4 von 116 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Guter Ausbilder, trotzdem Luft nach oben
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei hotel.de AG in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsverhältnisse, nette Kollegen, junges Team, Gratis Obst und Getränke, große und gut ausgestattete Küchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation ist manchmal nicht ganz optimal
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist angenehm. Vom Azubi bis zum Vorstand sind alle per Du. Hervorzuheben ist außerdem der, meiner Meinung nach, sehr gute Zusammenhalt unter den Azubis.
Karrierechancen
Übernahme ist quasi sicher, wie es danach aussieht weiß ich leider noch nicht. Man hat jedoch ein Mitbestimmungsrecht in welche Abteilung man will.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten (40h Woche) lassen sich im Rahmen der Gleitzeit gut koordinieren. Überstunden (die Gesetzlich für Azubis ja sowieso nicht vorgesehen sind) fallen keine an, worauf auch geachtet wird.
Ausbildungsvergütung
Gehalt liegt im Durchschnitt, könnte in Anbetracht auf die Größe des Unternehmens besser sein. Weihnachts und Urlaubsgeld (schade bei einem Unternehmen das "Urlaub" verkauft) gibt es nicht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr für Ihre Azubis und man wird auch immer fair behandelt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung an sich macht Spaß und man geht gerne zur Arbeit. Der "Spaß" innerhalb der Abteilungen schwankt jedoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten an sich sind aufregend und spannend, man wird nicht mit typischen "Azubiaufgaben" ruhig gestellt. Alles was man tut hat Hand und Fuß und ist wertvoll für das Unternehmen.
Variation
Der Spaß kommt natürlich auch nicht zu kurz. Da man aber durch die Abteilungen rotiert, bekommt man durchaus auch einmal Aufgaben und Teams, die einem nicht liegen und auch keinen Spaß machen.
Respekt
Man wird als Azubi respektvoll und auch als vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
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Ich fühle mich wohl!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei hotel.de AG in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist meistens extrem gut. Ich fühle mich immer willkommen und auch gebraucht. Man wird auch schnell in Teams aufgenommen um auch voll mitanzupacken :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisch könnte man noch eine Schippe drauf packen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft nicht immer 1A.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist locker, freundschaftlich. Je nach dem wie der Azubi sich gegenüber seinen Kollegen präsentiert ;)
Karrierechancen
Mir ist noch nicht ersichtlich welche Aufstiegschancen Azubis/Angestellte generell bei hotel.de haben.
Arbeitszeiten
Bei Azubis wird sehr darauf geachtet, dass man seine Arbeitszeiten einhält und seine Überstunden auch nimmt. Überstunden im Allgemeinen kommen eher selten vor.
Ausbildungsvergütung
Mit dem Gehalt liegt man genau im Schnitt, was branchenüblich ist. Könnte aber natürlich auch mehr sein.
Die Ausbilder
Durch das Rotieren durch verschiedene Abteilungen hat man je Abteilung einen Beauftragen für Azubis. Die Ausbilderin für alle Azubis sieht man im Vergleich eher selten, nur wenn etwas ansteht (Info Meetings, etc).
Spaßfaktor
In den meisten Abteilungen kann man mit seinen Kollegen auch mal 5 Minuten witzeln. Solange die Leistung passt ist da echt viel drin.
Variation
Durch Rotation sind die Aufgaben alle 2-4 Monate neu und anders.
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Gute und abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei hotel.de AG in Nürnberg gemacht.
Karrierechancen
Azubis werden eigentlich immer übernommen. Der Azubi kann seine Wunschabteilung benennen und kommt dann da eigentlich auch hin. Fortbildungen werden gefördert, so hat man auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung. Eigentlich flexible Arbeitszeiten, außer im Service Center. Der jweilige Ausbilder achtet schon auf die Zeiten, aber wenn man mal einen Termin hat, den man nicht anders legen kann, oder die U-Bahn zu spät kommt, ist das meistens kein Problem.
Ausbildungsvergütung
Mitte. Im Vergleich mit Azubis in der Berufsschule gab es einige, die mehr verdient haben, aber auch einige, die weit weniger bekommen haben.
Spaßfaktor
Junges Unternehmen, junge Mitarbeiter, Arbeitsalltag abwechslungsreich, jeder steht als Ansprechpartner zur Verfügung, wenn man etwas wissen möchte. Man fühlt sich als Azubi willkommen und gebraucht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch Wechsel der Abteilungen waren auch die Aufgaben und Tätigkeiten abwechslungsreich. Natürlich waren auch nicht so spannende Routinesachen dabei, aber das gehört dazu, ist ja später im Job manchmal auch nicht ander. Aber es gibt auch eigene Azubi Projekte, für die die Azubis selbstständig verantwortlich sind. Je nach Abteilung.
Variation
Während der Ausbildung wechselt man durch die verschiedenen Abteilungen. Daher bekommt man einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen und lernt viele verschiedene Bereiche kennen.
Respekt
Kam sehr auf die Abteilung drauf an, aber im großen und ganzen habe ich mich als Azubi respektiert gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
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Guter Ausbilder
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei hotel.de AG in Nürnberg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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