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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Teamspirit und Zusammenhalt
- Klare Strukturen, aber mit Spielraum
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Dass hier der Mensch als Arbeitnehmer zählt und dass wir nicht nur eine Unternehmen sind, sondern auch eine Gemeinschaft.
Das Gesamtpaket stimmt hier !
Soziale Leistungen
die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt schwer, hier was zu finden, vielleicht, dass manche Prozesse etwas langsamer modernisiert werden als andere. Aber das wird erkannt und angegangen.
Interne Kommunikation
das positive Image nach draußen, da es intern nicht so ist. nach außen wird vieles positiv dargestellt obwohl es überhaupt nicht zutrifft. (z.B. Tarif, Betriebsrat, etc.)
Von außen wirkt alles top, leider nicht als Mitarbeiter, genau wie in der Politik.
Verspricht nach außen Dinge, die aber nie in Frage kommen würden.
Verbesserungsvorschläge
Hotset ist sehr gut aufgestellt, spannend wäre es, Zukunftsthemen wie Automatisierung, KI oder digitale Assistenzsysteme noch gezielter anzugehen, z. B. durch Pilotprojekte oder interne Workshops. Das würde nicht nur den Innovationsgeist stärken, sondern auch frühzeitig Know-how aufbauen.
Manche Kollegen sind überladen mit Arbeit, bessere Verteilung.
Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen.
bringt nichts, erstens ist es schon zu spät und zweitens nimmt sich die Führungsebene nichts an
Mitarbeiter schätzen und miteinbeziehen. Die Führungsebene austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hotset ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, viel Eigenverantwortung. Routine gibt’s, aber auch Sonderthemen, Prozessoptimierungen oder neue Projekte, gerade im Logistikbereich. Langweilig wird’s definitiv nicht.
hängt sehr stark von der Abteilung ab, in der man arbeitet
mein Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Ich habe mehrere unterschiedliche Aufgaben, sodass es generell immer interessant und abwechslungsreich bleibt.
Die IT ist wirklich modern aufgestellt
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotset ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
jeder gegen jeden, bloß vor dem Geschäftsführer gut dastehen, damit man sich keinen Rüffel holt
durch die Philosophy die das Unternehmen fährt sind die meisten demotiviert, unzufrieden und gefrustet!
Leider ist Vertrauen in der Firma nicht vorhanden, Mitarbeiter sind leider hier nichts wert.
Immer unter Anspannung.GLLG
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe selbst erlebt: Wenn man den Wunsch zur Weiterentwicklung klar zeigt und die Rahmenbedingungen stimmen, wird einem bei Hotset nicht nur zugehört, man bekommt die Gelegenheit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wenn Schulungsbedarf besteht, können wir jederzeit einen Antrag stellen und dann wird es entsprechend geprüft. Ich habe schon einige Schulungen machen dürfen und bin sehr dankbar dafür.
Wer sich Weiterbilden möchte, wird stehts unterstützt.
ich konnte hier schon einige Weiterbildungen machen, die für meinen Beruf sehr hilfreich waren.
Wenn man sich selbst drum kümmert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotset wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hotset gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotset als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotset als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Hotset
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotset
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