Früher top - heute flop!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit seinen Mitarbeitern (sind auch nur Menschen ;) ). Sozialleistungen, Marktgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt durch die Umstrukturierung. Eben ein Unternehmen im Wandel. Als neuer Mitarbeiter eher unproblematisch. Eher schwierig für die langjährigen Mitarbeiter
Image
Das Image in der Region ist schon nicht so schlecht, zumindest bei den Leuten, die überhaupt wissen dass hotel.de aus Nürnberg kommt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Dennoch wird man manchmal von der Seite schief angeschaut, wenn man mal pünktlich geht.
Karriere/Weiterbildung
Darf man schon, wenn man es eben selbst zahlt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung teilweise unter Markt, Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hotel.de ist ein Ausbildungsbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und halten zusammen. Dadurch gibt es übergreifend ein tolles Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, werden aber auch nicht anders behandelt ;)
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Es gibt engagierte und professionell agierende Führungskräfte, aber auch überwiegend Führungskräfte, die mit ihrer Rolle einfach überfordert sind und den Druck auf ihre Mitarbeiter ablassen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, moderne Einrichtung, helle Räume, sehr angenehm zum Arbeiten. Offene Küchen, Duschmöglichkeiten, aktuelle IT-Ausstattung.
Kommunikation
Negatives wird schön geredet. Wer wertschätzende und offene Kommunikation sucht, ist hier falsch.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen ist nur eine Frau vertreten. Frauen werden auch nicht wirklich gefördert im Vorankommen.
Interessante Aufgaben
Früher konnte man mitgestalten und sich einbringen, heute ist man nur noch ausführender Handlanger.