Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
EssenszulageDas familiäre Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem bietet das Unternehmen gute Chancen zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg.
-Schnelle unkomplizierte Kündigung.
-Schnelle Aufnahme neuer Azubis.
Schönes Arbeitsumfeld.
Die Kollegen…
Als negativ empfinde ich vor allem den Führungsstil einzelner Vorgesetzter. Unklare Kommunikation und fehlendes Feedback wirken sich zeitweise spürbar auf die Stimmung und Motivation im Team aus.
Mehrere Arbeitsmodelle mit entsprechender Flexibilität wären schön.
Azubis werden wie Hilfsarbeiter behandelt, Kommunikation ist schlecht, Ausbilder oft inkompetent, Gesundheit und Wohlbefinden werden vernachlässigt, bei Hitze keine Rücksicht, Arbeitsatmosphäre schlecht.
Wer bis hier gelesen hat, weiß es.
Überhebliche Vorgesetzte
-Kürzere Arbeitszeiten
-Azubis als Auszubildene wahrnehmen, nicht als Hilfsarbeiter.
-Bessere Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi
-Fahrten für Azubis die weit weg wohnen organisieren.
-Azubis mit kompetenten Kollegen arbeiten lassen, am besten mit Ausbilderschein.
-Kein dauerhafter Wechsel mit wem man arbeitet.
-Kompetente Ausbilder einstellen.
-Den ersten Azubitag besser gestalten.
-Mehr für den Ausgleich und die Gesundheit der Arbeiter tun.
-Mehr Rücksicht für neue Azubis.
-Bei zu heißem Wetter viel mehr für die Arbeiter und vorallem Azubis tun.
-Kein Arbeiten am Nachmittag ...
Toxische / inkompetente Führungskräfte sollten nicht kompetenten Fachkräften vorgezogen werden. Eine konkurrenzfähige Bezahlung wäre eine akzeptable Idee.
Mehr Flexibilität im Arbeitsalltag durch Home-Office.
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle schaffen
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen und anstehenden Veränderungen
Sollten am besten Dicht machen den Laden
Der am besten bewertete Faktor von Hoth Tiefbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neu eingestellt werden auch Mitarbeiter jenseits der 40. Generell haben es ältere Mitarbeiter nicht schwer in der Firma, da Leitungspositionen im Schnitt auch eher alt besetzt sind und somit auch teils noch ältere Werte vertreten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoth Tiefbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilweise ist die Kommunikation durch Vorgesetzte verbesserungswürdig. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar erklärt, was die tägliche Arbeit erschweren kann.
In der Firma gibt es solche und solche Vorgesetzten. Ich habe einen solchen Vorgesetzten. Häufig mangelhafte Kommunikation; trifft Entscheidungen außerhalb des eigenen Kompetenzbereichs, entscheidet sich später wieder um; setzt sich nicht für faire Bezahlung ein etc.
Katastrophe
Ich würde sogar noch weniger geben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen sind gut. Man hat nach der Ausbildung, wenn man die durchhält, viele Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Meister, Techniker oder man kann Lehrgänge absolvieren, um z.B. auch Elektrik machen zu können. Man kann sogar studieren nach der Ausbildung. Im Betrieb gibt es auch relativ gute Chancen sich hochzuarbeiten.
Stark begrenzt vorhanden. Aktuell kommt es ab und an vor, dass Werkpoliere zu Bauleitern befördert werden. Das liegt im Grunde daran, dass letztere häufiger in andere Firmen wechseln, in denen das Gras deutlich grüner ist. Externe Nachbesetzung dieser Stellen ist nur bedingt vorhanden, taugt dann aber auch nicht immer etwas.
Viele Schulungen werden angeboten
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und wer will wird auch hinreichend gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
