2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hotelpartner Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Hotelpartner
Deutschland
GmbH
2 Bewertungen von Bewerbern
Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld zeitintensive Bewerbungsgespräche (45-60 min.) via Telefon mit der Geschäftsführung (Schweiz und Spanien), zusätzlich ein Videointerview und keine Antwort erhalten. Eine Zu- oder Absage hat nun wirklich jeder Bewerber verdient.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel? Warum wollen Sie zu uns? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Warum haben Sie sich für Ihren Karriereweg entschieden? Wie stellen Sie sich Ihre Arbeit bei uns vor? ...Alles Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es ist besser man spart Zeit und Nerven... Bloss nicht bewerben!!! Innovation Fehlanzeige.....
Bewerber/inHat sich 2018 in Hamburg als Revenue Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich mich wundert nicht, warum Unternehmen nicht funktionieren.... Ich finde man sollte die FACHLICHE UND PSYCHISCHE EIGNUNG des Human Ressource Management gründlich überdenken. Ohne ständigen Know-How Input von neuen Top ausgebildeten Mitarbeitern, kann eine Firma langfristig nicht überleben. Wem das in leitender Position nicht klar ist, sollte überlegen vielleicht Beamter zu werden bzw. zu Hause zu bleiben und Kinder kriegen, anstatt so ein herabblickendes und respektlosen Verhalten den gut ausbildeten Bewerben zu zeigen... Schlimm!!!!!! Man fragt sich, warum die ökonomischen Indikatoren so eine Ursache nicht feststellen konnten.... Am Anfang fängt es bei dem Menschen an
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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