Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOTEL DE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsbedarf gibt es immer, aber man wurde meistens gehört
Beste Kollegen die ich hatte, mit vielen habe ich heute noch Kontakt
War kein Thema, Arbeit war Arbeit, Start up aufgebaut und nach der Arbeit wurde zusammen gefeiert !
Meine Vorgesetzten zu hotel.de Zeiten war einwandfrei, bei HOTEL DE entsetzlich und bis zur Schließung wurde nicht die Wahrheit kommuniziert
Ich konnte mich nicht beklagen und wurde entsprechend meiner Fähigkeiten dort eingesetzt, wo es gebrannt hat. 3 Abteilungswechsel in 13 Jahren, das war perfekt für mich. Es war nie stupide und langweilig. Prozesse konnten mitgestaltet & optimiert werden.
In der Vergangenheit super, tolle Kollegen - bis zur Schließung