Interassante Aufgaben, angenehmes Arbeitsklima, Bereitschaft für Optimierungen
Image
Das Image gegenüber unseren Kunden ist sehr gut, da die Firma sehr kundenorientiert arbeitet.
Ehemalige Mitarbeiter vermittelten hier in der Vergangenheit eher ein schlechteres Bild der Firma, als es wohl die Mehrheit der aktiven Mitarbeiter tatsächlich empfindet, was teils an persönlichen Gründen gelegen haben mag (gänzlich ohne Wertung).
Work-Life-Balance
Die Genehmigung des Urlaubs ist i.d.R. kein Problem. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr - 15:00 Uhr, die aber nach Rücksprache mit den Abteilungsleitern bzw. Vorgesetzten auch mal "ausgesetzt" werden kann. Anpassung der Arbeitszeiten (Wochenstunden, teilweise Home Office usw.) ist nach Rücksprache mit der Geschäftsführung i.d.R. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen bleiben leider die Ausnahme. Wünschenswert wäre hier mehr Unterstützung & Weiterbildungen nicht nur als Wunsch des Arbeitnehmers anzusehen, sondern auch als Chance des Arbeitgebers.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt Zuschüsse für Kindergartenplätze, krankenfreie Jahre werden mit zusätzlichen Urlaubstagen honoriert.
Gehälter und Urlaubstage sind ok, Verhandlungssache mit der Geschäftsführung, Potential nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil der Fassade des Neubaus besteht aus Solarpanels, das Laden von E-Autos ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Nach der Arbeit treffen sich regelmäßig (1-2 mal im Monat) einige Kollegen z.B. zum Fußball spielen zusammen, im Sommer wurde auch schon von und für Kollegen zum Feierabend gegrillt, Bowlingabende organisiert usw. All das trägt zu einem guten Klima zwischen den Kollegen bei.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten der Firma sind sehr modern hinsichtlich Helligkeit, Klimaanlagen (in praktisch allen Räumen vorhanden) usw. Eine interne Kantine gibt es nicht, eine Küche mit Mikrowelle, Wasserkocher, Kühlschrank und Co. sowie Sitzgelegenheiten sind vorhanden. Kaffee & Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings mit anschließenden Besprechungsprotokollen, in denen der Projektalltag besprochen und dadurch offen kommuniziert wird. Jedoch fehlt es an manchen Stellen noch an Transparanz und klaren Strukturen, was die Aufgabenverteilung (vor allem Abteilungsübergreifend) und die Standardisierung von internen Prozessen betrifft, was den Arbeitsalltag manchmal etwas erschwert. Jedoch ist hier die Bereitschaft zur Optimierung seitens der Geschäftführung aber auch der Mitarbeiter erkennbar.