Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotelverband Deutschland (IHA) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein super Team; sehr respektvoller Umgang; Wertschätzung und Interesse füreinander; Dienstreisen und gemeinsame Mittagspausen lassen das Team zusammenwachsen
Flexible Arbeits-, Büro- und Urlaubszeiten
Stets angemessen und sehr respektvoll
Ich kann eigeninitiativ Themen setzen und diese selbstständig vorantreiben; keine eintönige Arbeit; hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
Energiegeladen, enthusiatisch und belebend sind die drei Adjektive, die mir einfallen. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten - auch in stressigen Zeiten.
Stets angenehme, offene, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre