116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein bisher bester Job & Arbeitgeber für 13 Jahre lang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei hotel.de AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab mich 13 Jahre sehr wohl gefühlt, man hatte Vertrauensarbeitszeit , viele Team Events und wir konnten die Prozesse effektiv mitgestalten. leider Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Betriebsschließung zieht große Kreise mit sich. Die Verantwortung für seine Mitarbeiter war dem AG anscheinend nicht bewusst, wir brannten für hotel.de ! Es war wie eine Familie, eingeschworene Teams, Kollegen waren auch Freunde. Das wurde uns genommen. Viele haben sich schwer getan, neue Jobs zu finden, die ähnlich gut sind. Wir bestanden nicht nur aus IT´ler, die sofort neue AG gefunden hatten, auch wir anderen "Normalos" mussten uns neu orientieren. Es betraf auch MA über 50 die haben sich schwer getan, gute neue Jobs zu finden. Es wurde angeboten bei HOTEL DE zu bleiben, aber das wollten nur wenige.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, wir haben aus der Zeitung erfahren, dass die Firma verkauft wurde.
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit super, tolle Kollegen - bis zur Schließung
Image
Zum damaligen Zeitpunkt sehr gut - heute naja
Work-Life-Balance
War kein Thema, Arbeit war Arbeit, Start up aufgebaut und nach der Arbeit wurde zusammen gefeiert !
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer wieder Seminare oder interne Schulungen
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein und war Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde in den Küchen und Büro Müll nach eigener Verantwortung getrennt, Verbrauchsmittel wurden bei örtlichen Lieferanten bestellt
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen die ich hatte, mit vielen habe ich heute noch Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde kein Unterschied gemacht, die Älteren gaben ihr Wissen gern weiter an die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten zu hotel.de Zeiten war einwandfrei, bei HOTEL DE entsetzlich und bis zur Schließung wurde nicht die Wahrheit kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Top Neubau moderne helle Büros, höhenverst. Schreibtische usw., nur leider ohne Klimaanlage
Kommunikation
Verbesserungsbedarf gibt es immer, aber man wurde meistens gehört
Gleichberechtigung
hier gab es auch in der IT vor 25 Jahren schon Frauen
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich nicht beklagen und wurde entsprechend meiner Fähigkeiten dort eingesetzt, wo es gebrannt hat. 3 Abteilungswechsel in 13 Jahren, das war perfekt für mich. Es war nie stupide und langweilig. Prozesse konnten mitgestaltet & optimiert werden.
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Eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hotel de in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kleiderordnung, angenehmes Arbeitsklima, familiäres Miteinander, Küchen und Duschen für die Mitarbeiter, Gratis Wasser/Tee/Kaffee/Obst, spannende Arbeitsabläufe und immer neues zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Mega angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie. Wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist eher wie mein Kollege. Respekt füreinander und Spaß miteinander.
Interessante Aufgaben
Marketing in der Touristikbranche - jeden Tag neue Trends, Fakten, Metriken, Statistiken aber auch Strategien über alle Kanäle - super spannend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war eine geniale Zeit :D
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Hotel.de AG in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HOTEL DE war der Arbeitgeber, der mich am meisten positiv geprägt hat und wo ich verdammt viel Wissen in verdammt kurzer Zeit gelernt habe.
Die Arbeitsatmospäre war echt super und am Ende waren wir auch echt effizient unterwegs. Wenn die Schließung von HOTEL DE nicht dazwischen gekommen wäre, wären es sicher noch weitere, interessante Jahre geworden.
Ich war echt traurig, dass ich schon so früh das Unternehmen verlassen musste....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut alles auf Teamebene geklappt hat - das Management lebte gefühlt in einer anderen Welt. Es war fast ein Paradebeispiel, wie man es als Management _nicht_ machen sollte.
Wenig mit seinen Mitarbeitern reden, Monatelang an der Schließung arbeiten, es an die Mitarbeiter als "Innovation Hub" verkaufen - nach der Schließung, wo eine klare Richtung / Anweisungen nötig gewesen wären, nicht da sein und kurz darauf noch mit als erstes das Unternehmen verlassen - nach mir die Sintflut...
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr notwendig....
Arbeitsatmosphäre
Die Teams waren super. Bin jeden Tag gern zur Arbeit gegangen. Die Managementebene war jedoch eine andere Welt...
Selbst nach Bekanntgabe der Standortschließung war die Stimmung der Situation entsprechend gut
Umgang mit älteren Kollegen
gab nur sehr wenige...
Vorgesetztenverhalten
Je niedriger die Position des Vorgesetzten, desto besser das Verhalten. Teamleiter waren absolut spitze. Oberstes Management hat mit gezielten Falschinformationen und Verheimlichungen alles gemacht, was man als guter Manager nicht machen sollte...
Kommunikation
Auf Teamebene sehr gut, Managementebene gar nicht gut - siehe Falschinformationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade drum - leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei hotel de in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles wurde bewirkt, vieles wurde geschaffen und erreicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er zu macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alle bewerten fair..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotel de in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war das Unternehmen wirklich toll. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und der familiäre Umgang bis hin zur Führungsebene ist/war wirklich der hammer. Klar ist die Stimmung aktuell nicht mehr so gut - wenn so viele Mitarbeiter ihren Job verlieren. Allerdings kann man jetzt nicht nur von den schlechten Seiten reden. Wir hatten hier alle wirklich gute Erlebnisse, die Goodies am Arbeitsplatz (Team-Events, Gratis Obst/Wasser/Kaffee, Weihnachtsfeiern etc.) und vieles mehr! Die Firma wird hier von einigen viel schlimmer beschrieben als es eigentlich ist. Traurig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bald ist es vorbei, Gott sei Dank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotel.de AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hotel.de war ein wunderbarer Arbeitgeber, eine Firma, auf die man irgendwie stolz war. Mit Teams, die den Job gerockt haben, viele Jahre lang. Danke an alle, wir waren die Besten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HOTEL DE wiederrum (die Kollegen verstehen den Unterschied schon..) hat den guten Namen und den Erfolg systematisch in den Sand gesetzt. (Ein Schelm, der Absicht dahinter vermutet.) Nun werden wir hier also bald aufgelöst, und so sehr wir auch um die Firma trauern, die es jetzt schon nicht mehr gibt, sosehr sind wir auch erleichtert, dass es dann endlich vorbei ist. Die Abwicklung der Standortschließung kann man nur als chaotisch und kaltschnäuzig beschreiben, die neuen Kollegen anderswo werden schlecht bis gar nicht geschult. Die Beschwerden über die "Neuen" häufen sich schon jetzt. Man versucht noch im Sinne der Kunden aufzufangen, was geht. Allerdings sind die verbliebenen Mitarbeiter völlig überlastet, und es schmerzt schon irgendwie zu sehen, wie das neue HOTEL DE die jahrelang hochgehaltene Qualität und Leistung in kürzester Zeit in Stücke schlägt.
Ich hätte es nicht gedacht, aber inzwischen freut man sich auf das Ende. Die Firma, für die wir uns alle jahrelang reingekniet haben gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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loyal,hilfsbereit und zuvorkommend man kann mit ihm reden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotel.de AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann mit meinem problemen wenn ich welche habe zu ihm gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine nachteile alle kommen gut mit ihm klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotel.de AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Atmosphäre, Obst und teilweise Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home-Office, Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
Kantine / subventioniertes essen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stillstand durch Resignation, Sarkasmus und fehlende Strategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hotel de in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen sich gegenseitig unterstützen und Mut zusprechen und so dem Chaos ein wenig entgegenwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine wirkliche Zukunftsstrategie mehr; bestimmte Aktionen und Missmanagement haben keine Konsequenzen; der Mitarbeiter selbst wird für seinen Einsatz nicht geschätzt; Sarkasmus und Resignation nehmen Überhand; Gute und schlaue Mitarbeiter treten die Massenflucht an. Ein kleiner Rest hat noch Hoffnung und versucht etwas zu reißen; Die gut gereifte safthaltige Frucht HOTEL DE wird zugunsten von HRS bis aufs Letzte ausgepresst!
Verbesserungsvorschläge
Man hört immer öfter den Satz: Manchmal wäre es besser, wenn endlich zugesperrt wird. Man könnte aber auch eine klare und nachvollziehbare Strategie verfolgen, die einen nachhaltigen Erfolg verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn (sinnlose) Meetings mehr Zeit einnehmen, als die eigentliche Zeit, um den eigenen Aufgaben nachzukommen, ist dann noch alles in Ordnung??
Image
Es war mal richtig gut und man hatte dem Unternehmen viel zu verdanken. Ist aber in den letzten Jahren proportional zum Einfluss von HRS immer schlimmer geworden. Teilweise werden interessierte Job-Kandidaten von Angestellten vor einem Engagement bei HOTEL DE gewarnt.
Work-Life-Balance
Bewusst übertriebene Darstellung eines Beispieltages:
8.30-9.00 Uhr: Müslizubereitung mit Kollegen in der Küche; 9.00-9.30 Uhr: gemeinsamer Müslikonsum; 9.30-11.30 Uhr: Arbeiten (wobei Meetings und Raucherpausen zu größeren Unterbrechungen führen); 11.30 Uhr-13.00 Uhr: Zubereitung und Konsum des Mittagessens; 13.00-16.00 Uhr: Arbeiten (wobei Meetings und Raucherpausen zu größeren Unterbrechungen führen); 16.00 Uhr: Ende eines perfekten Arbeitstages; Fazit: keine Konsequenzen und perfekte Work-Life Balance während der Arbeitszeit!
Karriere/Weiterbildung
Laut Personalabteilung ist sehr viel Schulungsbudget vorhanden. Davon profitiert haben bisher nur wenig Mitarbeiter. Wer für sich wirklich weiterkommen möchte, ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
Keine monetäre Werschätzung, schlechte Vertragsbedingungen, keine Sozialleistungen (mehr).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber hat wohl noch nie jemand nachgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen stützt viele und lenkt vom Chaos und der Unfähigkeit des Managements ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht Gleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene möchte keine Entscheidungen treffen und wenn doch mal eine getroffen werden muss, stehen die Chefs nicht dazu. Nichts hat Konsequenzen.
Führungskräfte merken teilweise nicht einmal, wie schlecht die Stimmung bei den Angestellten ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem aktuellsten Stand.
Für das persönliche Wohlbefinden gibt es Obst und Getränke for free. Vorsicht: Damit versucht die Firma, Bewerber tatsächlich zu ködern! Ist in vielen Firmen mittlerweile Standard.
Kommunikation
Man bemüht sich mit News-Mails, Newslettern und Quartalsmeetings, den einzelnen Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand zu halten. Entscheidende Daten und Fakten werden sowieso vorenthalten. Der Flurfunk funktioniert besser als alles andere!
Gleichberechtigung
Egal ob unzuverlässig, inkompetent, wissbegierig oder überengagiert: Jeder wird gleich behandelt. Kann man so oder so auslegen.
Interessante Aufgaben
Sofern man in der richtigen Abteilung ist, kann man sich selbst verwirklichen und ausleben. Man führt aber sehr oft einen gefühlten Kampf gegen Windmühlen. Scheinbar muss es bei HRS aber noch viel schlimmer sein.
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Flache Hierarchien, gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hotel.de AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gute Entwicklungsmöglichkeiten. Digitale DNA des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOTEL DE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden HOTEL DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOTEL DE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.