mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien in denen die Vorgesetzten immer ansprechbar sind. Es wird nach dem Leistungsprinzip bewertet und gefördert.
Image
Gutes Image und in der Region bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle vorhanden. Home-Office ist ebenfalls möglich. Auf einzelne Bedürfnisse wird so gut es geht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Zusatzausbildung und Studium möglich.
Interne Weiterbildungsprogramme vorhanden.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden, ebenso wie eine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden immer schnell und offen aufgenommen. Abteilungen unterstützen sich bereichsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fordern die Mitarbeiter, aber fördern diese gleichermaßen (Leistungsprinzip). Gespräche mit den direkten Vorgesetzten jederzeit möglich. Mit der Geschäftsführung nach Terminabsprache ebenso. Es wird immer versucht eine für alle Parteien eine gute Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man zum Arbeiten braucht. Auf individuelle Anforderungen wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Kommunikation
Bereichsmeetings und Mitarbeiterinformationen finden regelmäßig statt. Über eine betriebsinterne App werden regelmäßig Informationen über das aktuelle Geschehen und Veränderungen geteilt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld. Durch die Auslandsniederlassungen hat man auch Kontakt zu Kollegen aus anderen Ländern.