31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG Bewertungen
Hoth
Tiefbau
GmbH
&
Co.
KG
Buchholz in der Nordheide und weitere
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immerhin sind die Kollegen super...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bis hier gelesen hat, weiß es.
Verbesserungsvorschläge
Toxische / inkompetente Führungskräfte sollten nicht kompetenten Fachkräften vorgezogen werden. Eine konkurrenzfähige Bezahlung wäre eine akzeptable Idee.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige, was in dieser Firma zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt, sind die Mitarbeiter (Siehe Kollegenzusammenhalt).
Image
Mir sind nur wenige Mitarbeiter bekannt, die ein gutes Bild der Firma haben. In der Öffentlichkeit steht die Firma besser da, als sie es sollte.
Work-Life-Balance
Variiert stark nach Abteilung / Vorgesetzten. Teils sind feste Arbeits- und Pausenzeiten vorgeschrieben, teils nicht. An mancher Stelle sind vier Tage Home Office pro Woche gestattet, an anderer Stelle ist bereits ein Tag ein No Go. Manche Mitarbeiter dürfen auf ihre Pause verzichten, andere müssen eine Stunde Pause machen. Manche Mitarbeiter kommen nach einem und gehen vor einem in den Feierabend, bei gleicher Arbeitszeit. Klassische Gleitzeit sucht man hier an den meisten Stellen vergebens.
Karriere/Weiterbildung
Stark begrenzt vorhanden. Aktuell kommt es ab und an vor, dass Werkpoliere zu Bauleitern befördert werden. Das liegt im Grunde daran, dass letztere häufiger in andere Firmen wechseln, in denen das Gras deutlich grüner ist. Externe Nachbesetzung dieser Stellen ist nur bedingt vorhanden, taugt dann aber auch nicht immer etwas.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, nehme ich als sehr positiv wahr. Man versteht sich mit fast allen gut. Der kleine Teil, der scheinbar keine Lust auf ein positives Arbeitsklima hat, hat dem auch nicht viel entgegenzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestellt werden auch Mitarbeiter jenseits der 40. Generell haben es ältere Mitarbeiter nicht schwer in der Firma, da Leitungspositionen im Schnitt auch eher alt besetzt sind und somit auch teils noch ältere Werte vertreten werden.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma gibt es solche und solche Vorgesetzten. Ich habe einen solchen Vorgesetzten. Häufig mangelhafte Kommunikation; trifft Entscheidungen außerhalb des eigenen Kompetenzbereichs, entscheidet sich später wieder um; setzt sich nicht für faire Bezahlung ein etc.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist größtenteils gut und modern und auch eine Klimaanlage ist vorhanden. Allerdings gibt es im Gebäude sehr viel Glas und auch Großraumbüros, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre verhindert. In anderen Standorten mag das anders aussehen.
Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsführung werden Entscheidungen, Prognosen und Quartalszahlen etc. mittlerweile transparenter kommuniziert. Allerdings auch nicht alles, was für die Mitarbeiter ggf. interessant wäre. Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen, werden vom Vorgesetzten auch gerne mal nicht oder nicht rechtzeitig mitgeteilt. Abteilungsintern läuft die Kommunikation weitestgehend gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Angestelltenbereich ist mittelmäßig bis unterdurchschnittlich und variiert teils stark. Gehaltsanpassungen orientieren sich im Großen und Ganzen an der Inflation. Es gibt ein zwei freiwillige Sozialleistungen. Die fallen aber eher gering aus, da kann ich auch drauf verzichten. Ich hätte lieber ein faires Gehalt, welches auch der Leistung entspricht. Eine Vergütung für Mehrleistung, sprich Erschließung neuer Aufgabenbereiche und mehr Verantwortung, sucht man in der Gehaltsabrechnung gerne auch mal vergebens.
Gleichberechtigung
Im Angestelltenbereich der Firma fallen mir lediglich zwei Personen ein, die in irgendeiner Weise in einem Vorgesetztenverhältnis stehen und nicht männlich und weiß sind. Das mag aber auch an der generell von Männern dominierten Baubranche liegen. Der Punkt kann also im Zweifel vernachlässigt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht fair aufgeteilt. Manche Mitarbeiter leisten sehr wenig und kommen damit entspannt durch den Tag, während die Kollegen deutlich mehr zu arbeiten haben. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes ist nur bedingt vorhanden. Generell sind die Aufgaben häufig stupide und uninteressant.
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Tolle Kollegen, sehr moderner Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG in Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Arbeitsmodelle mit entsprechender Flexibilität wären schön.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Arbeitsalltag durch Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Hoth-Stiftung wird viel für die Gemeinschaft gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, schönes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gut, kommt jedoch auf die Abteilung an. Wäre schön, wenn es einheitliche Richtlinien gäbe.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, die Möbel sind ergonomisch und die Hardware modern.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Bereich können die Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, erweitert und priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung für Hoth Tiefbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem bietet das Unternehmen gute Chancen zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als negativ empfinde ich vor allem den Führungsstil einzelner Vorgesetzter. Unklare Kommunikation und fehlendes Feedback wirken sich zeitweise spürbar auf die Stimmung und Motivation im Team aus.
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle schaffen
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen und anstehenden Veränderungen
Image
Es gibt Phasen, in denen die Motivation im Team niedrig ist und kritisch über interne Abläufe gesprochen wird. Mehr Transparenz und Einbindung könnten hier aus meiner Sicht zu einer besseren Stimmung beitragen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance unterscheiden sich stark zwischen den Abteilungen und auch individuell je nach Mitarbeiter, wodurch sie nur teilweise gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ist die Kommunikation durch Vorgesetzte verbesserungswürdig. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar erklärt, was die tägliche Arbeit erschweren kann.
Kommunikation
Personen und Themen abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut geführtes Familienunternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG in Vastorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Umgang mit Azubis. Eine furchtbare Ausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Rohrleitungsbauer bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Schnelle unkomplizierte Kündigung.
-Schnelle Aufnahme neuer Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden wie Hilfsarbeiter behandelt, Kommunikation ist schlecht, Ausbilder oft inkompetent, Gesundheit und Wohlbefinden werden vernachlässigt, bei Hitze keine Rücksicht, Arbeitsatmosphäre schlecht.
Verbesserungsvorschläge
-Kürzere Arbeitszeiten
-Azubis als Auszubildene wahrnehmen, nicht als Hilfsarbeiter.
-Bessere Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi
-Fahrten für Azubis die weit weg wohnen organisieren.
-Azubis mit kompetenten Kollegen arbeiten lassen, am besten mit Ausbilderschein.
-Kein dauerhafter Wechsel mit wem man arbeitet.
-Kompetente Ausbilder einstellen.
-Den ersten Azubitag besser gestalten.
-Mehr für den Ausgleich und die Gesundheit der Arbeiter tun.
-Mehr Rücksicht für neue Azubis.
-Bei zu heißem Wetter viel mehr für die Arbeiter und vorallem Azubis tun.
-Kein Arbeiten am Nachmittag bei fast 40⁰C.
-Mehr für eine bessere Arbeitsatmosphäre tun.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat Bock. Bei den allermeisten gilt: Schnell mit dem Müll fertig werden, alles andere ist egal. Azubis werden als Hilfarbeiter, statt Lehrlinge, die lernen müssen gesehen. Man hat nichts beigebracht bekommen und sollte irgendwie einfach mitarbeiten. Kommunikation extrem schlecht. Man war die erste Woche dar und es kam Kommentare wie "müssen wir dir immer sagen was du machen musst", nachdem nach 2 Stunden nur 1 Satz gesprochen wurde. Man soll anscheinend Wissen zaubern, statt es vernünftig beigebracht zu bekommen.
Karrierechancen
Karrierechancen sind gut. Man hat nach der Ausbildung, wenn man die durchhält, viele Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Meister, Techniker oder man kann Lehrgänge absolvieren, um z.B. auch Elektrik machen zu können. Man kann sogar studieren nach der Ausbildung. Im Betrieb gibt es auch relativ gute Chancen sich hochzuarbeiten.
Arbeitszeiten
Ich wünschte hier könnte ich 0 Sterne geben. Von 06:30 bis 16:30 wurde gearbeitet. Das sind 10 Stunden aktive Arbeit jeden Tag. Das ist einfach nur Krank. Man steht um 05:30 auf und ist erst 17:00 Uhr Zuhause. Lange Arbeitszeiten sind nachweislich nicht vorteilhaft für die Produktivität, sondern rauben nur Freizeit und Schlaf.
Ausbildungsvergütung
Vergleichsweise gut, aber für diese Harte und viel zu lange Arbeit immer noch zu wenig.
Die Ausbilder
Keinen guten Kontakt zu Ausbildern, die auch noch inkompetent und unprofessionell sind. Man wurde angemeckert, wenn man krank war...
Man hat am ersten Tag direkt losgearbeitet, statt eine Sicherheitseinweisung zu bekommen und den ersten Tag zu nutzen um alles zu organisieren.
Spaßfaktor
Gab so gut wie nichts, was Spaß gemacht hat, außer das Wetter manchmal, oder wenn man mal bei den 5% der Kollegen war, die Kompetent und freundlich waren. Oder, wenn man mit einer Baustelle fertig war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde null reingearbeitet und musste nur Fegen, Schaufeln oder Schleppen. Wenn man nichts zu tun hatte wurde man angemeckert. Man war immer bei unterschiedlichen Kollegen dabei, was Teamarbeit schwer machte.
Variation
Es gibt keine wirkliche Variation. Immer das selbe; Schaufeln, Zugucken, Schleppen und manchmal Pflastern.
Respekt
Überhaupt keinen Respekt oder Verständnis für Azubis. Man wird angemeckert, sobald man sich kurz hinsetzt, weil man wortwörtlich Schmerzen hat, weil man das schwere Arbeiten und lange Stehen nicht gewohnt ist. Viele Kollegen sind extrem unsympathisch und unfähig mit Azubis umzugehen. Man wird bei fast 40⁰C angemeckert, weil man langsamer arbeitet und es wird einen gesagt, man solle einen Bürojob machen. Außerdem wurde im Bewerbungsgespräch gesagt, dass, wenn man weit weg wohnt die Fahrten kein Problem sein werden. Dass man abgeholt wird, oder einen Treffpunkt ausmacht und wieder bei Feierabend wenigstens in die Nähe von Zuhause gefahren wird, aber es wurde sich an nichts gehalten. Wenn man dann wirklich bei der Arbeit war und danach fragte, wurde es indirekt abgelehnt, ignoriert und es wurde als etwas "viel zu Nettes" dargestellt. Ich denke, wenn ein Betrieb wirklich Azubis will, sollte dieser auch wenigstens Kleinigkeiten wie Fahrten, für Azubis die weit weg wohnen, aber noch kein Auto haben, was normal ist im Azubialter, organisiert haben. Es ist eine selbstverständliche Freundlichkeit und keine "Ausnahme" oder etwas "viel zu Nettes".
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Habe dort 10 Jahre als Schweisser im Rohrleitungsbau gearbeitet katastrophal die Meister und Bauleiter keine Ahnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoth Kabel- und Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle
Verbesserungsvorschläge
Sollten am besten Dicht machen den Laden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ist von abzuraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG in Buchholz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliche Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sogar noch weniger geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr Mitarbeiterorientieter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Unterstützung in Privaten Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau Büro
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau Büro verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte sind lösungsorientiert und haben ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoth Kabel- und Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial engagiert. Viele interne Beratungs- und Hilfemöglichkeiten. Tritt mit Stiftung auch extern als Mezän für soziale Projekte auf. Vielen Dank!
Arbeitsatmosphäre
Bei Stress natürlich angespannt, ansonsten kommt jeder mit Spaß zur Arbeit. Vorgesetzte leben den engagierten Einsatz vor.
Work-Life-Balance
Da der Betrieb auftragsabhängig arbeitet, sind natürliche Schwankungen im Arbeitsaufkommen sebstverständlich, die mit entsprechend unregelmäßigem Einsatz auszugleichen sind. Grundsätzlich ist der reichliche Urlaub frei planbar.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Mit den einen läufts's die andern mauern.
Kommunikation
Vertikal läuft alles in regelmäßigen Rahmen, horizontal hakelt's, weil Wissensvorsprung bewahrt werden soll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber toller Zusammenhalt und sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoth Kabel- und Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf Wünsche ein sehr familiär lässt uns eigenständig arbeiten Ansprechpartner, Sorgentelefon finde ich Klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Zu Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hoth Tiefbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden Hoth Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hoth Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.