Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotset die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir unterstützen uns gegenseitig! In unserer Abteilung wird Teamwork gelebt.
Unser Vorgesetzter behandelt uns absolut respektvoll, nie von oben herab und fragt regelmäßig nach dem persönlichen Wohlbefinden.
Die Stimmung ist durchweg positiv. Auch unter hoher Last bleibt der Ton respektvoll, kollegial und lösungsorientiert. Man arbeitet konzentriert, aber nicht verkrampft, eher wie ein eingespieltes Team.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Gleitzeitregelungen ermöglichen Flexibilität, und wer Leistung bringt, bekommt Freiraum zurück. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren.
Starkes Teamgefüge. Man hilft sich gegenseitig, kein Gegeneinander, sondern echtes Miteinander. In der Logistik zum Beispiel läuft vieles Hand in Hand, oft wortlos.
In der Verwaltung haben wir Gleitzeit-Regelung, was heutzutage nicht selbstverständlich ist. Definitiv ein großer Vorteil im Alltag!