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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOTELMARKETING GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOTELMARKETING GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOTELMARKETING GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9 bis 18 Uhr von Montag bis Freitag, zeitweise im beschriebenen Fall kein Home-Office erlaubt, obwohl in Stellenausschreibung als Benefit versprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super nett und die Teamevents waren immer richtig schön.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation war leider sehr intransparent und oft auch unehrlich.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angestellt war ich als Beraterin im Marketing, jedoch wurden viele Aufgaben vom Office-Management einseitig auf die unteren Stellen abgewälzt, statt sie fair im ganzen Team/ Unternehmen aufzuteilen. Dazu gehörten tägliches Küche putzen, Kaffeemaschine reinigen, Einkaufen sowie wöchentlich den Rest- und Papiermüll aus dem gesamten Büro einsammeln und zur Müllstation im Keller der Riem Arcaden bringen. Es wirkte oft so, als wolle man hier einfach die Kosten für Reinigungskräfte sparen. Sehr unkollegial.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Überstunden stehen an der Tagesordnung. Ausgleich dessen wird nicht gerne gesehen

1,0
Kommunikation

Transparente Kommunikation kaum vorhanden.
Mitarbeiter-/innen werden in Feedbackgesprächen gerne gelobt, negatives Feedback wird nur auf Führungsebene besprochen oder bei Gehaltsverhandlungen