65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Betrieb, den man bestimmt nicht vermissen wird.
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durchs gesamte Unternehmen ist leider sehr schlecht und verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Stellt einen Betriebsrat auf die Beine.
Arbeitsatmosphäre
Gar nicht mal so angenehm bei einem bestimmten Teamleiter.
Karrierechancen
Das Hamsterrad beschreibt die Stelle ganz gut, vorwärts aber nirgendwohin.
Arbeitszeiten
In der Theorie Gleitzeit vorhanden aber nicht gelebt.
Ausbildungsvergütung
Besser als das Minimum, könnte zum Leben aber auch schon mehr sein.
Die Ausbilder
In dem Betrieb wird nicht ausgebildet, du bist günstige Arbeitskraft
Spaßfaktor
Kannste vergessen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ein haufen 1st Level Tätigkeiten und hier und da mal was spannenderes.
Variation
Kommt drauf an was ansteht, aber eher die gleichen Tasks immer wieder.
Respekt
Haha, nein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Titel Titel Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Okay für so große Firma
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kundenservice mit starkem Teamzusammenhalt und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist das tolle Team und der starke Zusammenhalt. Die Teamleiter sind jederzeit hilfsbereit, stehen mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich wirklich um die Kolleginnen und Kollegen – fachlich wie auch menschlich.
Auch die weitere Führungsebene begegnet einem stets auf Augenhöhe und hat ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge, die ernst genommen werden.
Hinzu kommen geregelte Arbeitszeiten, was zusätzlich für eine gute Work-Life-Balance sorgt. Insgesamt entsteht so ein sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag im Kundenservice würde ich mir die Möglichkeit wünschen, teilweise im Homeoffice arbeiten zu können. Idealerweise wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, zumindest ein bis zwei Tage pro Woche zu ermöglichen. Das würde für mehr Flexibilität sorgen und die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützen, ohne die Zusammenarbeit im Team vor Ort zu beeinträchtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist locker, aber gleichzeitig professionell – eine seltene Kombination.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wäre sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber mehr ist immer schön.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Kundenservice zeichnet uns besonders der außergewöhnliche Zusammenhalt im Team aus. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, stehen füreinander ein und schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, die man so nicht überall findet.
Der Umgang miteinander ist nicht nur respektvoll und wertschätzend, sondern auch familiär geprägt – man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben. Zudem herrscht eine offene und direkte Kommunikation, wodurch ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsumfeld entsteht. Gerade diese besondere Teamdynamik macht den Arbeitsalltag nicht nur angenehmer, sondern auch wirklich schön und einzigartig.
Für mich ist genau das einer der herausragendsten Aspekte: die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, und das Gefühl, Teil eines starken und unterstützenden Teams zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und persönliche Kommunikation. Man wird im Unternehmen wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer. Leistung wird belohnt und wertgeschätzt. Sehr offenes Team. Teamgefühl reicht über die "Abteilungsgrenze" hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team steht im Vordergrund, jeder hilft jedem
Image
Marktführer. Gut angesehen.
Work-Life-Balance
Gut zu vereinbaren. Auch mit dem Führungskräften lässt sich immer sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich viele Chancen zu internen und externen Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, der Abteilung und des Unternehmens wächst von Jahr zu Jahr spürbar noch weiter zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nah, auf Augenhöhe und immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gestaltung der Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation unternehmensweit via digitale Kanäle gesichert
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächerte, spannende und zukunftsträchtige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verlässlicher Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Image
Wenn man mit Kollegen spricht, sehen viele, dass der Arbeitgeber einiges für die Mitarbeiter tut wie Karnevalsfeier, von Zeit zu Zeit kostenloses Essen und sonstige Veranstaltungen. Es gibt aber auch Kollegen, die auf diese Art des sozialen Miteinanders keinen Bock haben.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird in Gleitzeit, die Möglichkeit einmal in der Woche Homeoffice zu machen besteht auch.
Bei Sondersituationen findet man mit den Führungskräften immer gemeinsam eine passende Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich ein Beurteilungsgespräch, in dem auch Entwicklungspotentiale festgehalten werden.
Schulungen werden angeboten und private Weiterbildung gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen wie Essensmarken gibt es auch. Ein Zuschuss für das Jobticket wäre genial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine PV-Anlage auf das Dach gerüstet und Wallboxen wurden installiert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre es schön öfter zu hören, wenn etwas gut gelaufen ist. Ansonsten stehen die Türen des Teamleiters und der Entwicklungsleitung immer offen.
Arbeitsbedingungen
Das Heiz- / Kühlsystem ist etwas veraltet und wird von Zeit zu Zeit immer mal wieder repariert.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und man sitzt zu zweit, maximal zu dritt in einem Büro.
Kommunikation
Der Vorstand berichtet regelmäßig via Teams über aktuelle Entwicklungen. Zudem gibt es Sprintmeetings, in denen über die Entwicklungsfortschritte gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job mit viel Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiraum. Eigene Ideen können eingebracht werden und man kann größtenteils Projekte umsetzen wie man sie möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kontrolle. Man fühlt sich manchmal wie in einem eingesperrt. Hardware sollte öfter erneuert werden. Mehr Transparenz beim Gehalt. Schlechte Mitarbeiter werden geduldet. Gute Mitarbeiter selten wertgeschätzt. Prioritäten richtig setzen. Mehr Wert auf Cyber-Security legen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter vertrauen. Priorität nicht im Wochen Takt ändern. Aktuellere Hardware. Spontanere Home-Office-Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Doch es gibt eine Tendenz zur Kontrolle.
Image
Lässt in den letzten Jahren immer mehr nach. Viel Software wird mit Fehlern freigegeben und sich nur halbherzig drum gekümmert. Kunden werden oft "vertröstet"
Work-Life-Balance
Es gibt einen Home-Office Tag. Nach Absprache kann man diesen verschieben oder ( in Ausnahmefällen ) einen weiteren machen. Verbesserungswürdig wäre: Home-Office-Tage spontan einteilen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelt Weiterbildungsmaßnahmen. Meist aber nur für einen kleinen Kreis. Da ist Verbesserungspotenzial
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine PV-Anlage eingerichtet und es stehen 5 Wallboxen zur Verfügung. Leider nur für Mitarbeiter mit einem Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Teamübergreifend verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundsätzlich geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt.
Arbeitsbedingungen
Hardware könnte öfter auf aktuellen Stand gebracht werden. Bei Anfrage auf neue Hardware wird oft gefragt ob dies wirklich nötig sei.
Kommunikation
Im Team gut. Teamübergreifend verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Nix negatives, nix positives
Interessante Aufgaben
In meinem Team kann man seine eigenen Ideen einbringen und man darf diese meist umsetzen. Wenn einem eine Aufgabe nicht so gut passt, kann diese manchmal an Kollegen übergeben werden die sich besser damit auskennen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vermeiden wenn sie erst frisch anfangen oder als Senior betreten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsrat, oder einen Gewerkschaft beitreten
Arbeitsatmosphäre
Es ist angenehm, sobald Team Arbeit in der eigenen Büro bzw Abteilung braucht ist Katastrophal
Image
Die Firma hat besseres Marketing als das Arbeitsklima unter Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wenn man in unterschiedlichen Abteilungen arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird nur nach Packung, Restmüll und Papier gesorgt. Sehr Verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen für eigene Software gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Diese sind aufgrund der Favoriten von eigenen Mitarbeitern in der Abteilung beschränkt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in jeder Abteilung einen Ableitungsleiter und Teamleiter. "powertrip" mit den Firmen Organigramm wird gerne verwendet
Arbeitsbedingungen
Ziemlich in Ordnung, momentan werden alte Hardware strukturiert ausgetauscht
Kommunikation
Die Kommunikation unter Mitarbeiter nicht Standardisiert. Kein einheitlicher Kommunikationswege besteht in der Firma
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie bei vielen anderen Arbeiter in underschielichen sehr unterbezahlt. Letztes Jahr 2025 wurden die Gehälter um 2.2% erhöht welche die Inflationsrate nicht übereinstimmen
Gleichberechtigung
Es werden.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hottgenroth Software Verwaltung GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, keine zeitgemäßen Arbeitsbedingungen, kein Verständnis dafür, dass wir im Jahr 2025 leben. Erwartet wird maximale Hingabe, geboten wird Stillstand. Moderne Führung, Wertschätzung oder auch nur ein Mindestmaß an Augenhöhe sucht man hier vergeblich.
Dass sich daran nichts ändert, überrascht nicht. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf – und genau dort liegt das Problem. Wer Führung mit Kontrolle verwechselt und Loyalität mit Selbstaufgabe, darf sich nicht wundern, wenn Motivation nur noch gespielt und Engagement erzwungen ist.
Das ist keine „harte, aber faire“ Unternehmenskultur, sondern ein Relikt aus einer Zeit, in der Angst als Führungsinstrument galt. Im Jahr 2025 wirkt das nicht konsequent, sondern schlicht rückständig.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird nicht Leistung bewertet, sondern Unterwürfigkeit. Wer nicht bereit ist, dem Chef den Hof zu machen, seine Freizeit zu opfern und die Firma zum Lebensmittelpunkt zu erklären, fliegt früher oder später raus. Fachliche Kompetenz reicht nicht. Erwartet wird totale Verfügbarkeit, emotionale Abhängigkeit und dankbare Selbstaufgabe.
Übrig bleiben am Ende nur noch die, die keine anderen Interessen mehr haben als die Firma selbst. Menschen, deren Selbstwert davon abhängt, wie nah sie dem Chef stehen, und die Kritik als persönlichen Verrat empfinden. Arbeiten wird nicht mehr als Austausch von Leistung gegen Geld verstanden, sondern als Gnade, für die man sich täglich erkenntlich zeigen muss.
Das Ergebnis ist keine starke Unternehmenskultur, sondern ein eingeschworener Zirkel aus Ja-Sagern, die sich lieber das Firmenlogo auf die Stirn tätowieren lassen würden, als auch nur einmal Grenzen zu setzen. Effizient ist das vielleicht kurzfristig, langfristig ist es schlicht ein Armutszeugnis für Führung.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern vergeben. 0 Sterne wären hier angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Job mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt mit einigen Benefits
Kollegenzusammenhalt
man steht füreinander ein. Natürlich passt es nicht mit jedem aber man geht respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
manchmal was konkreter werden
Kommunikation
Sprints, Daylis, offene Gesprächsführung der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Tolle zukunftsorientierte Themen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Passend für alle, die überwiegend vor Ort/ im Büro arbeiten möchten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hottgenroth Software Verwaltung GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Flexibilität.
Work-Life-Balance
Aktuell ist lediglich ein Homeoffice-Tag pro Woche vorgesehen, was nur in Ausnahmefällen erweitert wird. Aus meiner Sicht entspricht dieses Modell nicht mehr den heutigen Standards moderner, flexibler Arbeitsformen. Eine erweiterte Homeoffice-Regelung würde nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und die Mitarbeiterzufriedenheit stärken.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es einzelne Kolleginnen und Kollegen mit besonderem Charakter – Im Großen und Ganzen funktioniert die Zusammenarbeit aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meiner direkten Führungskraft ist ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, wertschätzend und äußerst angenehm – ich bin mehr als zufrieden
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier noch Optimierungspotenzial – erste Schritte wurden bereits unternommen, aber es besteht weiterhin deutlich Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich Verhandlungssache. Es besteht die Möglichkeit, sehr gut zu verdienen – das hängt jedoch auch vom eigenen Engagement und Verhandlungsgeschick ab. Jeder Mitarbeitende hat die Freiheit, jederzeit auf die Geschäftsführung zuzugehen und über eine Gehaltsanpassung zu sprechen. Nach meinem Kenntnisstand wurde solchen Anfragen bisher stets wohlwollend begegnet.
Zusätzlich erhält jede*r Mitarbeitende einmal jährlich automatisch eine kleine Gehaltsanpassung/ Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hottgenroth Software durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hottgenroth Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hottgenroth Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.