dynamischer Arbeitgeber mit spannendem Ausblick
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als grundsätzlich gut. Prinzipiell wird auch versucht auf die eigenen Bedürfnisse einzugehen. In stressigen Situation kann es durchaus vorkommen, dass mehr gepusht wird. Das erwartet man aber auch von einem Performance-Dienstleister.
Image
HotelPartner wird als Performance-Dienstleister in der Branche führend wahrgenommen - auch weil sich das Produkt von anderen reinen Tech-Anbietern unterscheidet -, wird es von den Kunden sehr geschätzt. Ansonsten ist das interne Image tendenziell auch gut, auch wenn sicherlich einige Kritiken stimmen, versucht man sich hier stets zu verbessern, was in den letzten Wochen, Monaten & auch Jahren passiert ist.
Work-Life-Balance
Im laufe meiner Karriere bei HotelPartner hat sich einiges getan. Von Remote Work bis hin zu Gleitzeit, unterstützen diese Faktoren bei dem Ausgleich Privat zu Arbeit und Termine kann man problemlos wahrnehmen. Zu gewissen Crunch-Times kann es auch mal mehr Arbeit werden, aber auch diesen Aspekt versucht man in den Griff zu bekommen. Es gab Anfang des Jahres einen Unternehmensweiten Change mit neuen Strukturen, die den Erfolg nach außen gewährleisten soll, aber auch für Verbesserung in der Work-Life-Balance sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bei HotelPartner in relativ kurzer Zeit eine gute Karriere hinlegen, die mich selbst zufrieden stellt und wodurch mein Eindruck auch durchweg positiv ist. Klar, nobody is perfect - aber mit dem richtigen Mindset, kann man hier richtig aufgehen.
Weiterbildungen werden ebenfalls gefördert solange sie Jobrelevant sind und auch seitens der Firma bezahlt. Aber auch hier ist Eigenverantwortung durch Proaktivität gefordert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann sehr gut sein und es wird versucht nach einem internen Modell fair zu bleiben. Trotzdem sind Leistung und Erfahrung ein Entscheidungsträger in der Gehaltsfrage und Wertschöpfung ist ein Entscheidungsträger wie gut man sich selber in der Gehaltsfrage positioniert. Nichtsdestotrotz kann man sich horizontal und vertikal weiterentwickeln und bis jetzt war ich mit den Gehaltsanpassungen immer zufrieden. Des Weiteren gibt es noch zusätzliche Benefits wie das Deutschlandticket was bezahlt wird, Probonio als Benefit um jährlich 600€ steuern zu sparen und wer proaktiv ist, hat auch die Chance eine betriebliche Altersvorsorge gefördert zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Generell schätzt man sich unter den Kollegen und hilft auch einander wenn danach gefragt wird. Man bemüht sich, den Zusammenhalt zu stärken (Sommerfest im Standort Hamburg, Get together mit allen Standorten aus Europa in einer wechselnden Europäischen Stadt.)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Kollegen ist im Bereich 20er / 30er Unterwegs und einige wenige sind Ü40. Auch hier wird prinzipiell jeder gleich behandelt - der Wert entscheidet sich nach Wissen und Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Das Team ist größtenteils jung und dynamisch. Daher gibt es zum Teil unterschiedliche Führungsstile und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern, die durchaus mal mit den eigenen Erwartungen kollidieren können. Generell wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt, was mir persönlich gut gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind weites gehend gut. Die Homeoffice Ausstattung wird gestellt (Laptop, Tastatur, Maus, Monitor, Dockingstation), ebenso erhält man ein Firmenhandy nach 6 Monaten. Die Büroräume liegen Zentral in der Innenstadt von Hamburg. Prinzipiell sind die Büroräume Modern und bieten auch alles nötige. Curved Monitore an jeder Station. Des Weiteren haben einige Räume auch Stehschreibtische zur Verfügung. Eine feste Sitzplatzordnung gibt es tendenziell nicht, was die Open Culture weiter fördern soll. Zum Teil sind die Bürostühle unterschiedlich (bequem). Da wäre eine Vereinheitlichung sicherlich wünschenswert. Ansonsten ist es im Sommer tatsächlich sehr warm im Büro. Daher kann man in solchen Situationen auch das Homeoffice nutzen.
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Erfahrung nach eine Schwäche in vielen Unternehmen. Auch wenn es nicht immer perfekt ist, bemüht man sich, stets bessere und neuere Wege zu finden. Kommunikation ist zum Teil aber stark individuell abhängig. Der eine macht es gut, der andere muss sich noch darin verbessern - Individualität halt.
Gleichberechtigung
Generell wird hier jeder gleich behandelt unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Sexualität etc. Da das Unternehmen an verschiedenen Standorten in der EU tätig ist und dadurch automatisch interkulturelle Vielfalt bietet, ist das ohnehin Voraussetzung.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell bietet der Job viele Interessante Aufgaben die durchaus Abwechslungsreich aber auch Anspruchsvoll sein können.