Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotelverband Deutschland (IHA)?

Hotelverband Deutschland (IHA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotelverband Deutschland (IHA) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotelverband Deutschland (IHA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotelverband Deutschland (IHA) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotelverband Deutschland (IHA) wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotelverband Deutschland (IHA) als eher modern.

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Deutschland
(IHA)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Internetnutzung
63%63
Essenszulage
63%63
Diensthandy
63%63
Hund erlaubt
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Barrierefrei
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Parkplatz
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neben den spannenden und sehr abwechslungsreichen inhaltlichen Themen und der ausgesprochen schönen Atmosphäre im Team, sind auch die abwechslungsreichen Dienstreisen sehr bereichernd.

September 2026Bewertung lesen

Dynamisches Arbeitsumfeld. Spannende Inhalte. Viel Abwechslung. Möglichkeit eigene Projekte voranzutreiben. Gleichzeitig faire Work-Life-Balance.

September 2026Bewertung lesen

Vereinbarkeit Familie und Beruf

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zum Teil keine offene und ehrliche Kommunikation

April 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Zieldefinition und kontinuierlicheres Feedback.

September 2026Bewertung lesen

Mehr Transparenz in der Kommunikation; Ehrlichkeit im Umgang mit Personalangelegenheiten; Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer, denn es sollte nicht alles selbstverständlich sein

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotelverband Deutschland (IHA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotelverband Deutschland (IHA) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotelverband Deutschland (IHA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotelverband Deutschland (IHA) als eher modern.