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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hab mich 13 Jahre sehr wohl gefühlt, man hatte Vertrauensarbeitszeit , viele Team Events und wir konnten die Prozesse effektiv mitgestalten. leider Vergangenheit
Keine Kleiderordnung, angenehmes Arbeitsklima, familiäres Miteinander, Küchen und Duschen für die Mitarbeiter, Gratis Wasser/Tee/Kaffee/Obst, spannende Arbeitsabläufe und immer neues zu lernen
HOTEL DE war der Arbeitgeber, der mich am meisten positiv geprägt hat und wo ich verdammt viel Wissen in verdammt kurzer Zeit gelernt habe.
Die Arbeitsatmospäre war echt super und am Ende waren wir auch echt effizient unterwegs. Wenn die Schließung von HOTEL DE nicht dazwischen gekommen wäre, wären es sicher noch weitere, interessante Jahre geworden.
Ich war echt traurig, dass ich schon so früh das Unternehmen verlassen musste....
hotel.de war ein wunderbarer Arbeitgeber, eine Firma, auf die man irgendwie stolz war. Mit Teams, die den Job gerockt haben, viele Jahre lang. Danke an alle, wir waren die Besten!
Vieles wurde bewirkt, vieles wurde geschaffen und erreicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Betriebsschließung zieht große Kreise mit sich. Die Verantwortung für seine Mitarbeiter war dem AG anscheinend nicht bewusst, wir brannten für hotel.de ! Es war wie eine Familie, eingeschworene Teams, Kollegen waren auch Freunde. Das wurde uns genommen. Viele haben sich schwer getan, neue Jobs zu finden, die ähnlich gut sind. Wir bestanden nicht nur aus IT´ler, die sofort neue AG gefunden hatten, auch wir anderen "Normalos" mussten uns neu orientieren. Es betraf auch MA über 50 die haben sich ...
HOTEL DE wiederrum (die Kollegen verstehen den Unterschied schon..) hat den guten Namen und den Erfolg systematisch in den Sand gesetzt. (Ein Schelm, der Absicht dahinter vermutet.) Nun werden wir hier also bald aufgelöst, und so sehr wir auch um die Firma trauern, die es jetzt schon nicht mehr gibt, sosehr sind wir auch erleichtert, dass es dann endlich vorbei ist. Die Abwicklung der Standortschließung kann man nur als chaotisch und kaltschnäuzig beschreiben, die neuen Kollegen anderswo werden schlecht bis ...
So gut alles auf Teamebene geklappt hat - das Management lebte gefühlt in einer anderen Welt. Es war fast ein Paradebeispiel, wie man es als Management _nicht_ machen sollte.
Wenig mit seinen Mitarbeitern reden, Monatelang an der Schließung arbeiten, es an die Mitarbeiter als "Innovation Hub" verkaufen - nach der Schließung, wo eine klare Richtung / Anweisungen nötig gewesen wären, nicht da sein und kurz darauf noch mit als erstes das Unternehmen verlassen - nach mir die Sintflut...
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, wir haben aus der Zeitung erfahren, dass die Firma verkauft wurde.
nicht mehr notwendig....
Nicht mehr nötig.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HOTEL DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Beste Kollegen die ich hatte, mit vielen habe ich heute noch Kontakt
Eine große Familie. Wunderbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gab immer wieder Seminare oder interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOTEL DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet HOTEL DE schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOTEL DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOTEL DE als eher modern.
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HOTEL DE
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HOTEL DE
Branchendurchschnitt: Internet