20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Verwaltung haben wir Gleitzeit-Regelung, was heutzutage nicht selbstverständlich ist. Definitiv ein großer Vorteil im Alltag!
Wenn Schulungsbedarf besteht, können wir jederzeit einen Antrag stellen und dann wird es entsprechend geprüft. Ich habe schon einige Schulungen machen dürfen und bin sehr dankbar dafür.
Absolut angemessen!
Wir unterstützen uns gegenseitig! In unserer Abteilung wird Teamwork gelebt.
Unser Vorgesetzter behandelt uns absolut respektvoll, nie von oben herab und fragt regelmäßig nach dem persönlichen Wohlbefinden.
Home Office ist möglich. Ich arbeite aber deutlich lieber im Büro! Dort haben wir alles, was man für einen guten Arbeitsplatz benötigt.
- Teamspirit und Zusammenhalt
- Klare Strukturen, aber mit Spielraum
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Fällt schwer, hier was zu finden, vielleicht, dass manche Prozesse etwas langsamer modernisiert werden als andere. Aber das wird erkannt und angegangen.
Hotset ist sehr gut aufgestellt, spannend wäre es, Zukunftsthemen wie Automatisierung, KI oder digitale Assistenzsysteme noch gezielter anzugehen, z. B. durch Pilotprojekte oder interne Workshops. Das würde nicht nur den Innovationsgeist stärken, sondern auch frühzeitig Know-how aufbauen.
Die Stimmung ist durchweg positiv. Auch unter hoher Last bleibt der Ton respektvoll, kollegial und lösungsorientiert. Man arbeitet konzentriert, aber nicht verkrampft, eher wie ein eingespieltes Team.
Hotset hat sich intern wie extern einen sehr guten Ruf erarbeitet – und das zurecht. Ich habe Vergleichswerte aus anderen Betrieben und sehe, dass hier vieles besser läuft: transparenter, menschlicher und zukunftsorientierter.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Gleitzeitregelungen ermöglichen Flexibilität, und wer Leistung bringt, bekommt Freiraum zurück. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren.
Ich habe selbst erlebt: Wenn man den Wunsch zur Weiterentwicklung klar zeigt und die Rahmenbedingungen stimmen, wird einem bei Hotset nicht nur zugehört, man bekommt die Gelegenheit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist fair, pünktlich und ausbaufähig. Es gibt Angebote wie betriebliche Altersvorsorge oder Jobrad.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, z. B. bei Verpackung und Energieeinsatz. Und auch der soziale Zusammenhalt wird durch gemeinsame Events und eine aktive Mitarbeitervertretung (MAV) gefördert mit echter Nähe zum Team.
Starkes Teamgefüge. Man hilft sich gegenseitig, kein Gegeneinander, sondern echtes Miteinander. In der Logistik zum Beispiel läuft vieles Hand in Hand, oft wortlos.
Wissen und Erfahrung werden geschätzt. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen funktioniert, wie ein Mix aus frischen Ideen und bewährten Routinen.
Führungskräfte sind ansprechbar, fair und klar in der Kommunikation. Es gibt Lob, aber auch konstruktives Feedback, so wie es sein soll. Vorschläge werden ernst genommen, Eigeninitiative wird gefördert.
Moderne Ausstattung (ErgoPack, Mobile Scanner, Automatische Umreifungsmaschine), strukturierte Prozesse, ergonomische Arbeitsplätze. Was man braucht, ist meistens da – und wenn nicht, wird's organisiert.
Transparente Kommunikation , von der Geschäftsleitung bis in den Shopfloor. Entscheidungen werden erklärt, Informationen fließen über viele Kanäle. Wer Fragen hat, bekommt Antworten, nicht Ausreden.
Hier zählt Leistung, nicht Geschlecht, Herkunft oder Alter. Entscheidungen und Entwicklungschancen sind nachvollziehbar und fair verteilt.
Vielfältige Aufgaben, viel Eigenverantwortung. Routine gibt’s, aber auch Sonderthemen, Prozessoptimierungen oder neue Projekte, gerade im Logistikbereich. Langweilig wird’s definitiv nicht.
jeder gegen jeden, bloß vor dem Geschäftsführer gut dastehen, damit man sich keinen Rüffel holt
gibt es nicht
kaum vorhanden
nur der Wille des Vorgesetzten zählt
Untereinander gut, von dem Unternehmen her sehr dürftig
keine weiblichen Führungskräfte, erst in der zweiten Ebenen gibt es eine weibliche Führungskraft
hängt sehr stark von der Abteilung ab, in der man arbeitet
Soziale Leistungen
Interne Kommunikation
Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen.
In der IT gut!
Wenn man sich selbst drum kümmert
Durchschnittlich
In der Abteilung gut
Werden teils Abfindungen angeboten damit sie eher gehen.
Kann nicht meckern
Wenn unter den Führungskräften so gut kommuniziert würde, wie unter den Angestellten wäre einiges besser.
Die IT ist wirklich modern aufgestellt
Dass hier der Mensch als Arbeitnehmer zählt und dass wir nicht nur eine Unternehmen sind, sondern auch eine Gemeinschaft.
die Atmosphäre ist sehr familiär und man hat das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als leistende Arbeitskraft.
Durch die Gleitzeit-Regelung in der Verwaltung kann ich meine privaten Termine flexibel gestalten.
ich konnte hier schon einige Weiterbildungen machen, die für meinen Beruf sehr hilfreich waren.
Man könnte mehr verdienen. Allerdings überwiegen die nicht-monetären Vorteile für mich.
der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist groß. Wir versuchen Probleme immer zusammen zu lösen und uns gegenseitig zu unterstützen.
Das Alter spielt keine Rolle.
Mein Vorgesetzter ist menschlich und fachlich einfach super. Er fordert mich oft mit neuen Aufgaben heraus, was mein Selbstwertgefühl steigert, er gibt regelmäßig Feedback und ich kann Probleme immer offen und vertrauensvoll ansprechen.
Der Arbeitsplatz ist je nach Tätigkeit für mein Empfinden gut eingerichtet. ich habe technisch, wie räumlich nichts zu beanstanden.
es herrscht eine offene, direkte Kommunikation. Man kann jederzeit Probleme ansprechen und in Diskussionen/Besprechungen herrscht absolute Gleichberechtigung der Teilnehmer.
Hier wird jeder gleichwertig behandelt.
mein Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Ich habe mehrere unterschiedliche Aufgaben, sodass es generell immer interessant und abwechslungsreich bleibt.
Das Gesamtpaket stimmt hier !
Manche Kollegen sind überladen mit Arbeit, bessere Verteilung.
angenehm und das Team sehr kollegial
Gut
Auf Wünsche wird gut eingegangen
Wer sich Weiterbilden möchte, wird stehts unterstützt.
Im üblichen Rahmen
Eigenes Nachhaltigkeitssystem... Gut
Nicht ein alle gegen alle, sondern es wird gemeinsam an den Projekten gearbeitet
Sehr kulant.
Immer Fair.
Alles was man braucht, wird gut organisiert.
Es wird nicht alles als ein Geheimnis gehalten. Information kommen!
Keine Vorurteile vorhanden, jeder bekommt seine Chance.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Flache Hierarchien in denen die Vorgesetzten immer ansprechbar sind. Es wird nach dem Leistungsprinzip bewertet und gefördert.
Gutes Image und in der Region bekannt.
Gleitzeitmodelle vorhanden. Home-Office ist ebenfalls möglich. Auf einzelne Bedürfnisse wird so gut es geht eingegangen.
Förderung von Zusatzausbildung und Studium möglich.
Interne Weiterbildungsprogramme vorhanden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden, ebenso wie eine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter.
Neue Kollegen werden immer schnell und offen aufgenommen. Abteilungen unterstützen sich bereichsübergreifend.
Vorgesetzte fordern die Mitarbeiter, aber fördern diese gleichermaßen (Leistungsprinzip). Gespräche mit den direkten Vorgesetzten jederzeit möglich. Mit der Geschäftsführung nach Terminabsprache ebenso. Es wird immer versucht eine für alle Parteien eine gute Lösung zu finden.
Alles vorhanden was man zum Arbeiten braucht. Auf individuelle Anforderungen wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Bereichsmeetings und Mitarbeiterinformationen finden regelmäßig statt. Über eine betriebsinterne App werden regelmäßig Informationen über das aktuelle Geschehen und Veränderungen geteilt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld. Durch die Auslandsniederlassungen hat man auch Kontakt zu Kollegen aus anderen Ländern.
Nichts
Alles
die Kollegen
das positive Image nach draußen, da es intern nicht so ist. nach außen wird vieles positiv dargestellt obwohl es überhaupt nicht zutrifft. (z.B. Tarif, Betriebsrat, etc.)
bringt nichts, erstens ist es schon zu spät und zweitens nimmt sich die Führungsebene nichts an
durch die Philosophy die das Unternehmen fährt sind die meisten demotiviert, unzufrieden und gefrustet!
Nach außen besser als es wirklich ist. Durch Marketing und Politik wird das Image sehr aufgehübscht.
ganz gut in meinem Bereich, leider wurden in anderen Bereichen gar nicht auf die Mitarbeiter eingegangen
Abmachungen werden nicht eingehalten, es wird verlangt das man für mehr Arbeit/Aufgaben das gleiche oder sogar weniger verdient.
positiv ist, das es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt. Gehalt/Lohn unterm Durchschnitt,
es wird versucht
mit den meisten sehr gut, mit manchen anderen eher weniger
schlecht, die meisten überheblich, überfordert weil sie selber unter Druck stehen und manche total nicht qualifiziert für die Aufgaben
nicht auf den neusten Stand aber ganz gut
in den Abteilungen unter sich gut, im allgemeinen eher schlecht. Entscheidungen die in der Führüngsebene beschlossen werden, werden nicht weiter kommuniziert, auch Abteilungen oder Personen um die es geht werden nicht mit einbezogen!
in der Corona Zeit wurden 2G Zonen eingerichtet die man nur mit einem 2g Schild auf der Brust, betreten durfte, mehr brauche ich nicht zu sagen
am Anfang ja
Flexible Arbeitszeit, der Kaffee ist gut
Von außen wirkt alles top, leider nicht als Mitarbeiter, genau wie in der Politik.
Mitarbeiter schätzen und miteinbeziehen. Die Führungsebene austauschen.
Leider ist Vertrauen in der Firma nicht vorhanden, Mitarbeiter sind leider hier nichts wert.
Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr gering und deswegen weicht es von der Realität ab.
Hier ist man mit Urlaub und Arbeitszeit relativ flexibel.
Ist in Ordnung aber hier herrscht Nachholbedarf.
Das Gehalt ist eher in der unteren Hälfte und verantwortung wird leider nicht belohnt.
Leider ist das umweltdenken nicht sonderlich vorhanden.
Ein Pluspunkt in der Firma sind die Kollegen. Leider nicht in jeder Abteilung.
Werden auch nicht geschätzt.
Leider werden Mitarbeiter nicht in wichtigen Entscheidungen miteinbezogen und deswegen entstehen nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Hier herrscht Nachholbedarf, Beleuchtung nicht ausreichend.
Kommunikation teilweise gar nicht vorhanden und das von Abteilung zu Abteilung.
Relativ interessant, hat aber leider abgenommen.
So verdient kununu Geld.