28 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Ein Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und persönliche Kommunikation. Man wird im Unternehmen wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer. Leistung wird belohnt und wertgeschätzt. Sehr offenes Team. Teamgefühl reicht über die "Abteilungsgrenze" hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team steht im Vordergrund, jeder hilft jedem
Image
Marktführer. Gut angesehen.
Work-Life-Balance
Gut zu vereinbaren. Auch mit dem Führungskräften lässt sich immer sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich viele Chancen zu internen und externen Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, der Abteilung und des Unternehmens wächst von Jahr zu Jahr spürbar noch weiter zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nah, auf Augenhöhe und immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gestaltung der Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation unternehmensweit via digitale Kanäle gesichert
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächerte, spannende und zukunftsträchtige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verlässlicher Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Image
Wenn man mit Kollegen spricht, sehen viele, dass der Arbeitgeber einiges für die Mitarbeiter tut wie Karnevalsfeier, von Zeit zu Zeit kostenloses Essen und sonstige Veranstaltungen. Es gibt aber auch Kollegen, die auf diese Art des sozialen Miteinanders keinen Bock haben.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird in Gleitzeit, die Möglichkeit einmal in der Woche Homeoffice zu machen besteht auch.
Bei Sondersituationen findet man mit den Führungskräften immer gemeinsam eine passende Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich ein Beurteilungsgespräch, in dem auch Entwicklungspotentiale festgehalten werden.
Schulungen werden angeboten und private Weiterbildung gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen wie Essensmarken gibt es auch. Ein Zuschuss für das Jobticket wäre genial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine PV-Anlage auf das Dach gerüstet und Wallboxen wurden installiert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre es schön öfter zu hören, wenn etwas gut gelaufen ist. Ansonsten stehen die Türen des Teamleiters und der Entwicklungsleitung immer offen.
Arbeitsbedingungen
Das Heiz- / Kühlsystem ist etwas veraltet und wird von Zeit zu Zeit immer mal wieder repariert.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und man sitzt zu zweit, maximal zu dritt in einem Büro.
Kommunikation
Der Vorstand berichtet regelmäßig via Teams über aktuelle Entwicklungen. Zudem gibt es Sprintmeetings, in denen über die Entwicklungsfortschritte gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit viel Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiraum. Eigene Ideen können eingebracht werden und man kann größtenteils Projekte umsetzen wie man sie möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kontrolle. Man fühlt sich manchmal wie in einem eingesperrt. Hardware sollte öfter erneuert werden. Mehr Transparenz beim Gehalt. Schlechte Mitarbeiter werden geduldet. Gute Mitarbeiter selten wertgeschätzt. Prioritäten richtig setzen. Mehr Wert auf Cyber-Security legen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter vertrauen. Priorität nicht im Wochen Takt ändern. Aktuellere Hardware. Spontanere Home-Office-Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Doch es gibt eine Tendenz zur Kontrolle.
Image
Lässt in den letzten Jahren immer mehr nach. Viel Software wird mit Fehlern freigegeben und sich nur halbherzig drum gekümmert. Kunden werden oft "vertröstet"
Work-Life-Balance
Es gibt einen Home-Office Tag. Nach Absprache kann man diesen verschieben oder ( in Ausnahmefällen ) einen weiteren machen. Verbesserungswürdig wäre: Home-Office-Tage spontan einteilen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelt Weiterbildungsmaßnahmen. Meist aber nur für einen kleinen Kreis. Da ist Verbesserungspotenzial
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine PV-Anlage eingerichtet und es stehen 5 Wallboxen zur Verfügung. Leider nur für Mitarbeiter mit einem Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Teamübergreifend verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundsätzlich geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt.
Arbeitsbedingungen
Hardware könnte öfter auf aktuellen Stand gebracht werden. Bei Anfrage auf neue Hardware wird oft gefragt ob dies wirklich nötig sei.
Kommunikation
Im Team gut. Teamübergreifend verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Nix negatives, nix positives
Interessante Aufgaben
In meinem Team kann man seine eigenen Ideen einbringen und man darf diese meist umsetzen. Wenn einem eine Aufgabe nicht so gut passt, kann diese manchmal an Kollegen übergeben werden die sich besser damit auskennen.
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Vermeiden wenn sie erst frisch anfangen oder als Senior betreten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsrat, oder einen Gewerkschaft beitreten
Arbeitsatmosphäre
Es ist angenehm, sobald Team Arbeit in der eigenen Büro bzw Abteilung braucht ist Katastrophal
Image
Die Firma hat besseres Marketing als das Arbeitsklima unter Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wenn man in unterschiedlichen Abteilungen arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird nur nach Packung, Restmüll und Papier gesorgt. Sehr Verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen für eigene Software gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Diese sind aufgrund der Favoriten von eigenen Mitarbeitern in der Abteilung beschränkt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in jeder Abteilung einen Ableitungsleiter und Teamleiter. "powertrip" mit den Firmen Organigramm wird gerne verwendet
Arbeitsbedingungen
Ziemlich in Ordnung, momentan werden alte Hardware strukturiert ausgetauscht
Kommunikation
Die Kommunikation unter Mitarbeiter nicht Standardisiert. Kein einheitlicher Kommunikationswege besteht in der Firma
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie bei vielen anderen Arbeiter in underschielichen sehr unterbezahlt. Letztes Jahr 2025 wurden die Gehälter um 2.2% erhöht welche die Inflationsrate nicht übereinstimmen
Gleichberechtigung
Es werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Job mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt mit einigen Benefits
Kollegenzusammenhalt
man steht füreinander ein. Natürlich passt es nicht mit jedem aber man geht respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
manchmal was konkreter werden
Kommunikation
Sprints, Daylis, offene Gesprächsführung der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Tolle zukunftsorientierte Themen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Passend für alle, die überwiegend vor Ort/ im Büro arbeiten möchten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software Verwaltung GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Flexibilität.
Work-Life-Balance
Aktuell ist lediglich ein Homeoffice-Tag pro Woche vorgesehen, was nur in Ausnahmefällen erweitert wird. Aus meiner Sicht entspricht dieses Modell nicht mehr den heutigen Standards moderner, flexibler Arbeitsformen. Eine erweiterte Homeoffice-Regelung würde nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und die Mitarbeiterzufriedenheit stärken.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es einzelne Kolleginnen und Kollegen mit besonderem Charakter – Im Großen und Ganzen funktioniert die Zusammenarbeit aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meiner direkten Führungskraft ist ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, wertschätzend und äußerst angenehm – ich bin mehr als zufrieden
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier noch Optimierungspotenzial – erste Schritte wurden bereits unternommen, aber es besteht weiterhin deutlich Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich Verhandlungssache. Es besteht die Möglichkeit, sehr gut zu verdienen – das hängt jedoch auch vom eigenen Engagement und Verhandlungsgeschick ab. Jeder Mitarbeitende hat die Freiheit, jederzeit auf die Geschäftsführung zuzugehen und über eine Gehaltsanpassung zu sprechen. Nach meinem Kenntnisstand wurde solchen Anfragen bisher stets wohlwollend begegnet.
Zusätzlich erhält jede*r Mitarbeitende einmal jährlich automatisch eine kleine Gehaltsanpassung/ Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kommunikation innerhalb der Abteilung, außerhalb teilweise lückenhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmoral, Arbeitsweise, Software
Verbesserungsvorschläge
Neulinge etwas mehr ins Team integrieren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, als Neuling hast du still und brav da zu sitzen. Deine eigene Meinung zu bestimmten Produkten ist nicht erwünscht. 50% nette Kollegen
Kollegenzusammenhalt
50% ja rest redet schlecht über einen oder man wird ignoriert, müsst ihr wissen was man unter "Integration" versteht.. sollte auch etwas vom Arbeitgeber selbst kommen oder den angestellten, ansonsten wirken die Leute wie als hätten sie Persönlichkeitsprobleme
Arbeitsbedingungen
5 mal umgezogen weil zu wenige ausgebaute Plätze für die Anzahl an eingestellten. Schlechte Planung
Kommunikation
Besser als woanders, aber immer noch nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
die Arbeit im Team ist super!
Karriere/Weiterbildung
der Arbeitgeber ist immer bereit einen zu Schulen
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier gibt es nicht, Mülltrennung ist sehr groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
jeder Altersgruppe durchweg
Vorgesetztenverhalten
den CEO sprechen wenn man einen Vorschlag hat bei Hottgenroth kein Problem
Kommunikation
egal wen man Anruft, immer eine Helfende Hand
Interessante Aufgaben
im Support gibt es immer etwas neues
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Wachstums-Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, die durch regelmäßige Mitarbeiter-Events entsprechend gefördert wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden aktiv gefördert, z.B. durch Fortbildung zum Energieberater
Gehalt/Benefits
Diverse Zusatzleistungen wie z.B. Gutscheine für die Kantine
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, es wird füreinander gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Kommunikation
Transparente Kommunikation zu den Zielen und Umsätzen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hottgenroth Software Verwaltung GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßiges Feedback. Weiterhin wird auf Vertrauen anstatt auf Kontrolle gesetzt.
Work-Life-Balance
Es sind Kernarbeitszeiten definiert, damit auch gemeinsame Besprechungen etc. möglich sind. Außerhalb dieser Zeiten ist man flexibel. Sicher gibt es Bereiche in denen dies nicht so einfach möglich ist, da ja auch die Erreichbarkeit für die Kunden gewährleistet sein muss. Ansonsten gibt es auch die Möglichkeit HomeOffice Tage zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist Fair und der Aufgaben entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht alles in Ordnung. Müll wird getrennt, bei Events wird darum gebeten Fahrgemeinschaften zu bilden usw.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, fast schon herzlich. Es wird sich gegenseitig unterstützt und jeder ist froh, wenn er helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst nicht mehr zur jüngeren Generation. Bei der Einstellung wird auf Qualifikation und Sozialkompetenz gesetzt. Das Alter spielt hierbei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich Zeit. Selbst der Firmengründer und Vorstandsvorsitzende geht täglich durch die Flure und ist für die Mitarbeiter ansprechbar und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. In der Regel sitzt man in zweier oder dreier Büros und Teambasiert zusammen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings, sowohl online (standortübergreifend) und vor Ort statt. Weiterhin gibt es jedes Jahr eine Teamveranstaltung über zwei Tage, die der Information, der Motivation und dem Teambuilding dient.
Gleichberechtigung
Es werden hier meines Erachtens keine Unterschiede gemacht. Auch im Führungskreis sind Frauen und Männer gleichermaßen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es besteht die Möglichkeit auch innerhalb der Bereiche zu Wechseln, sofern man sich dafür interessiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.