Die Tätigkeiten an sich haben spaß gemacht, wenn der Chef nicht in der Nähe war
Ja, man hat alle Abteilungen kennen gelernt. Oft auch 3 Abteilungen an einem Tag. Service und Rezeption gleichzeitig zu machen, war sowie so schon gang und gebe und nach dem Frühstück noch dem Housekeeping zu helfen kam auch oft vor. Während dem Frühstück dann auch noch die Platten neu zu belegen kam auch täglich vor. Da wären wir schon bei 4 Abteilungen an einem Tag. Also eintönig wird es nicht. Für meinen Geschmack aber zu farbig
Ich wurde noch nie irgendwo anders so herablassend und respektlos behandelt wie dort. Die Stimmungsschwankungen vom Chef haben mein Optimismus sehr stark zugesetzt. Nie habe ich ein ,,schön das du da bist" oder ein ,,Hast du gut gemacht" gehört. Ich habe vom Chef nur Beleidigungen gegen meine Person bekommen.
Das wenn er nicht da ist die stimmung am besten ist und das arbeiten manchmal sogar spaß macht da alle etwas entspannter sind.
Seine plötzlichen einfälle die nur als Arbeitsbeschaffungsmasnahmen dienen damit er die leute rumkomandieren kann um zu zeigen das er der chef ist sowie das ausnutzen von personen die gefühlt 24/7 da sind umd nicht gut nein sagen können.
Er sollte lieber weiter nur in der Küche als Küchenchef arbeiten und das unternehmen lieber jemanden verkaufen der auch ahnung davon hat. Dem man kann ein unternehmen nicht wie eine küche leiten.
Solange der Geschäftsführer nicht im Haus ist ist das Arbeiten angenehm doch sobald dieser ins haus kommt herscht eine gedrückte stimmung und jeder meidet die nähe zu ihm da seine plötzlichen stimmungsumschwünge und spontanen ideeneinfälle die sich innerhalb kurzer zeit ändert gemieden werden wollen.
Das image wird nur durch gute Einschaltquoten der Serie eines Öffentlich rechtlichen senders gehalten da diese regelmäßig ihre dreharbeiten im haus haben und dadurch die besucher kommen um zu sagen ich war da.
Da es zu wenig Fachpersonal gibt sind die die etwas Ahnung haben gefühlt 24/7 Mo-Mo da.
Hier kann man sich nicht weiterbilden oder Karriere machen.
Man bekommt den gesetzlichen mindeslohn. Wer meint er habe es verdient mehr zu bekommen wird mit billigen ausreden wie schlechte wirtschaftliche lage abgespeist. Leider gibt es kein entgegenkomen mit angeboten seitens der Geschäftsführung
Günstig ist gut ist hier das motto. Fair trade ist hier aber nur eine kaffeesorte zumindest manchmal wenn sie im angebot ist.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Ist jemand nicht da wird ausnahmslos gelästert egal wie gut man sich meint mit jemandem zu verstehen. Einzelne personen werden schlecht geredet oder sogar "angeschwärzt" was sie alles nicht gemacht haben. Jeder stellt sich als der beste hin.
Da der betrieb fast ausschließlich mit Auszubildenen arbeitet gibt es kaum ältere Kollegen
Der Geschäftsführer hat keinerlei ahnung von Personalführung oder von der Führung eines Geschäft. Eine Wertschätzung von personal das sich bemüht den laden am laufen zu halten gibt es nicht.
Meines erachtens sind die Bedingungen von der lage her top. Direkt am Meer besser gehts nicht. Der Arbeitsplatz ist dafür weniger top um nicht zu sagen schlecht. Da das Haus sehr alt ist und leider kein geld investiert wird um die teils desaströsen zustände zu beheben ist es auch kein wunder das die betrieblichen zustände eher zusammengewürfelt sind.
Eine Kommunikation zwischen einzelnen abteilungen findet kaum statt, egal ob es um zu tätigende einkäufe oder planumgen geht.
Bei der gleichberechtigt muss man sagen ist der betrieb voll dabei egal welches Geschlecht jeder wird gleichschlecht/gut behandelt.
Wer kein eigenes leben hat kann sich hier komplett ausleben. Egal ob 7 tage die woche 24/7 einzukaufen oder sich nach einer 5 stunden Frühdienst schicht noch mal für 8 stunden in den verkauf der imbissbude zu stellen ,hier ist für jeden etwas dabei.
Gehälter anpassen, Umgang mit Mitarbeitern, Menschlichkeit
Waren die Kollegen das wars aber auch.
Das man was fragt und das man dann auch noch angemeckert wird und ein nein bekommt weil man freundlich was fragt !!!
Ich bin der Meinung man sollte den Job mal überdenken ob es denn das richtige ist und ob es den fair ist Leute zu kündigen wegen nichts.
Inkompetentes Verhalten.
Alle waren zu Frieden und haben uns geschätzt und dann kriegen wir die Kündigung!
Vor allem Leute kündigen wenn das Oberhaupt im Urlaub ist !
Man sollte auf seine Mitarbeiter drauf zu gehen und mal etwas locker lassen und vielleicht auch mal etwas netter sein anstatt immer so genervt und im aggressiven Ton!
War ok
Sind sehr Menschen verbunden
Die Bezahlung
Mehr Lohn zahlen.
Alle sehr hilfbereich, nett und freundlich
Könnte besser sein...
Beste Arbeitskollegen...
Haben immer ein offenes Ohr für uns alle..
Sind super
Klappt auch gut..
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Kein Interesse für die jeweiligen Abteilungen
Wertschätzung, Gehalt, Arbeitsbedingungen,
Keine Kommunikation
Sehr schlecht
Katastrophe
Katastrophe
Nichts, leider
Der eine gönnt dem anderen nichts
Die tun mir leid
Sehr schlecht
Geld ist zwar pünktlich aber zu wenig
Das geht
Es kommt darauf an wer es ist
Ökologisch
Schwerfällig
Dir Leitung austauschen
Zuhören
Ein Teil der Mitarbeiter Klasse die Führung kann gar nichts, hoch lebe die Theorie
Klasse fast immer gerecht
Okay
Umwelt das einzige was zählt
Wir brauchen erstmal die alten auf
Arrogant hoch drei
Muss man hinterher laufen
Fast jeder bekam seinen anranzer
Gab es
Meldet man sich krank, dann wird gleich mit Kündigung gedroht.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Berechtigte Kritik nicht persönlich nehmen, sondern konstruktiv zusammen arbeiten.
Persönliche Beleidigungen vermeiden.
Wie im Haifischbecken.
Hohe Personalfluktation. Einarbeitung nur sehr kurz.
Als Aushilfe nur einfache Aufgaben.
Als Aushilfe nur Mindestlohn.
Jeder will der beste sein.
Werden unfair behandelt. Arbeiten angeblich zu langsam. Es wird überwiegend lieber mit jüngeren Kollegen gearbeitet.
Keine Führungqualität. Gut gemeinte Vorschläge werden ignoriert.
Veraltete Computer. IT ist nicht auf den aktuellen technischen Stand.
Nur knappe Infos. Als Aushilfe darf man nicht so viel wissen.........
Abwechslung ist da.
So verdient kununu Geld.