Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotelpartner Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Katastrophe, Kommunikation kommt von allen Seiten, oft hört man etwas anderes, als es dann offiziell ist, oder einfach gar nichts. Die Geschäftsführung involviert nur die Abteilungsleiter der "Wichtigen" Abteilungen (Revenue) und die anderen werden wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt. Projekte werden schlecht kommuniziert, Funktionen werden nicht gut erklärt, Updates manchmal auch nicht.
Die Kollegen sind der beste Teil der Firma, sehr hilfreich und kommunikativ, aber leider so busy das man oft vergessen wird.
Viel Home Office möglich was sehr schön ist, aber dafür wird man persönlich angegriffen wenn man keine Überstunden macht, und zwar nicht von dem Abteilungsleiter sondern vom höheren Personal. Der Wert eines Mitarbeiters wird durch Überstunden bewertet, nicht durch Effizienz.
Um so höher man geht, um so schlechter ist es. Abteilungsleiter sind die letzte positive Instanz, deswegen auch 2 Sterne.
Ziemlich vielfältig und man kann auch viel lernen. Das ist auch eigentlich der einzige Vorteil der Firma, zusammen mit dem Home Office.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich düster, da es in den letzten Jahren oft zu Kündigungen gekommen ist und oft wurden Mitarbeiter, sogar Abteilungen gekündigt.